Chargé de mission formations sanitaires et sociales (H/F)
Offre n° O013251210000174
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission formations sanitaires et sociales (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Contribuer à la veille sur l’évolution des besoins et des demandes des territoires et des services et leurs conséquences
en termes de formation
Participer à l’élaboration et à l’actualisation des documents de cadrage régionaux notamment le schéma régional des
formations sanitaires et sociales
Veiller à la cohérence des propositions et des réalisations dans le cadre des orientations régionales de la politique de
formation du sanitaire et du social,
Suivre les relations contractuelles entre la Région et les établissements de formation,
Assurer une veille réglementaire sur les formations et thématiques attribuées
Activités
Participer à la définition de l’offre régionale de formation et la présenter aux élus régionaux
Concevoir les rapports à soumettre en Assemblée plénière ou en Commission permanente en collaboration avec les
agents du service
conduire le dialogue de gestion et contrôler le fonctionnement des établissements de formation (hospitaliers,
associatifs)
Instruire les demandes d’agrément et d’autorisation des établissements de formation
Animer les partenariats au niveau régional et territorial,
Suivre, évaluer et réorienter les actions conduites dans un souci d'amélioration de la qualité des résultats et
d'optimisation des dépenses
Instruire des dossiers de demande de subvention d'investissement en lien avec les projets portés par les
établissements autorisés ou agréés
Produire les bilans annuels d’activité et participer à la démarche d’évaluation régionale - Rédiger les notes de
synthèse, d’analyse et d'arbitrage, en intégrant des indicateurs de réalisation, de résultats, d'impact budgétaire
Participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques L’agent peut être amené à réaliser toute activité
nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant,
au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses
fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi
que les règles de cumuls d'activité.
Télétravail possible dans le respect du règlement et des contraintes de service
Ordinateur portable
Déplacements réguliers à prévoir
Contribuer à la veille sur l’évolution des besoins et des demandes des territoires et des services et leurs conséquences
en termes de formation
Participer à l’élaboration et à l’actualisation des documents de cadrage régionaux notamment le schéma régional des
formations sanitaires et sociales
Veiller à la cohérence des propositions et des réalisations dans le cadre des orientations régionales de la politique de
formation du sanitaire et du social,
Suivre les relations contractuelles entre la Région et les établissements de formation,
Assurer une veille réglementaire sur les formations et thématiques attribuées
Activités
Participer à la définition de l’offre régionale de formation et la présenter aux élus régionaux
Concevoir les rapports à soumettre en Assemblée plénière ou en Commission permanente en collaboration avec les
agents du service
conduire le dialogue de gestion et contrôler le fonctionnement des établissements de formation (hospitaliers,
associatifs)
Instruire les demandes d’agrément et d’autorisation des établissements de formation
Animer les partenariats au niveau régional et territorial,
Suivre, évaluer et réorienter les actions conduites dans un souci d'amélioration de la qualité des résultats et
d'optimisation des dépenses
Instruire des dossiers de demande de subvention d'investissement en lien avec les projets portés par les
établissements autorisés ou agréés
Produire les bilans annuels d’activité et participer à la démarche d’évaluation régionale - Rédiger les notes de
synthèse, d’analyse et d'arbitrage, en intégrant des indicateurs de réalisation, de résultats, d'impact budgétaire
Participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques L’agent peut être amené à réaliser toute activité
nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant,
au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses
fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi
que les règles de cumuls d'activité.
Télétravail possible dans le respect du règlement et des contraintes de service
Ordinateur portable
Déplacements réguliers à prévoir
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau Bac+4 ou +5
Permis B
Savoirs théoriques complémentaires
Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et du sanitaire et du social, de leurs finalités et
modalités de mise en oeuvre
Bonne connaissance du fonctionnement administratif, de l’organisation de la Région et des partenaires institutionnels
Notions en comptabilité privée et publique
Savoir faire
Rédiger des notes administratives et d'arbitrage ainsi que des courriers complexes
Méthode et outils de pilotage de projet - Maitrise indispensable des outils bureautiques
Analyser et présenter des données
Encadrer et animer des réunions
Maitrise de la communication
Aisance rédactionnelle et orale
Savoir être
Aptitudes relationnelles
Rigueur
Méthode
Autonomie
Réactivité
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Permis B
Savoirs théoriques complémentaires
Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et du sanitaire et du social, de leurs finalités et
modalités de mise en oeuvre
Bonne connaissance du fonctionnement administratif, de l’organisation de la Région et des partenaires institutionnels
Notions en comptabilité privée et publique
Savoir faire
Rédiger des notes administratives et d'arbitrage ainsi que des courriers complexes
Méthode et outils de pilotage de projet - Maitrise indispensable des outils bureautiques
Analyser et présenter des données
Encadrer et animer des réunions
Maitrise de la communication
Aisance rédactionnelle et orale
Savoir être
Aptitudes relationnelles
Rigueur
Méthode
Autonomie
Réactivité
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DSFSS SFSS 9664 RJ ET SRS DDAS à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DSFSS SFSS 9664 RJ ET SRS DDAS à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.