Chargé de mission filières sécurité défense (H/F)

Offre n° O013251125000422
Publiée le 27/11/2025

Synthèse de l'offre

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service filières et industries, sa mission est de participer à la mise en œuvre de la politique régionale de sécurité-défense. Il est amené à contribuer à l’ensemble des actions de coordination et d’animation confiées au Chef de Projet Sécurité Défense avec qui il travaille de façon étroite.

Les industries de sécurité-défense ont la particularité d’être liées à des problématiques régaliennes. Ce sont des industries qui naturellement ont un rôle essentiel pour la souveraineté et la résilience de la Nation.

Les attentes sont de favoriser la croissance d’une filière compétitive et d’excellence au plan régional, national et international, de disposer d’une feuille de route technologique partagée, de renforcer l’attractivité des emplois, anticiper et répondre aux besoins en compétence de la filière et d’accompagner la transition écologique de la filière « industries de sécurité-défense » vers une production décarbonée et réduite en impact énergétique.

Les différentes missions du poste devront être déployées en forte transversalité au sein de l’institution régionale et en lien avec un partenariat régional dense et complexe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :

· Assurer le suivi et la coordination des missions confiées à la Fondation Méditerranéenne d’études stratégiques (FMES), en lien avec le ministère des Armées.
o Instruire leurs demandes de subvention, sur le contenu opérationnel technique et financier, sur la contribution du plan d’action aux enjeux régionaux,
o Préparer les arbitrages en vue du vote du plan d’actions,
o Assurer une présence ponctuelle sur les actions inscrites dans les plans d’actions,
o Contribuer à l’évaluation des réalisations et résultats du plan d’action en lien avec les autres directions des services régionaux impliqués.
o Assurer le dialogue de gestion annuel de cette structure.

· Contribuer à la mise en œuvre du Plan Sud Défense en coanimant l’Opération d’intérêt régional (OIR) sécurité-défense avec la cheffe de projet Défense qui en assure le pilotage et la cohérence générale.

· Suppléer ou épauler la Cheffe de projet Défense sur le périmètre de ses missions autant que de besoin. Assurer le suivi et à l’animation de la filière régionale sécurité défense en transversalité avec les autres services de la Région (notamment la Direction de la Sécurité), les autres chargés de mission du service Filières et Industrie : notamment le chargé de mission filières numériques (en charge de la cybersécurité) et le chargé de mission qui assure le suivi du pôle de compétitivité Safe. En particulier, le chargé mission Sécurité Défense contribue activement à la structuration de la filière régionale des industries de sécurité-défense
o en assurant :
§ une veille régionale/nationale des opportunités et un lien régulier avec les acteurs référents de la filière défense en région sud (DGA, Dreets, etc.) ;
§ un suivi des projets de cette filière accompagnés dans le cadre des Opérations d’Intérêt Régional (OIR) ;

o en contribuant :
§ activement avec les services concernés à un travail sur le volet compétences/formation en matière de sécurité défense (actualisation de l’état des lieux, accompagnements de projets, etc.) ;
§ activement à la dynamique des OIR dans les champs de cette filière, (notamment : sourcing et accompagnement de projets OIR dans cette filière, contribution à l’organisation de certains évènements de cette filière, contribution au suivi d’un portefeuille d’entreprises stratégiques la filière en lien avec l’agence d’attractivité et de développement économique de la Région (risingSud), le service en charge du financement des entreprises (SFE) et les pôles de compétitivité concernés, etc.).

§ à actualiser le travail sur l’attractivité de cette filière en lien avec risingSud et les autres services de la Région ;
o en menant, si besoin, un travail d'actualisation de la feuille de route régionale dans ce domaine
o en rédigeant les notes

· Par ailleurs, mettre en œuvre des missions générales au sein du service :

PREPARATION ET EXECUTION DES DECISION PRISES EN SESSION PAR L’ASSEMBLEE REGIONALE :

o instruire les demandes de financement avec une attention particulière sur les régimes d'aide d'Etat
o préparer les délibérations, les conventions afférentes à ses missions pour les sessions du Conseil régional
o vérifier le respect par le porteur de projet des règles applicables en matière de communication (logo, prise de paroles d'élus, communiqués de presse …)
o collaborer à la procédure de liquidation, en validant techniquement le rapport de l'action, les budgets analytique et comptable et leur cohérence avec le projet

NOTES :

o produire des notes de synthèse et d’arbitrage, des compte rendus et notes techniques diverses, des éléments pour les décideurs de la Région, les séquences Président et les interventions des élus régionaux

MONITORING ET VALORISATION :

o élaborer et alimenter les tableaux de bord et de suivi d’activité
o contribuer à nourrir le travail transversal (mené à l'échelle du service) de monitoring, d'évaluation et d'amélioration continue des processus et des dispositifs
o réaliser des synthèses communicantes, proposer et co-concevoir des actions de valorisation,

REPRESENTATION : représenter la Région au niveau technique

· L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs


- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Bonnes connaissances administratives (marchés publics, aides d’Etat, subventions, financements publics, etc…)
- Connaissance du contexte économique régional et des acteurs économiques de Provence Alpes Côte d’Azur
- Connaissances et expériences requises dans les filières industrielles, sécurité et défense


Savoir-faire


- Très bonne maitrise et expérience avérée de conduite de projets publics/privés complexes et d'animation de réseau ;
- Capacité à organiser, animer et coordonner les réunions, des négociations et des concertations;
- Parfaite maitrise des outils bureautiques ;
- Aisance rédactionnelle et bonne expression orale


Savoir-être
- Diplomatie,
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit d’initiative
- Autonomie
- Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse
- Disponibilité (capacité à s’adapter aux contraintes horaires de certaines réunions ou événements)
- Réactivité et adaptabilité
- Sens de la discrétion et capacité à respecter la confidentialité des informations et des données
Formations et diplômes
- Formation initiale bac + 4 ou 5 souhaitée (de préférence économie, industrie, technologie, recherche, ou ingénieur)
- Expérience professionnelle avérée dans les champs du développement économique ou l'innovation, dans le secteur industriel
- Expérience avérée de conduite et suivi de projets complexes multi partenariaux publics / privés
- Permis B

Modalités de travail


Absence de contraintes horaires spécifiques et télétravail possible, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, mais disponibilité pour la participation ponctuellement à des réunions ou à des événements en dehors des horaires habituels de travail et des jours de télétravail.

Le poste situé à Marseille prévoit des déplacements réguliers sur le territoire régional et des déplacements plus occasionnels au niveau national.

Déontologie spécifique du poste :

- Confidentialité de certaines données concernant les entreprises et les institutions
- Respect du processus décisionnel propre à l’institution
- Respect des règles de confidentialité qui entourent tous les marchés en cours de publication ou en phase d’élaboration

Contact et modalités de candidature

Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DDEDI SFI 9018 RJ ET SRS DDAS 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.