Directeur(trice) de la Culture (H/F)
Offre n° O013251210000293
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue fauchier, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur général
Administrateur hors classe
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Deuxième ville de France, Marseille, ville de culture et d’histoire, premier port de France, labellisée French Tech, s’engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental et s’inscrit dans une démarche de proximité pour promouvoir le mieux vivre ensemble et développer l’accès à la culture pour toutes et tous.
La Direction Générale Adjointe Ville du Temps Libre (DGATL) est chargée de plusieurs thématiques transversales qui convergent vers une mission prioritaire : proposer aux Marseillaises et aux Marseillais toute activité propre à leur accomplissement et à leur développement, pouvant intervenir dans leur temps libre, qu'il soit culturel, sportif, balnéaire ou maritime.
Elle regroupe 4 directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Au total, les actions portées au sein de la DGA Ville du Temps Libre rencontrent plus de 3,9 millions personnes par an (hors fréquentations des plages).
Contexte
La Direction de la Culture, riche d’environ 1000 agents et affectataire de plus de 80 équipements, est structurée en cinq pôles : le Pôle des Musées de Marseille, le Pôle Lecture publique, le Pôle Opéra-Odéon, le Pôle des Archives et le Pôle arts, innovation culturelle et territoires. Le service du Muséum d’Histoire Naturelle, le Service d’Appui Fonctionnel et la Mission Éducation artistique et culturelle, développement des publics et communication, complètent cette direction.
La Direction Générale Adjointe Ville du Temps Libre (DGATL) est chargée de plusieurs thématiques transversales qui convergent vers une mission prioritaire : proposer aux Marseillaises et aux Marseillais toute activité propre à leur accomplissement et à leur développement, pouvant intervenir dans leur temps libre, qu'il soit culturel, sportif, balnéaire ou maritime.
Elle regroupe 4 directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Au total, les actions portées au sein de la DGA Ville du Temps Libre rencontrent plus de 3,9 millions personnes par an (hors fréquentations des plages).
Contexte
La Direction de la Culture, riche d’environ 1000 agents et affectataire de plus de 80 équipements, est structurée en cinq pôles : le Pôle des Musées de Marseille, le Pôle Lecture publique, le Pôle Opéra-Odéon, le Pôle des Archives et le Pôle arts, innovation culturelle et territoires. Le service du Muséum d’Histoire Naturelle, le Service d’Appui Fonctionnel et la Mission Éducation artistique et culturelle, développement des publics et communication, complètent cette direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, votre rôle consistera à :
• Participer et porter au sein de l’Administration, en lien avec l’Élu à la Culture, la responsabilité du pilotage et du portage de la politique culturelle de la ville ;
• Veiller à la mise en œuvre des grands projets de la mandature avec notamment, le développement de la lecture publique et de l’éducation artistique et culturelle ;
• Être en veille sur les tendances et les évolutions à l’œuvre dans le secteur culturel afin de pouvoir être force de proposition auprès des élus et des acteurs culturels ;
• Piloter l’activité des pôles et services placés sous votre autorité, en garantir le bon fonctionnement administratif, budgétaire, RH et juridique ainsi que la mise en œuvre de leurs PSCES (projet scientifique culturel éducatif et social) ;
• Mettre en œuvre une politique de soutien aux acteurs culturels du territoire ou satellites à travers une dynamique de subventionnements, le suivi et contrôle de plusieurs délégations de service public et l’accompagnement d’un EPCC d’enseignement artistique ;
• Animer l’équipe de direction et les différents collectifs permettant le fonctionnement d’une direction de plus de 1000 agents ;
• Assurer et développer le rôle de la direction en tant qu’affectataire de plus de 80 équipements sur le territoire communal ;
• Élaborer et veiller à la bonne exécution d’un budget de plus de 50 M€ en fonctionnement et d’une programmation pluriannuelle d’investissement ;
• Assurer le suivi et le pilotage des dossiers présentés au Conseil Municipal ;
• Animer et conduire le dialogue social au sein de la Direction.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
• Participer et porter au sein de l’Administration, en lien avec l’Élu à la Culture, la responsabilité du pilotage et du portage de la politique culturelle de la ville ;
• Veiller à la mise en œuvre des grands projets de la mandature avec notamment, le développement de la lecture publique et de l’éducation artistique et culturelle ;
• Être en veille sur les tendances et les évolutions à l’œuvre dans le secteur culturel afin de pouvoir être force de proposition auprès des élus et des acteurs culturels ;
• Piloter l’activité des pôles et services placés sous votre autorité, en garantir le bon fonctionnement administratif, budgétaire, RH et juridique ainsi que la mise en œuvre de leurs PSCES (projet scientifique culturel éducatif et social) ;
• Mettre en œuvre une politique de soutien aux acteurs culturels du territoire ou satellites à travers une dynamique de subventionnements, le suivi et contrôle de plusieurs délégations de service public et l’accompagnement d’un EPCC d’enseignement artistique ;
• Animer l’équipe de direction et les différents collectifs permettant le fonctionnement d’une direction de plus de 1000 agents ;
• Assurer et développer le rôle de la direction en tant qu’affectataire de plus de 80 équipements sur le territoire communal ;
• Élaborer et veiller à la bonne exécution d’un budget de plus de 50 M€ en fonctionnement et d’une programmation pluriannuelle d’investissement ;
• Assurer le suivi et le pilotage des dossiers présentés au Conseil Municipal ;
• Animer et conduire le dialogue social au sein de la Direction.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur culturel. Vous disposez d’une excellente connaissance des enjeux culturels, du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail en partenariat avec les institutions publiques.
Votre parcours atteste de compétences solides en pilotage stratégique, management d’équipe et conduite de projets complexes. Vous faites preuve d’une forte capacité d’innovation et de créativité.
Reconnu(e) pour votre aptitude à piloter et accompagner le changement, vous maîtrisez la négociation et entretenez des relations publiques de qualité.
Disponible, diplomate et doté(e) d’un sens aigu de l’écoute et du dialogue, vous savez faire preuve d’initiative et vous adapter aux contextes variés.
Force de propositions, vous nourrissez une vision stratégique pour les organisations.
Impliqué(e) et loyal(e), vous possédez un sens affirmé du reporting, ainsi que des qualités rédactionnelles, relationnelles, de rigueur et d’autonomie.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’une formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur culturel. Vous disposez d’une excellente connaissance des enjeux culturels, du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail en partenariat avec les institutions publiques.
Votre parcours atteste de compétences solides en pilotage stratégique, management d’équipe et conduite de projets complexes. Vous faites preuve d’une forte capacité d’innovation et de créativité.
Reconnu(e) pour votre aptitude à piloter et accompagner le changement, vous maîtrisez la négociation et entretenez des relations publiques de qualité.
Disponible, diplomate et doté(e) d’un sens aigu de l’écoute et du dialogue, vous savez faire preuve d’initiative et vous adapter aux contextes variés.
Force de propositions, vous nourrissez une vision stratégique pour les organisations.
Impliqué(e) et loyal(e), vous possédez un sens affirmé du reporting, ainsi que des qualités rédactionnelles, relationnelles, de rigueur et d’autonomie.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
40, rue Fauchier – 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12951
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 12951
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.