Responsable d'équipe travaux en régie
Offre n° O013251126000453
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Avenue Charles de Gaulle, Saint-Mitre-les-Remparts (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le responsable travaux en régie est chargé de programmer, diriger, coordonner et animer les agents du Centre Technique Municipal composé d’une vingtaine d’agents intervenant dans le domaine des espaces verts, de la propreté/entretien de la voirie et des plages, dans les bâtiments et dans la manutention. Il s’assurera de mettre en œuvre les moyens nécessaires afin d’optimiser les achats de consommables, outillages qu’il devra valider avant toute commande.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la coordination et l’animation du service (gestion des plannings sur logiciel informatique, gestion des agents, gestion des chantiers).
Prise de connaissance des demandes d’intervention, rencontre et accompagnement des demandeurs pour éventuellement clarifier leurs demandes.
Organiser, coordonner et superviser les interventions techniques prises en charge en régie, sur le terrain en tenant compte des urgences et des priorités d'action.
Prendre la mesure des problèmes signalés par les administrés, apporter les mesures correctives et anticiper les besoins d’intervention avant leurs signalements.
Assurer le relai entre le Directeur des Services Techniques et l’équipe sous sa direction du Centre Technique Municipal, rendre compte quotidiennement.
Contrôler de façon constante l’exploitation des bâtiments (chauffages, climatisations, supervision GTC, électroménager professionnel, …)
Prévoir, anticiper, valider l’achat de matériel et de consommable.
Exprimer à l'agent en charge des achats le besoin d’établissement des bons de commandes nécessaires à l’achat de consommables pour ses équipes, avec, au préalable, la validation des devis transmis au directeur des services techniques et à l’élu aux travaux.
Budgétiser et suivre la réalisation des travaux d’entretien réalisés en régie et vérifier leur bonne exécution.
Élaborer et suivre un programme d’entretien des bâtiments, installations sportives, parc et jardins, des véhicules et de l’outillage.
Effectuer et/ou piloter les travaux d’entretien de premier niveau du patrimoine de la commune.
Participer à l’organisation et à la planification logistique des fêtes et des manifestations communales.
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents (EPI, balisage des chantiers…)
Participation aux réunions de l’encadrement des services techniques et de planification
Prise de connaissance des demandes d’intervention, rencontre et accompagnement des demandeurs pour éventuellement clarifier leurs demandes.
Organiser, coordonner et superviser les interventions techniques prises en charge en régie, sur le terrain en tenant compte des urgences et des priorités d'action.
Prendre la mesure des problèmes signalés par les administrés, apporter les mesures correctives et anticiper les besoins d’intervention avant leurs signalements.
Assurer le relai entre le Directeur des Services Techniques et l’équipe sous sa direction du Centre Technique Municipal, rendre compte quotidiennement.
Contrôler de façon constante l’exploitation des bâtiments (chauffages, climatisations, supervision GTC, électroménager professionnel, …)
Prévoir, anticiper, valider l’achat de matériel et de consommable.
Exprimer à l'agent en charge des achats le besoin d’établissement des bons de commandes nécessaires à l’achat de consommables pour ses équipes, avec, au préalable, la validation des devis transmis au directeur des services techniques et à l’élu aux travaux.
Budgétiser et suivre la réalisation des travaux d’entretien réalisés en régie et vérifier leur bonne exécution.
Élaborer et suivre un programme d’entretien des bâtiments, installations sportives, parc et jardins, des véhicules et de l’outillage.
Effectuer et/ou piloter les travaux d’entretien de premier niveau du patrimoine de la commune.
Participer à l’organisation et à la planification logistique des fêtes et des manifestations communales.
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents (EPI, balisage des chantiers…)
Participation aux réunions de l’encadrement des services techniques et de planification
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance de base en bureautique (mail, Word, Excel)
Bonnes capacités managériales
Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, développement durable, réseaux et courants faibles, sécurité, Réglementation hygiène/sécurité, ERP, accessibilité PMR
Notions de marchés publics
Savoir gérer et suivre une procédure
Être titulaire du permis B
Savoirs Faire
Capacité à animer et mobiliser les équipes
Valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs.
Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
Répartir le travail des équipes.
Savoirs Être
Raisonnement : capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie : sens de l'anticipation et de l'initiative.
Maîtrise de soi : self control et capacité à travailler dans l'urgence.
Communication : sens du relationnel.
Dynamisme.
Rigueur : organisation et méthode.
Connaissance de base en bureautique (mail, Word, Excel)
Bonnes capacités managériales
Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, développement durable, réseaux et courants faibles, sécurité, Réglementation hygiène/sécurité, ERP, accessibilité PMR
Notions de marchés publics
Savoir gérer et suivre une procédure
Être titulaire du permis B
Savoirs Faire
Capacité à animer et mobiliser les équipes
Valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs.
Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
Répartir le travail des équipes.
Savoirs Être
Raisonnement : capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie : sens de l'anticipation et de l'initiative.
Maîtrise de soi : self control et capacité à travailler dans l'urgence.
Communication : sens du relationnel.
Dynamisme.
Rigueur : organisation et méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442809855
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre CV et LM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.