Chef de projet coordination des OIR (H/F)
Offre n° O013251125001390
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Economie, Formations et Santé, la Direction du développement économique durable et de l’innovation est chargée de proposer et mettre en œuvre les politiques économiques prioritaires de la Région pour répondre aux enjeux de la stratégie économique régionale (SRDEII 2022/2028) et aux ambitions de la Région en matière écologique : industries, innovation, enseignement supérieur, recherche, tourisme, ESS, attractivité et rayonnement international, …Elle s’appuie sur 4 services. Avec une équipe de 19 personnes, le service filières et industrie a pour mission de définir, mettre en œuvre, animer et piloter la politique économique régionale de développement des filières stratégiques et de l’industrie. Le service est plus particulièrement en charge de la mise en œuvre des Opérations d'Intérêt Régional (OIR), du pilotage et de l’animation des pôles de compétitivité et clusters régionaux ; il anime également les démarches sur le développement de l’industrie et sa transformation écologique. Ce service a également pour mission de mettre en œuvre les feuilles de route cyber et défense.
Sous la responsabilité du chef de service, sa mission est de : - (1) Coordonner de manière transversale le dispositif des Opérations d’Intérêt Régional - (2) Contribuer au suivi et au pilotage de la démarche pilote France 2030 sur le champs d’intervention du service
Sous la responsabilité du chef de service, sa mission est de : - (1) Coordonner de manière transversale le dispositif des Opérations d’Intérêt Régional - (2) Contribuer au suivi et au pilotage de la démarche pilote France 2030 sur le champs d’intervention du service
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer la coordination transversale du dispositif des Opérations d’Intérêt Régional (OIR) :
- Coordonner et superviser l’activité « OIR » du service : gouvernance, sourcing de projets, suivi de l’activité du plateau OIR, monitoring des résultats du dispositif, valorisation, etc. ;- Assurer pour le service, et avec le chef de service, les relations de travail avec l’agence risingSUD : participation aux CODIR hebdomadaires OIR, pilotage de la Task Force OIR bimensuelle ;- Piloter l’accord-cadre pluriannuel d’AMO : en lien étroit avec la gestionnaire du service, suivi de la bonne exécution du marché, pilotage budgétaire du marché, préparation des bons de commandes et suivi des prestations ; - Piloter l’organisation des Comités d'ingénierie financières (COFI) biannuels : organisation en lien avec risingSUD et l'AMO, suivi des projets candidats, production du support introductif et des éléments de langage, etc. - Contribuer au déploiement des OIR 2.0 en transversalité avec les autres services concernés : GT pilotes attractivité, formation, etc., chantiers entreprises stratégiques, communication, … ;- Avec le chef de service appuyer les chargés de mission du service pour le déploiement de chaque OIR : Comités de pilotage, GT, études, actualisation des feuilles de route, … ; contribuer à la bonne articulation de la démarche OIR avec le chantier de pilotage des pôles de compétitivité et clusters ; contribuer activement aux démarches régionales stratégiques transversales qui mobilisent la contribution des OIR (contributions au suivi du SRDEII, de la démarche industrie Fos-Berre, de la préparation des JOP 2030, etc.)
2/ Contribuer au pilotage et au suivi de la démarche pilote France 2030 :
Dans le cadre de la démarche d’expérimentation pilote sur France 2030 en région sud mise en oeuvre avec l'Etat, assurer avec le chef de service le pilotage et la coordination technique, de la démarche, et de son bon déroulement ; notamment :- contribuer à la mise en place et à l’organisation de la démarche pilote en lien avec les services de l’Etat (DREETS, SGPI) et les autres services Région concernés ; - Participer aux task forces de coordination Etat/Région pilotées par le chef de service et le chef du Seer (DREETS) ;- Contribuer au suivi des cellules thématiques portées par les binômes SFI-DREETS, garantir la remontée d’information, contribuer au sourcing les projets les plus structurants pouvant bénéficier d’un accompagnement.- Assurer un suivi du plateau OIR / France 2030 et des accompagnements de projets décidés ;-Contribuer au reporting sur la démarche ; contribuer au monitoring des lauréats et des investissements sur le territoire régional.
L’agent peut être amené à réaliser ponctuellement toute activité nécessaire à la continuité du service rendu. Il peut ainsi être amené à gérer en tant que de besoin des dossiers en direct en fonction des besoins du service.
- Coordonner et superviser l’activité « OIR » du service : gouvernance, sourcing de projets, suivi de l’activité du plateau OIR, monitoring des résultats du dispositif, valorisation, etc. ;- Assurer pour le service, et avec le chef de service, les relations de travail avec l’agence risingSUD : participation aux CODIR hebdomadaires OIR, pilotage de la Task Force OIR bimensuelle ;- Piloter l’accord-cadre pluriannuel d’AMO : en lien étroit avec la gestionnaire du service, suivi de la bonne exécution du marché, pilotage budgétaire du marché, préparation des bons de commandes et suivi des prestations ; - Piloter l’organisation des Comités d'ingénierie financières (COFI) biannuels : organisation en lien avec risingSUD et l'AMO, suivi des projets candidats, production du support introductif et des éléments de langage, etc. - Contribuer au déploiement des OIR 2.0 en transversalité avec les autres services concernés : GT pilotes attractivité, formation, etc., chantiers entreprises stratégiques, communication, … ;- Avec le chef de service appuyer les chargés de mission du service pour le déploiement de chaque OIR : Comités de pilotage, GT, études, actualisation des feuilles de route, … ; contribuer à la bonne articulation de la démarche OIR avec le chantier de pilotage des pôles de compétitivité et clusters ; contribuer activement aux démarches régionales stratégiques transversales qui mobilisent la contribution des OIR (contributions au suivi du SRDEII, de la démarche industrie Fos-Berre, de la préparation des JOP 2030, etc.)
2/ Contribuer au pilotage et au suivi de la démarche pilote France 2030 :
Dans le cadre de la démarche d’expérimentation pilote sur France 2030 en région sud mise en oeuvre avec l'Etat, assurer avec le chef de service le pilotage et la coordination technique, de la démarche, et de son bon déroulement ; notamment :- contribuer à la mise en place et à l’organisation de la démarche pilote en lien avec les services de l’Etat (DREETS, SGPI) et les autres services Région concernés ; - Participer aux task forces de coordination Etat/Région pilotées par le chef de service et le chef du Seer (DREETS) ;- Contribuer au suivi des cellules thématiques portées par les binômes SFI-DREETS, garantir la remontée d’information, contribuer au sourcing les projets les plus structurants pouvant bénéficier d’un accompagnement.- Assurer un suivi du plateau OIR / France 2030 et des accompagnements de projets décidés ;-Contribuer au reporting sur la démarche ; contribuer au monitoring des lauréats et des investissements sur le territoire régional.
L’agent peut être amené à réaliser ponctuellement toute activité nécessaire à la continuité du service rendu. Il peut ainsi être amené à gérer en tant que de besoin des dossiers en direct en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et du territoire régional- Bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales et de l'organisation de la collectivité régionale- Connaissance des champs de l'économie et de l'innovation : enjeux, acteurs, réseaux- Connaissance des procédures administratives et financières de l'institution et des partenaires publics- Très bonne expression orale et écrite
Savoir-faire
- Assurer le pilotage de projets, gérer des projets complexes ;- Analyser l'environnement et les contraintes pour élaborer les réflexions stratégiques, hiérarchiser et qualifier des priorités ;- Animer des relations partenariales, coordonner des processus de concertation ;- Gérer des situations de tension et d'urgence ;- animer des réunions ou des évènements ;- Expérience bienvenue dans le domaine de l'organisation et de la formalisation des processus ou/et de la communication
Savoir-être
- Expérience avérée et sens du travail d'équipe, en transversalité et en partenariat ;- Capacité d'anticipation et de réflexion stratégique, capacité à être force de proposition ;- Capacité d'animation, de négociation et d'écoute ;- Agilité, adaptabilité et réactivité ;- Rigueur, organisation, fiabilité ;- Capacités relationnelles, diplomatie ;- Intégrité et sens de la responsabilité ;- Respect des règles de confidentialité
Formations et diplômes
Formation supérieure obligatoire dans le domaine du développement économique, de l'innovation ou dans le domaine des politiques publiques ;- Expérience de pilotage de politique publique dans le contexte des collectivités territoriales ;- Expérience avérée de conduite et suivi de projets complexes multi partenariaux publics / privés ;
Modalités de travail
- Temps plein- Possibilité de télétravail- Disponibilité, engagement et adaptabilité aux contraintes de service
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et du territoire régional- Bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales et de l'organisation de la collectivité régionale- Connaissance des champs de l'économie et de l'innovation : enjeux, acteurs, réseaux- Connaissance des procédures administratives et financières de l'institution et des partenaires publics- Très bonne expression orale et écrite
Savoir-faire
- Assurer le pilotage de projets, gérer des projets complexes ;- Analyser l'environnement et les contraintes pour élaborer les réflexions stratégiques, hiérarchiser et qualifier des priorités ;- Animer des relations partenariales, coordonner des processus de concertation ;- Gérer des situations de tension et d'urgence ;- animer des réunions ou des évènements ;- Expérience bienvenue dans le domaine de l'organisation et de la formalisation des processus ou/et de la communication
Savoir-être
- Expérience avérée et sens du travail d'équipe, en transversalité et en partenariat ;- Capacité d'anticipation et de réflexion stratégique, capacité à être force de proposition ;- Capacité d'animation, de négociation et d'écoute ;- Agilité, adaptabilité et réactivité ;- Rigueur, organisation, fiabilité ;- Capacités relationnelles, diplomatie ;- Intégrité et sens de la responsabilité ;- Respect des règles de confidentialité
Formations et diplômes
Formation supérieure obligatoire dans le domaine du développement économique, de l'innovation ou dans le domaine des politiques publiques ;- Expérience de pilotage de politique publique dans le contexte des collectivités territoriales ;- Expérience avérée de conduite et suivi de projets complexes multi partenariaux publics / privés ;
Modalités de travail
- Temps plein- Possibilité de télétravail- Disponibilité, engagement et adaptabilité aux contraintes de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DDEDI SFI 9024 RJ ET SRS DDAS 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DDEDI SFI 9024 RJ ET SRS DDAS 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.