Directeur des trains régionaux et de l’intermodalité (H/F)
Offre n° O013251209001626
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur des trains régionaux et de l’intermodalité (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Le Directeur des Trains Régionaux et de l’Intermodalité a en charge l’organisation des TER, au travers de la convention avec l’opérateur historique SNCF et des nouvelles délégations de service public attribuées après mise en concurrence, et celle des Chemins de fer de Provence. Il concourt à la bonne coordination et complémentarité de l’offre ferroviaire avec l’offre de bus et cars régionaux ZOU ! ainsi qu’avec celle des
autres autorités organisatrices, les projets de services de covoiturage et d’adaptation des axes routiers (voies réservées, pôle d’échanges, etc). Il est également en charge de la tarification, de la billettique et des accords multimodaux avec les autres autorités organisatrices pour l’ensemble du réseau ZOU !, en particulier au travers de la mise en oeuvre du système d’information et de billettique régional unifié.
Placé sous l’autorité du directeur général adjoint, le directeur dirige une équipe de 45 agents répartis dans 3 services. Deux services sont basés à Marseille et celui des Chemins de fer de Provence est basé à Nice.
Activités
- Définir les plans de transport TER et superviser la coordination de l’offre ferroviaire avec l’offre routière interurbaine, piloter le contrat d’exploitation TER SNCF, les nouvelles DSP ferroviaires et le contrat de la Régie régionale des transports sur les Chemins de fer de Provence
- Gérer les programmes d’acquisition et de modernisation des matériels TER et les interventions relatives à la modernisation des installations de maintenance
- Poursuivre la mise en concurrence des services ferroviaires et la mise en place avec les partenaires italiens et monégasques d’une gouvernance et d’un financement partagés pour les services ferroviaires transfrontaliers
- Étudier et proposer la politique tarifaire régionale, mettre en oeuvre les actions de promotion et de communication de tous
les services régionaux de transport, coordonner l’ensemble des partenariats tarifaires avec les autorités organisatrices de la mobilité, en application du rôle de chef de file de la Région
- Piloter le déploiement des outils et systèmes d’information multimodale des voyageurs et de distribution et leur
harmonisation
- Assurer la gestion patrimoniale et domaniale de la ligne des chemins de Fer de Provence et le pilotage des programmes
de modernisation de la ligne et d’acquisition de matériel neuf
- Développer et animer des partenariats avec les AOM afin de favoriser la complémentarité des offres
- Contribuer, en ce qui concerne les missions de la DTRI, aux projets LPNCA, JOP de 2030 et SERM
- Participer et/ou piloter des projets transversaux de la DGA : Centre de relation clientèle, plan marketing ZOU,
développement du covoiturage, études et coordination des offres, déploiement de l’intelligence artificielle…
- Participer aux échanges transversaux en ce qui concerne le partage de bonne pratiques (passation de marchés complexes, DSP) considérant l’expertise de la DTRI en la matière
- Participer et animer les chantiers relatifs à la loi LOM
- Manager les ressources humaines, administratives et financières de la direction
- Assurer un appui technique des élus délégués et du Cabinet du Président relatif aux dossiers de la direction
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Le Directeur des Trains Régionaux et de l’Intermodalité a en charge l’organisation des TER, au travers de la convention avec l’opérateur historique SNCF et des nouvelles délégations de service public attribuées après mise en concurrence, et celle des Chemins de fer de Provence. Il concourt à la bonne coordination et complémentarité de l’offre ferroviaire avec l’offre de bus et cars régionaux ZOU ! ainsi qu’avec celle des
autres autorités organisatrices, les projets de services de covoiturage et d’adaptation des axes routiers (voies réservées, pôle d’échanges, etc). Il est également en charge de la tarification, de la billettique et des accords multimodaux avec les autres autorités organisatrices pour l’ensemble du réseau ZOU !, en particulier au travers de la mise en oeuvre du système d’information et de billettique régional unifié.
Placé sous l’autorité du directeur général adjoint, le directeur dirige une équipe de 45 agents répartis dans 3 services. Deux services sont basés à Marseille et celui des Chemins de fer de Provence est basé à Nice.
Activités
- Définir les plans de transport TER et superviser la coordination de l’offre ferroviaire avec l’offre routière interurbaine, piloter le contrat d’exploitation TER SNCF, les nouvelles DSP ferroviaires et le contrat de la Régie régionale des transports sur les Chemins de fer de Provence
- Gérer les programmes d’acquisition et de modernisation des matériels TER et les interventions relatives à la modernisation des installations de maintenance
- Poursuivre la mise en concurrence des services ferroviaires et la mise en place avec les partenaires italiens et monégasques d’une gouvernance et d’un financement partagés pour les services ferroviaires transfrontaliers
- Étudier et proposer la politique tarifaire régionale, mettre en oeuvre les actions de promotion et de communication de tous
les services régionaux de transport, coordonner l’ensemble des partenariats tarifaires avec les autorités organisatrices de la mobilité, en application du rôle de chef de file de la Région
- Piloter le déploiement des outils et systèmes d’information multimodale des voyageurs et de distribution et leur
harmonisation
- Assurer la gestion patrimoniale et domaniale de la ligne des chemins de Fer de Provence et le pilotage des programmes
de modernisation de la ligne et d’acquisition de matériel neuf
- Développer et animer des partenariats avec les AOM afin de favoriser la complémentarité des offres
- Contribuer, en ce qui concerne les missions de la DTRI, aux projets LPNCA, JOP de 2030 et SERM
- Participer et/ou piloter des projets transversaux de la DGA : Centre de relation clientèle, plan marketing ZOU,
développement du covoiturage, études et coordination des offres, déploiement de l’intelligence artificielle…
- Participer aux échanges transversaux en ce qui concerne le partage de bonne pratiques (passation de marchés complexes, DSP) considérant l’expertise de la DTRI en la matière
- Participer et animer les chantiers relatifs à la loi LOM
- Manager les ressources humaines, administratives et financières de la direction
- Assurer un appui technique des élus délégués et du Cabinet du Président relatif aux dossiers de la direction
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent
Expertise en transports et en pilotage de grands projets,
Expérience d’encadrement et d’animation d’équipe réussie,
Expérience confirmée de négociation et de partenariat extérieur,
Maîtrise du fonctionnement et de la gestion des administrations
Savoirs théoriques complémentaires
Connaissances des principes de la demande de déplacements et des dynamiques de report modal
Maîtrise du fonctionnement et de la gestion des partenaires Etat et EPIC transports, connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de
la commande publique
Savoir faire
Capacité de négociation avec et de représentation auprès des partenaires externes (collectivités, entreprises délégataires, conseils),
Capacité d’analyse et de synthèse, Aptitudes rédactionnelles,
Capacité à travailler en transversal dans la DGTMGE et dans la collectivité
Capacité à construire un budget, le suivre, le corriger
Capacité au lobby auprès d’instances nationales et Européennes
Savoir être
Être force de proposition et d’innovation
Savoir animer une équipe, savoir gérer des situations difficiles, des conflits, des situations de crise
Savoir entretenir un réseau de spécialistes, de professionnels
Savoir gérer la relation avec les élus, le cabinet
Sens des responsabilités et organisation dans le travail
Disponibilité
Autonomie
Déplacements très fréquents à Marseille, fréquents sur l’ensemble du territoire régional, plus ponctuellement sur le territoire national ou européen
Expertise en transports et en pilotage de grands projets,
Expérience d’encadrement et d’animation d’équipe réussie,
Expérience confirmée de négociation et de partenariat extérieur,
Maîtrise du fonctionnement et de la gestion des administrations
Savoirs théoriques complémentaires
Connaissances des principes de la demande de déplacements et des dynamiques de report modal
Maîtrise du fonctionnement et de la gestion des partenaires Etat et EPIC transports, connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de
la commande publique
Savoir faire
Capacité de négociation avec et de représentation auprès des partenaires externes (collectivités, entreprises délégataires, conseils),
Capacité d’analyse et de synthèse, Aptitudes rédactionnelles,
Capacité à travailler en transversal dans la DGTMGE et dans la collectivité
Capacité à construire un budget, le suivre, le corriger
Capacité au lobby auprès d’instances nationales et Européennes
Savoir être
Être force de proposition et d’innovation
Savoir animer une équipe, savoir gérer des situations difficiles, des conflits, des situations de crise
Savoir entretenir un réseau de spécialistes, de professionnels
Savoir gérer la relation avec les élus, le cabinet
Sens des responsabilités et organisation dans le travail
Disponibilité
Autonomie
Déplacements très fréquents à Marseille, fréquents sur l’ensemble du territoire régional, plus ponctuellement sur le territoire national ou européen
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9658 - Directeur des trains régionaux et de l’intermodalité (H/F) - DGTMGE/DTRI à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9658 - Directeur des trains régionaux et de l’intermodalité (H/F) - DGTMGE/DTRI à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.