Chargé de mission RH- Maintien dans l'emploi F/H
Offre n° O013251204001064
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au Travail, vous serez en charge d’accompagner les agents en situation d’inaptitude et les directions dans les dispositifs mis en œuvre pour les maintenir dans l'emploi, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, au regard des besoins de la collectivité. Vous participerez et mettrez en œuvre des projets et outils qui favorisent le maintien dans l’emploi.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au Travail, vous serez en charge d’accompagner les agents en situation d’inaptitude et les directions dans les dispositifs mis en œuvre pour les maintenir dans l'emploi, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, au regard des besoins de la collectivité. Vous participerez et mettrez en œuvre des projets et outils qui favorisent le maintien dans l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Analyser les situations des agents reconnus inaptes à leur poste : accueil des agents, identification des freins à la reprise et des ressources mobilisables.
• Elaborer un parcours individualisé et plan d’action dans le cadre de l’accompagnement de l’agent.
• Coordonner les acteurs internes et externes du maintien dans l’emploi : ergonome, médecin de prévention / agréé, psychologue du travail, carrières/santé, emploi / compétences, assistante sociale, formation, : Cap Emploi, FIPHFP.
• Animer les Commissions de Maintien dans l'Emploi en charge des situations d’inaptitude sur une zone géographique.
• Assurer le suivi des agents réaffectés : Réaliser des entretiens tripartites (agent/direction d’accueil/DRH).
• Prévenir les situations d’inaptitude : réaliser des bilans de parcours professionnels pour les agents positionnés sur des postes identifiés comme à risque ou pénible
• Analyser les situations des agents reconnus inaptes à leur poste : accueil des agents, identification des freins à la reprise et des ressources mobilisables.
• Elaborer un parcours individualisé et plan d’action dans le cadre de l’accompagnement de l’agent.
• Coordonner les acteurs internes et externes du maintien dans l’emploi : ergonome, médecin de prévention / agréé, psychologue du travail, carrières/santé, emploi / compétences, assistante sociale, formation, : Cap Emploi, FIPHFP.
• Animer les Commissions de Maintien dans l'Emploi en charge des situations d’inaptitude sur une zone géographique.
• Assurer le suivi des agents réaffectés : Réaliser des entretiens tripartites (agent/direction d’accueil/DRH).
• Prévenir les situations d’inaptitude : réaliser des bilans de parcours professionnels pour les agents positionnés sur des postes identifiés comme à risque ou pénible
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d’un BAC+3 a minima, vous maîtrisez l’environnement territorial et ses instances médicales.
Vous maîtrisez les dispositifs en matière de reclassement professionnel.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous maîtrisez les dispositifs en matière de reclassement professionnel.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-rh.src@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste basé sur Marseille – Tour La Marseillaise.
Déplacements fréquents sur le territoire métropolitain.
Des conditions de travail attractives
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-rh.src@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste basé sur Marseille – Tour La Marseillaise.
Déplacements fréquents sur le territoire métropolitain.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.