Agent de nettoiement

Offre n° O013251127000384
Publiée le 27/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché à la Direction Développement des Ports de Plaisance de la DGD Transition Environnementale Eau Culture et Sport
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des plans d’eau et abords (panières , entrées maritimes ) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et dans un souci de qualité du service rendu, manuellement ou à l’aide d’un salabre adapté à collecter les déchets sur les plans d’eau
Profils recherchés
Conditions d'accès au poste :

Prise de poste le 2 janvier 2026
Pas de visibilité précise sur la durée de la mission, d'un mois pour commencer
Travail en extérieur, station debout prolongée
Horaire : 05h15 /12h47
Permis B exigé : déplacements sur les ports métropolitains
Savoir nager
Compétences métiers attendues :

-Connaître les techniques et utiliser les outils du nettoyage et de collecte
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

- Connaître les modalités d’usage d’engins, outils spécialisés

- Connaître les différents types de déchets

- Connaître et respecter les règles du code de la route

- Identifier et analyser les défaillances des navires

Compétences comportementales attendues :

- Autonomie

- Conscience professionnelle

- Discrétion

- Ponctualité, assiduité

- Sens de la hiérarchie

- Prévenir et informer les pollutions ou dégradation de l’espace public

- Esprit d’équipe

- Rigueur

- Prise d’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidater uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6763&id_origin=10

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.