Chef de service adjoint / Chef du projet SI Transport (H/F)
Offre n° O013251209001277
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service adjoint / Chef du projet SI Transport (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Formation technique de niveau ingénieur ou équivalent (bac +5) souhaitée
Expérience reconnue de management de projet (>= 5 ans)
Expérience récente en SI transport ou distribution transport public, ou connaissances reconnues et maitrisées
Missions
1/ Chef de Projet du Système d’information et de billettique régional (SIBR)
Assurer le management opérationnel, de la mise en oeuvre à l'exploitation du SIBR suivre et contrôler la bonne exécution du Contrat de DSP SIBR, tant au niveau technique que contractuel (administratif) de la fourniture du système à son renouvellement (et post) assurer le pilotage du contrat et du projet, et donc être l'interlocuteur référent, privilégié tant en interne qu'en externe s'assurer de la performance du système au regard des critères définis par la Région mais également de la satisfaction des usagers s'assurer de la mise en oeuvre des évolutions du système (distribution et information associées) en adéquation avec les besoins de la Région et les évolutions technologiques et réglementaires piloter et animer l'équipe Projet SIBR être garant de la bonne prise en compte par le délégataire des engagements Services Publics + ou autres engagements de la Région pour un service public performant et des services adaptés aux besoins des usagers établir le REX du Contrat (définition, procédure, conception, exploitation...) par phases ou grandes étapespréparer le renouvellement du Contrat ou équivalent
Travail transversal avec une équipe Projet au sein de la Direction Générale des Transports, de la Mobilité et des Grands Equipements et la mobilisation de ressources dans différentes directions supports de la Région : Direction des Systèmes d’Information, Direction de la Commande Publique et des Achats, et Direction des Affaires Administratives et Juridiques.
Assistance ou réalisation de prestations externes possibles, voire requises, avec élaboration et passation des marchés puis gestion et pilotage des marchés
Les missions principales attendues, et compétences associées, seront donc organisées autour :
- de la conduite de projet : pilotage, coordination, planification, analyse stratégique, analyse des risques, animation, suivi prestataires, gestion financière...
- d’une expertise métier Transport stratégique afin de répondre aux besoins et aux objectifs fixés et donc de conduire les travaux en étant force de proposition, autonome et avec un sens critique, du recul et de l’innovation.
2/ Chef de service adjoint
Assistance, suppléance au chef de service dans tous ses missions de gestion, d’encadrement et de management du service et de ses activités.
Accompagner et seconder les chargés de mission du service de la cellule SI, Billettique et tarification
Activités
1/ Chef de Projet du Système d’information et de billettique régional (SIBR)
a en charge la mise en oeuvre et l'exploitation du SIBR sur toute la partie de vie du projet, de la conception à l’exploitation :
pilotage et conduite du projet, coordination de l’ensemble des intervenants, gestion des interfaces du projet, désignation et gestion des prestataires externes pour prestations connexes avec passation des marchés, animation de l'équipe Projet, accompagnement au changement, suivi du Contrat, etc. ;
assure une expertise Métier Transport sur le SIBR : analyse faisabilité, traduction des besoins, gestion de l'activité et des rendus du délégataire, audit des performances du systèmes, contre-expertise des propositions du délégataire sur les évolutions du systèmes, garantie de réponse du système aux exigences réglementaires et aux engagements d'un service public performant ;
assure la conduite de projet, le pilotage de la structuration du projet : documents de cadrage, expressions de besoin, reportings, outils de suivi, gestion des plannings (prévisionnel et de suivi), ordonnancement, gestion financière et budgétaire, amortissement, adéquation besoins/solution, formaliser des préconisations pour aider à la décision auprès de l'équipe de Direction, veiller au respect
des règles et procédures ;
rédige les notes et rapports de synthèse, de rendu, d’arbitrage, de vulgarisation - assure la réalisation du projet dans ses dimensions stratégiques et techniques tout en défendant les intérêts de la Région
Au sein du service:
un chargé de mission au sein du service accompagne le chef de Projet dans la gestion contractuelle et administrative du Contrat
un chargé de mission, en cours de recrutement, le seconde dans son activité de Chef de Projet
2/ Chef de service adjoint
appuyer et seconder le chef de service dans ses missions : animation du service, organisation et de gestion du service, suivi administratif et financier, accompagnement et encadrement des agents du service, suivi de l’activité du service suppléer le chef de service en son absence
représenter le service dans des réunions en tant que de besoin
accompagner et seconder les chargés de mission du service en tant que de besoin
Poste directement opérationnel, projet en cours avec échéances fixées
Nécessité d'une prise de poste sans délais
Expérience reconnue de management de projet (>= 5 ans)
Expérience récente en SI transport ou distribution transport public, ou connaissances reconnues et maitrisées
Missions
1/ Chef de Projet du Système d’information et de billettique régional (SIBR)
Assurer le management opérationnel, de la mise en oeuvre à l'exploitation du SIBR suivre et contrôler la bonne exécution du Contrat de DSP SIBR, tant au niveau technique que contractuel (administratif) de la fourniture du système à son renouvellement (et post) assurer le pilotage du contrat et du projet, et donc être l'interlocuteur référent, privilégié tant en interne qu'en externe s'assurer de la performance du système au regard des critères définis par la Région mais également de la satisfaction des usagers s'assurer de la mise en oeuvre des évolutions du système (distribution et information associées) en adéquation avec les besoins de la Région et les évolutions technologiques et réglementaires piloter et animer l'équipe Projet SIBR être garant de la bonne prise en compte par le délégataire des engagements Services Publics + ou autres engagements de la Région pour un service public performant et des services adaptés aux besoins des usagers établir le REX du Contrat (définition, procédure, conception, exploitation...) par phases ou grandes étapespréparer le renouvellement du Contrat ou équivalent
Travail transversal avec une équipe Projet au sein de la Direction Générale des Transports, de la Mobilité et des Grands Equipements et la mobilisation de ressources dans différentes directions supports de la Région : Direction des Systèmes d’Information, Direction de la Commande Publique et des Achats, et Direction des Affaires Administratives et Juridiques.
Assistance ou réalisation de prestations externes possibles, voire requises, avec élaboration et passation des marchés puis gestion et pilotage des marchés
Les missions principales attendues, et compétences associées, seront donc organisées autour :
- de la conduite de projet : pilotage, coordination, planification, analyse stratégique, analyse des risques, animation, suivi prestataires, gestion financière...
- d’une expertise métier Transport stratégique afin de répondre aux besoins et aux objectifs fixés et donc de conduire les travaux en étant force de proposition, autonome et avec un sens critique, du recul et de l’innovation.
2/ Chef de service adjoint
Assistance, suppléance au chef de service dans tous ses missions de gestion, d’encadrement et de management du service et de ses activités.
Accompagner et seconder les chargés de mission du service de la cellule SI, Billettique et tarification
Activités
1/ Chef de Projet du Système d’information et de billettique régional (SIBR)
a en charge la mise en oeuvre et l'exploitation du SIBR sur toute la partie de vie du projet, de la conception à l’exploitation :
pilotage et conduite du projet, coordination de l’ensemble des intervenants, gestion des interfaces du projet, désignation et gestion des prestataires externes pour prestations connexes avec passation des marchés, animation de l'équipe Projet, accompagnement au changement, suivi du Contrat, etc. ;
assure une expertise Métier Transport sur le SIBR : analyse faisabilité, traduction des besoins, gestion de l'activité et des rendus du délégataire, audit des performances du systèmes, contre-expertise des propositions du délégataire sur les évolutions du systèmes, garantie de réponse du système aux exigences réglementaires et aux engagements d'un service public performant ;
assure la conduite de projet, le pilotage de la structuration du projet : documents de cadrage, expressions de besoin, reportings, outils de suivi, gestion des plannings (prévisionnel et de suivi), ordonnancement, gestion financière et budgétaire, amortissement, adéquation besoins/solution, formaliser des préconisations pour aider à la décision auprès de l'équipe de Direction, veiller au respect
des règles et procédures ;
rédige les notes et rapports de synthèse, de rendu, d’arbitrage, de vulgarisation - assure la réalisation du projet dans ses dimensions stratégiques et techniques tout en défendant les intérêts de la Région
Au sein du service:
un chargé de mission au sein du service accompagne le chef de Projet dans la gestion contractuelle et administrative du Contrat
un chargé de mission, en cours de recrutement, le seconde dans son activité de Chef de Projet
2/ Chef de service adjoint
appuyer et seconder le chef de service dans ses missions : animation du service, organisation et de gestion du service, suivi administratif et financier, accompagnement et encadrement des agents du service, suivi de l’activité du service suppléer le chef de service en son absence
représenter le service dans des réunions en tant que de besoin
accompagner et seconder les chargés de mission du service en tant que de besoin
Poste directement opérationnel, projet en cours avec échéances fixées
Nécessité d'une prise de poste sans délais
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
- expert dans le domaine des systèmes d'information liés aux transports
- capacité à dispenser des conseils de haut niveau en termes de Data Transports / SI
- maitrise des règles de la commande publique
- connaissances relatives aux contrats de DSP et à leur exécution
- connaissance des transports publics de voyageurs et des enjeux et contraintes de la distribution
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir faire
- Maitrise des méthodes et outils de conduite et gestion de projet ;
- Capacité à analyser, développer une vision globale et stratégique ;
- Capacité à organiser, animer et coordonner les réunions, des négociations et des concertations
- Facilité à vulgariser, aisance rédactionnelle et bonne expression orale ;
- Grande rigueur, méthode et esprit d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à communiquer avec pédagogie et à échanger avec différents types d’acteurs
Savoir être
- Expérience avérée et sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition
- Capacité à prioriser et sens de l’organisation
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Disponibilité
- Réactivité et adaptabilité.
- Forte capacité d’écoute et diplomatie
- Sens des responsabilité et implication
- Savoir fédérer, coordonner et animer
- Agilité dans la gestion plurielle de tâches/projets et d'interlocuteurs
- expert dans le domaine des systèmes d'information liés aux transports
- capacité à dispenser des conseils de haut niveau en termes de Data Transports / SI
- maitrise des règles de la commande publique
- connaissances relatives aux contrats de DSP et à leur exécution
- connaissance des transports publics de voyageurs et des enjeux et contraintes de la distribution
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir faire
- Maitrise des méthodes et outils de conduite et gestion de projet ;
- Capacité à analyser, développer une vision globale et stratégique ;
- Capacité à organiser, animer et coordonner les réunions, des négociations et des concertations
- Facilité à vulgariser, aisance rédactionnelle et bonne expression orale ;
- Grande rigueur, méthode et esprit d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à communiquer avec pédagogie et à échanger avec différents types d’acteurs
Savoir être
- Expérience avérée et sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition
- Capacité à prioriser et sens de l’organisation
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Disponibilité
- Réactivité et adaptabilité.
- Forte capacité d’écoute et diplomatie
- Sens des responsabilité et implication
- Savoir fédérer, coordonner et animer
- Agilité dans la gestion plurielle de tâches/projets et d'interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9656 - Chef de service adjoint / Chef du projet SI Transport (H/F) - DGTMGE/DTRI/SMI à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9656 - Chef de service adjoint / Chef du projet SI Transport (H/F) - DGTMGE/DTRI/SMI à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.