Agent en charge de l'entretien du patrimoine mobilier et immobilier des équipements sportifs

Offre n° O013251126001185
Publiée le 26/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de l'entretien du patrimoine mobilier et immobilier des équipements sportifs
Missions / conditions d'exercice
Il doit, en l'absence du gardien, assurer l'accueil, la surveillance, le contrôle et l'assistance aux utilisateurs au cours des entraînements et des manifestations sportives et extra-sportives.
Assurer les tâches d'entretien :
- Assurer l'entretien intérieur et extérieur des sites sportifs municipaux selon un planning défini par la hiérarchie et les consignes écrites ou orales
- Effectuer le choix et le dosage des produits d'entretien en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les consignes d'utilisation des produits
- Apporter une aide et un soutien aux autres agents de l’équipe en cas de nécessité
Tâches techniques :
- Effectuer la petite maintenance de serrurerie (condamner les fenêtres défectueuses et ôter la poignée, changer les petites serrures ou les fixer, graisser les gonds des portes, serrures, petites visseries manquantes, consolider grillage défectueux)
- Effectuer la petite maintenance d'électricité (remplacer les lampes incandescentes, changer les ampoules, remplacer les fusibles sur petites installations, fixer une prise arrachée, protéger et fixer les blocs de jonction sur les fils nus)
Sous réserve d’avoir l’habilitation et les EPI.
- Effectuer la petite maintenance en vitrerie / peinture (n’appliquer sur point de rouille une peinture spécifique, réparer vitres cassées
- Effectuer la petite maintenance en menuiserie (déplacer un contre-plaqué ou panneau d'affichage, ou des petites étagères à l'intérieur des locaux, fixer une étagère, une plinthe, un petit tableau…)
- Effectuer la petite maintenance en plomberie (déboucher lavabo, WC, changer joint de siphon, nettoyer les tabourets d’évacuation des eaux, en période hivernale prendre les précautions pour éviter les méfaits du gel en préservant les compteurs et canalisations)
- Effectuer de manière générale tous les petits travaux d’entretien du patrimoine (peintures, etc.)
- Procéder de manière régulière à l’entretien et à la révision des outils et matériels de travail (auto laveuses, aspirateurs, etc.)
Maintenir en état de propreté le véhicule du service, s’assurer du bon état général de ce dernier, si nécessaire faire procéder à la révision et aux petites réparations auprès du garage municipal.
- Procéder au relevé mensuel des compteurs
- Effectuer le traçage des terrains

L’agent ne doit pas :
- Faire entrer des personnes étrangères aux associations sportives, en dehors des heures d’ouverture, sauf indication expresse de la hiérarchie.
- Organiser ou laisser organiser des réceptions familiales ou privées dans les locaux ou sur les terrains, ou dans les bâtiments.
- Passer des appels téléphoniques personnels sur les postes du complexe et téléphone portable du service
- Sortir du petit matériel du service pour son usage personnel
- Utiliser le véhicule du service à des fins personnelles sans l’autorisation expresse de sa hiérarchie
- S’absenter de son lieu de travail pendant le remplacement du gardien

Tâches spécifiques :
Pendant l’exécution de ses missions principales et pendant ses missions de surveillance du site en remplacement du gardien, il devra :
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur des lieux
- Être garant de la sécurité des lieux et des usagers
- Assurer l'ouverture des portails, portillons et portes donnant accès aux stades et bâtiments, ouverture et fermeture des vestiaires.
- Informer et accompagner les usagers
- Apporter soutien logistique et technique aux associations et usagers. Pendant le fonctionnement saisonnier de la piscine, il participera à l’activité pour toute mission qu’il se verra confiée par sa hiérarchie et dans le cadre de ses compétences (entretien, astreintes, régie, etc...)
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance de la réglementation en vigueur au sein des équipements sportifs en termes de sécurité et d'hygiène
- Mise en place des consignes de sécurité en cas d'accident corporel ou de sinistre
- Connaissance du milieu associatif

Les « savoir-faire » :
- Qualités relationnelles.
- Rigueur dans l’application des règlements
- Être organisé et autonome
- Esprit d'équipe
- Polyvalence technique

Les « savoir-être » :
- Ponctualité.
- Disponibilité
- Sens de l’initiative
- Respect du public

Contact et modalités de candidature

Contact
0490243514
Informations complémentaires
Candidatures par mail à : recrutement@chateaurenard.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATEAURENARD
>Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.