DIRECTEUR-DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O013251125000580
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours de la République, Gardanne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gardanne, située entre Marseille et Aix-en-Provence, est facilement accessible avec sa gare TER implantée en entrée de ville et sa desserte par les départementales. Gardanne est une ville active et populaire qui a initié une reconversion. En effet, la fermeture de la mine et la restructuration de l'industrie ont amené Gardanne à effectuer un tournant important en termes d'emplois et de diversification. Le territoire a su attirer de nouveaux habitants et l'évolution démographique se poursuit grâce à une dynamique culturelle et sociale.
Son offre culturelle, sportive et de loisirs est dense avec la présence sur son territoire d’une médiathèque de plus de 1 000 m2, de 3 complexes sportifs, d’un centre de loisirs aquatiques, d’écoles d’arts plastiques et de musique, d’un cinéma... La programmation culturelle, festive et sportive, riche et diversifiée, est animée par près de 200 opérateurs associatifs. Les très jeunes enfants sont accueillis au sein de 4 structures petite enfance, leurs ainés dans les 6 écoles maternelles et 7 écoles élémentaires. Les sections d’enseignement secondaire et supérieur sont également bien représentées dans cette commune : 2 collèges, un lycée d’enseignement général avec une section professionnelle et un lycée agricole.
Ceinte par un patrimoine naturel réputé, Gardanne a fait de la préservation de l’environnement et de la transition écologique un axe fort de sa politique publique.
Dans le cadre d'un départ suite à une mutation externe, la ville de Gardanne recrute sa/son Directeur – Directrice des Ressources Humaines pour accompagner la modernisation de l’organisation des services.
Son offre culturelle, sportive et de loisirs est dense avec la présence sur son territoire d’une médiathèque de plus de 1 000 m2, de 3 complexes sportifs, d’un centre de loisirs aquatiques, d’écoles d’arts plastiques et de musique, d’un cinéma... La programmation culturelle, festive et sportive, riche et diversifiée, est animée par près de 200 opérateurs associatifs. Les très jeunes enfants sont accueillis au sein de 4 structures petite enfance, leurs ainés dans les 6 écoles maternelles et 7 écoles élémentaires. Les sections d’enseignement secondaire et supérieur sont également bien représentées dans cette commune : 2 collèges, un lycée d’enseignement général avec une section professionnelle et un lycée agricole.
Ceinte par un patrimoine naturel réputé, Gardanne a fait de la préservation de l’environnement et de la transition écologique un axe fort de sa politique publique.
Dans le cadre d'un départ suite à une mutation externe, la ville de Gardanne recrute sa/son Directeur – Directrice des Ressources Humaines pour accompagner la modernisation de l’organisation des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Maire, vous accompagnez la mise en œuvre des orientations et des priorités municipales dans le champ des ressources humaines.
Vous participez au Codir (Comité de Direction) auprès du DGS et vous êtes force de propositions pour mener les actions sur la collectivité avec les outils de demain (Intelligence Artificielle, applications).
Membre de l'équipe de direction, vous poursuivez le travail de stabilisation de l’organisation des services de la ville (plus de 600 agents) afin d'assurer le développement d’une gestion des ressources humaines prospective et stratégique :
- Dans un contexte financier contraint avec un poids important de la masse salariale sur les dépenses de fonctionnement, vous impulsez un travail sur l’optimisation des moyens (budget de fonctionnement de 52M dont 25M sur la masse salariale).
- Vous portez la mise en œuvre des projets d’ores et déjà initiés : modernisation et stabilisation de l'organisation ; sécurisation des différents process RH, mise en œuvre de la politique de prévention et de formation de la collectivité ;
- Vous portez les projets RH en cours et à venir, en particulier l'évolution de l'organisation du temps de travail dont vous faites un levier pour la politique RH globale: conformité, efficience de l'organisation, équité, QVT, lisibilité.
- Vous animez et mobilisez l’équipe RH (10 agents) sur laquelle vous pouvez vous appuyer.
- Vous pilotez, la stratégie ressources humaines sur une vision à moyen et long terme et valorisez la montée en compétence des agents de la collectivité.
Vous participez au Codir (Comité de Direction) auprès du DGS et vous êtes force de propositions pour mener les actions sur la collectivité avec les outils de demain (Intelligence Artificielle, applications).
Membre de l'équipe de direction, vous poursuivez le travail de stabilisation de l’organisation des services de la ville (plus de 600 agents) afin d'assurer le développement d’une gestion des ressources humaines prospective et stratégique :
- Dans un contexte financier contraint avec un poids important de la masse salariale sur les dépenses de fonctionnement, vous impulsez un travail sur l’optimisation des moyens (budget de fonctionnement de 52M dont 25M sur la masse salariale).
- Vous portez la mise en œuvre des projets d’ores et déjà initiés : modernisation et stabilisation de l'organisation ; sécurisation des différents process RH, mise en œuvre de la politique de prévention et de formation de la collectivité ;
- Vous portez les projets RH en cours et à venir, en particulier l'évolution de l'organisation du temps de travail dont vous faites un levier pour la politique RH globale: conformité, efficience de l'organisation, équité, QVT, lisibilité.
- Vous animez et mobilisez l’équipe RH (10 agents) sur laquelle vous pouvez vous appuyer.
- Vous pilotez, la stratégie ressources humaines sur une vision à moyen et long terme et valorisez la montée en compétence des agents de la collectivité.
Profils recherchés
- De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative en Direction des Ressources Humaines au sein de l’échelon local et d'une expertise technique confirmée.
- Vous maîtrisez les enjeux administratifs d'une collectivité et êtes en capacité d’avoir une vision à la fois stratégique et opérationnelle des ressources humaines.
- Capable de manager une équipe dans une posture bienveillante et cadrante, vous serez chargé(e) d’impulser le changement et d’animer et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de la collectivité.
- Connaissance des logiciels CIRIL NET RH et ESEDIT est souhaitée.
- Vous maîtrisez les enjeux administratifs d'une collectivité et êtes en capacité d’avoir une vision à la fois stratégique et opérationnelle des ressources humaines.
- Capable de manager une équipe dans une posture bienveillante et cadrante, vous serez chargé(e) d’impulser le changement et d’animer et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de la collectivité.
- Connaissance des logiciels CIRIL NET RH et ESEDIT est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442517900
Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + prime« 13ème mois » + Amicale du Personnel + restauration communale.
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Toute personne intéressée par ce poste devra adresser sa candidature à l’adresse suivante :
- Mairie de Gardanne (DRH), Cours de la République, 13120 GARDANNE
- ou par courriel : drh@ville-gardanne.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + prime« 13ème mois » + Amicale du Personnel + restauration communale.
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Toute personne intéressée par ce poste devra adresser sa candidature à l’adresse suivante :
- Mairie de Gardanne (DRH), Cours de la République, 13120 GARDANNE
- ou par courriel : drh@ville-gardanne.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GARDANNE
>Cours de la République
13541 GARDANNE
>Cours de la République
13541 GARDANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
