Responsable de l’unité plan de transport et exploitation (H/F)
Offre n° O013251209001376
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de l’unité plan de transport et exploitation (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Piloter la définition, la construction et l’évolution du plan de transport ferroviaire régional, en lien avec les besoins des usagers et les orientations de la Région.
Organiser et suivre l’exécution du plan de transport, analyser la qualité de service, proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires.
Dans ce cadre, piloter l'adaptation du plan de transport aux importants travaux prévus dans les prochaines années pour les projets LNPCA et HPMV, sur la ligne des Alpes et sur celle de la Côte Bleue, ainsi que le processus de concertation nécessaire à ces adaptations
Assurer la gestion patrimoniale du parc de matériel roulant?et des sites de maintenance et de remisage : suivi technique, opérations de maintenance, rénovations, adaptations et gestion des conventions de financement.
Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie d’acquisition et de renouvellement du parc de matériel roulant
Préparer et accompagner l’ouverture à la concurrence des services ferroviaires?: participation à la rédaction des appels d’offres, analyse des réponses, suivi de la mise en oeuvre.
Encadrer, animer et organiser le travail de l’équipe de l’unité?(6 agents) : définition des objectifs, suivi des activités, développement des compétences, gestion de la continuité du service.
Contribuer à la concertation et à la coordination avec les exploitants ferroviaires, les partenaires institutionnels, les autres services de la Région, les usagers et les élus.
Assurer une veille sur l’évolution du contexte institutionnel, réglementaire et technique, et anticiper les impacts pour la collectivité.
Activités
Élaborer et actualiser le plan de transport annuel (définition des dessertes, horaires, politique d’arrêt, capacité d’emport...).
Porter la planification de l'offre à moyen et long terme.
Négocier avec le gestionnaire d’infrastructures et les exploitants ferroviaires la mise au point du plan de transport et ses adaptations.
Suivre l’exécution du plan de transport?: analyser les indicateurs de qualité, traiter les situations perturbées et les propositions de substitution, proposer des mesures correctives.
Suivre les projets de modernisation, d’adaptation ou d’optimisation du parc de matériel roulant et des installations de maintenance et de remisage, en veillant à l’adéquation des moyens aux besoins du plan de transport et à la performance du service.
Préparer et suivre les conventions de financement liées au matériel roulant et aux installations de maintenance.
Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des offres dans le cadre des appels d’offres pour l’exploitation ferroviaire.
Encadrer et animer l’équipe de l’unité?: répartition des missions, suivi des objectifs, accompagnement des agents dans leur développement professionnel.
Préparer et animer les réunions techniques et de concertation avec les partenaires internes et externes (exploitants, autres services de la Région, élus, usagers…).
Rédiger des notes, rapports, courriers, éléments de réponse aux usagers ou aux élus.
Assurer une veille réglementaire, technique et institutionnelle, et anticiper les évolutions impactant l’offre ferroviaire régionale.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Piloter la définition, la construction et l’évolution du plan de transport ferroviaire régional, en lien avec les besoins des usagers et les orientations de la Région.
Organiser et suivre l’exécution du plan de transport, analyser la qualité de service, proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires.
Dans ce cadre, piloter l'adaptation du plan de transport aux importants travaux prévus dans les prochaines années pour les projets LNPCA et HPMV, sur la ligne des Alpes et sur celle de la Côte Bleue, ainsi que le processus de concertation nécessaire à ces adaptations
Assurer la gestion patrimoniale du parc de matériel roulant?et des sites de maintenance et de remisage : suivi technique, opérations de maintenance, rénovations, adaptations et gestion des conventions de financement.
Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie d’acquisition et de renouvellement du parc de matériel roulant
Préparer et accompagner l’ouverture à la concurrence des services ferroviaires?: participation à la rédaction des appels d’offres, analyse des réponses, suivi de la mise en oeuvre.
Encadrer, animer et organiser le travail de l’équipe de l’unité?(6 agents) : définition des objectifs, suivi des activités, développement des compétences, gestion de la continuité du service.
Contribuer à la concertation et à la coordination avec les exploitants ferroviaires, les partenaires institutionnels, les autres services de la Région, les usagers et les élus.
Assurer une veille sur l’évolution du contexte institutionnel, réglementaire et technique, et anticiper les impacts pour la collectivité.
Activités
Élaborer et actualiser le plan de transport annuel (définition des dessertes, horaires, politique d’arrêt, capacité d’emport...).
Porter la planification de l'offre à moyen et long terme.
Négocier avec le gestionnaire d’infrastructures et les exploitants ferroviaires la mise au point du plan de transport et ses adaptations.
Suivre l’exécution du plan de transport?: analyser les indicateurs de qualité, traiter les situations perturbées et les propositions de substitution, proposer des mesures correctives.
Suivre les projets de modernisation, d’adaptation ou d’optimisation du parc de matériel roulant et des installations de maintenance et de remisage, en veillant à l’adéquation des moyens aux besoins du plan de transport et à la performance du service.
Préparer et suivre les conventions de financement liées au matériel roulant et aux installations de maintenance.
Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des offres dans le cadre des appels d’offres pour l’exploitation ferroviaire.
Encadrer et animer l’équipe de l’unité?: répartition des missions, suivi des objectifs, accompagnement des agents dans leur développement professionnel.
Préparer et animer les réunions techniques et de concertation avec les partenaires internes et externes (exploitants, autres services de la Région, élus, usagers…).
Rédiger des notes, rapports, courriers, éléments de réponse aux usagers ou aux élus.
Assurer une veille réglementaire, technique et institutionnelle, et anticiper les évolutions impactant l’offre ferroviaire régionale.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau Bac +5 (école d’ingénieurs, master en transports, aménagement, droit, économie ou équivalent).
Une spécialisation ou une expérience significative dans le secteur des transports publics ferroviaires est souhaitée.
Permis B apprécié (pour déplacements ponctuels).
Expérience en gestion de projet, management d’équipe et/ou pilotage de contrats de service
public fortement recommandée.
Savoirs théoriques complémentaires
Connaissance approfondie du système ferroviaire (organisation, exploitation, réglementation, acteurs institutionnels et techniques).
Maîtrise des principes d’organisation des transports publics et de la gestion patrimoniale du matériel roulant.
Bonne compréhension du cadre institutionnel et financier des collectivités territoriales et des contrats de service public.
Connaissances en gestion de projet, en management d’équipe et en pilotage de contrats.
Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes d’analyse de données.
Connaissance des procédures d’appel d’offres et de la réglementation des marchés publics.
Bonne culture administrative.
Savoir faire
Être force de proposition et défendre les intérêts de la Région dans les étapes de la construction technique des circulations ferroviaires portée
par SNCF Réseau (capacités suffisantes pour les TER et robustesse).
Organiser et coordonner la gestion patrimoniale du matériel roulant (maintenance, rénovation, adaptation…).
Encadrer, animer et organiser le travail d’une équipe pluridisciplinaire.
Négocier avec les exploitants ferroviaires, les partenaires institutionnels et les prestataires.
Rédiger des notes, rapports, courriers, cahiers des charges et documents techniques.
Analyser des données quantitatives et qualitatives, élaborer des indicateurs de suivi et des bilans d’activité.
Préparer et conduire des procédures d’appel d’offres et d’attribution de contrats de service public.
Gérer des projets complexes, planifier les actions et respecter les échéances.
Représenter la collectivité auprès des partenaires.
Anticiper et accompagner les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
Savoir être
Sens du service public et engagement pour l’intérêt général.
Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité et à fédérer.
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition.
Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation.
Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit face au changement.
Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.
Capacité à gérer les priorités.
Temps complet obligatoire, dans le respect du règlement du temps de travail de l’institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Poste localisé à Marseille, 81 boulevard de Dunkerque.
Télétravail possible dans le respect du règlement du temps de travail.
Déplacements occasionnels, essentiellement sur le territoire régional.
Une spécialisation ou une expérience significative dans le secteur des transports publics ferroviaires est souhaitée.
Permis B apprécié (pour déplacements ponctuels).
Expérience en gestion de projet, management d’équipe et/ou pilotage de contrats de service
public fortement recommandée.
Savoirs théoriques complémentaires
Connaissance approfondie du système ferroviaire (organisation, exploitation, réglementation, acteurs institutionnels et techniques).
Maîtrise des principes d’organisation des transports publics et de la gestion patrimoniale du matériel roulant.
Bonne compréhension du cadre institutionnel et financier des collectivités territoriales et des contrats de service public.
Connaissances en gestion de projet, en management d’équipe et en pilotage de contrats.
Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes d’analyse de données.
Connaissance des procédures d’appel d’offres et de la réglementation des marchés publics.
Bonne culture administrative.
Savoir faire
Être force de proposition et défendre les intérêts de la Région dans les étapes de la construction technique des circulations ferroviaires portée
par SNCF Réseau (capacités suffisantes pour les TER et robustesse).
Organiser et coordonner la gestion patrimoniale du matériel roulant (maintenance, rénovation, adaptation…).
Encadrer, animer et organiser le travail d’une équipe pluridisciplinaire.
Négocier avec les exploitants ferroviaires, les partenaires institutionnels et les prestataires.
Rédiger des notes, rapports, courriers, cahiers des charges et documents techniques.
Analyser des données quantitatives et qualitatives, élaborer des indicateurs de suivi et des bilans d’activité.
Préparer et conduire des procédures d’appel d’offres et d’attribution de contrats de service public.
Gérer des projets complexes, planifier les actions et respecter les échéances.
Représenter la collectivité auprès des partenaires.
Anticiper et accompagner les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
Savoir être
Sens du service public et engagement pour l’intérêt général.
Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité et à fédérer.
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition.
Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation.
Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit face au changement.
Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.
Capacité à gérer les priorités.
Temps complet obligatoire, dans le respect du règlement du temps de travail de l’institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Poste localisé à Marseille, 81 boulevard de Dunkerque.
Télétravail possible dans le respect du règlement du temps de travail.
Déplacements occasionnels, essentiellement sur le territoire régional.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9657 - Responsable de l’unité plan de transport et
exploitation (H/F) - DGTMGE/DTRI/STER à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9657 - Responsable de l’unité plan de transport et
exploitation (H/F) - DGTMGE/DTRI/STER à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.