Bibliothécaire
Offre n° O013251125001514
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, Place de la Mairie, Saint-Étienne-du-Grès (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et employeur
Descriptif de l'emploi
-Participation, en lien avec la DGS et les élus, à l’actualisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement : réajustement et optimisation des services rendus, élaboration d’outils de pilotage et d’indicateurs d’évaluation de l’activité.
-Animation de groupes de travail internes et externes ; participation aux comités techniques et aux comités de pilotage avec la DRAC et la BDP13.
-Animation de groupes de travail internes et externes ; participation aux comités techniques et aux comités de pilotage avec la DRAC et la BDP13.
Missions / conditions d'exercice
*Participation au pilotage stratégique :
Contribution, en lien avec la DGS et les élus, à l’actualisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement : réajustement des orientations, optimisation des services rendus, élaboration d’outils de pilotage et d’indicateurs d’évaluation de l’activité.
Animation de groupes de travail internes et externes.
Participation aux comités techniques et aux comités de pilotage avec la DRAC et la BDP13.
Participation aux réunions et aux chantiers liés à l’ouverture du nouveau Pôle culturel.
*Accueil des publics :
Réalisation des opérations de prêt, retour, prolongation, réservation et inscription.
Surveillance des salles et des collections.
Information et conseil auprès des usagers.
Accueil des groupes (scolaires, seniors, etc.).
Gestion des collections et du fonds documentaire :
Force de proposition pour la sélection et l’acquisition des documents.
Traitement des dons, préparation et suivi des commandes, gestion budgétaire.
Catalogage, présentation valorisée des collections et opérations de désherbage.
Maintien et enrichissement du fonds provençal dans le cadre de la labellisation « Cieuta Mistralenco ».
Contrôle de l’état de conservation, petites réparations et mise en valeur des fonds.
*Encadrement :
Encadrement et accompagnement de deux bénévoles.
*Développement et innovation :
Être force de proposition en matière de développement durable, de responsabilité sociétale, de co-construction avec les usagers et de pratiques innovantes en médiathèque.
Contribution, en lien avec la DGS et les élus, à l’actualisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement : réajustement des orientations, optimisation des services rendus, élaboration d’outils de pilotage et d’indicateurs d’évaluation de l’activité.
Animation de groupes de travail internes et externes.
Participation aux comités techniques et aux comités de pilotage avec la DRAC et la BDP13.
Participation aux réunions et aux chantiers liés à l’ouverture du nouveau Pôle culturel.
*Accueil des publics :
Réalisation des opérations de prêt, retour, prolongation, réservation et inscription.
Surveillance des salles et des collections.
Information et conseil auprès des usagers.
Accueil des groupes (scolaires, seniors, etc.).
Gestion des collections et du fonds documentaire :
Force de proposition pour la sélection et l’acquisition des documents.
Traitement des dons, préparation et suivi des commandes, gestion budgétaire.
Catalogage, présentation valorisée des collections et opérations de désherbage.
Maintien et enrichissement du fonds provençal dans le cadre de la labellisation « Cieuta Mistralenco ».
Contrôle de l’état de conservation, petites réparations et mise en valeur des fonds.
*Encadrement :
Encadrement et accompagnement de deux bénévoles.
*Développement et innovation :
Être force de proposition en matière de développement durable, de responsabilité sociétale, de co-construction avec les usagers et de pratiques innovantes en médiathèque.
Profils recherchés
*Culture générale étendue, notamment dans les domaines littéraire, artistique et scientifique.
*Maîtrise des outils informatiques de premier niveau (bureautique, internet, réseaux sociaux).
*Solides compétences rédactionnelles.
*Expérience en animation et en gestion de publics.
*Connaissance du SIGB Orphée NX.
*Maîtrise des outils informatiques de premier niveau (bureautique, internet, réseaux sociaux).
*Solides compétences rédactionnelles.
*Expérience en animation et en gestion de publics.
*Connaissance du SIGB Orphée NX.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.