Directeur (trice) du Centre Communal d'Action Sociale
Offre n° O013251215001012
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14A, Boulevard Gambetta, Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
--Statutaire -NBI si titulaire -IFSE + CIA -Forfait mobilités durables -Indemnités télétravail -Prime d’intéressement collectif Temps de travail : -39 h hebdomadaires + ARTT -CET Avantages complémentaires : -Tickets restaurant d’une valeur faciale de
Descriptif de l'emploi
Le Directeur du CCAS pilote la mise en œuvre de la politique sociale locale en lien étroit avec la municipalité. Véritable chef d’orchestre de la solidarité communale, il/elle veille au bien-être des habitants, à l’inclusion sociale et à la coordination des services d’aide aux publics vulnérables.
Le CCAS de Saint-Rémy-de-Provence compte une trentaine d’agents répartis en trois pôles complémentaires :
• Pôle Seniors : maintien à domicile (SAD, portage de repas, téléassistance), animation et transport à la demande.
• Pôle Social : accompagnement social, logement, accès aux droits.
• Pôle Administration générale : ressources humaines, finances, archives.
Le CCAS de Saint-Rémy-de-Provence compte une trentaine d’agents répartis en trois pôles complémentaires :
• Pôle Seniors : maintien à domicile (SAD, portage de repas, téléassistance), animation et transport à la demande.
• Pôle Social : accompagnement social, logement, accès aux droits.
• Pôle Administration générale : ressources humaines, finances, archives.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Décliner et mettre en œuvre la stratégie communale d’action sociale autour des thématiques de la solidarité, de la santé et de l’autonomie.
• Assurer la gestion globale du CCAS : pilotage des services, qualité de l’accueil et de l’accompagnement des usagers.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Évaluer et adapter les services aux besoins sociaux du territoire.
• Gérer le budget, la commande publique et les dossiers administratifs et comptables du CCAS.
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs.
• Représenter le CCAS lors des instances locales et événements liés à l’action sociale.
• Garantir la sécurité juridique et la conformité réglementaire des activités.
• Participer aux réflexions et mise en œuvre d’actions dans le cadre de la coopération territoriale globale (CTG) sur les thématiques accès aux droits et au logement.
Activités associées
• Conseiller les élus et le Conseil d’Administration du CCAS.
• Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et à la construction du projet d’établissement.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord, bilans d’activité et plans d’action.
• Piloter une démarche d’amélioration continue des services.
• Organiser et animer les instances de gouvernance (CA, commissions).
• Rechercher des financements externes et développer les projets innovants au service des habitants.
• Décliner et mettre en œuvre la stratégie communale d’action sociale autour des thématiques de la solidarité, de la santé et de l’autonomie.
• Assurer la gestion globale du CCAS : pilotage des services, qualité de l’accueil et de l’accompagnement des usagers.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Évaluer et adapter les services aux besoins sociaux du territoire.
• Gérer le budget, la commande publique et les dossiers administratifs et comptables du CCAS.
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs.
• Représenter le CCAS lors des instances locales et événements liés à l’action sociale.
• Garantir la sécurité juridique et la conformité réglementaire des activités.
• Participer aux réflexions et mise en œuvre d’actions dans le cadre de la coopération territoriale globale (CTG) sur les thématiques accès aux droits et au logement.
Activités associées
• Conseiller les élus et le Conseil d’Administration du CCAS.
• Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et à la construction du projet d’établissement.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord, bilans d’activité et plans d’action.
• Piloter une démarche d’amélioration continue des services.
• Organiser et animer les instances de gouvernance (CA, commissions).
• Rechercher des financements externes et développer les projets innovants au service des habitants.
Profils recherchés
• Formation supérieure en travail social, administration publique ou gestion (Bac +3 à Bac +5).
• Expérience confirmée dans le pilotage de structures sociales ou de services à la population.
• Connaissance solide du cadre réglementaire de l’action sociale et du fonctionnement des collectivités locales.
• Sens du management, de la concertation et de la diplomatie.
• Excellentes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet – cadre d’emplois des attachés territoriaux ou attachés principaux. Conseiller Socio-Educatif.
• Travail en lien direct avec les services municipaux et les élus du CCAS dont le Vice-Président.
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée ou en dehors des horaires habituels.
• Expérience confirmée dans le pilotage de structures sociales ou de services à la population.
• Connaissance solide du cadre réglementaire de l’action sociale et du fonctionnement des collectivités locales.
• Sens du management, de la concertation et de la diplomatie.
• Excellentes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet – cadre d’emplois des attachés territoriaux ou attachés principaux. Conseiller Socio-Educatif.
• Travail en lien direct avec les services municipaux et les élus du CCAS dont le Vice-Président.
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée ou en dehors des horaires habituels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490924908
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre manuscrite à :
CCAS - service RH
14 A boulevard Gambetta
13210 SAINT REMY DE PROVENCE
Mail : s.vianes-ccas@ville-srdp.fr
CCAS - service RH
14 A boulevard Gambetta
13210 SAINT REMY DE PROVENCE
Mail : s.vianes-ccas@ville-srdp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.