ENSOSP - Chef de service des formations chef de groupe - Adjoint au chef de division
Offre n° O013251218000405
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l’ENSOSP.
Le poste suivant est susceptible d’être vacant à partir du 1er juin 2026 par voie de mise à disposition (de 1 à 3 ans, renouvelable) :
1 commandant de sapeurs-pompiers professionnels, chef de service des formations chef de groupe et adjoint au chef de division, au sein de la division des formations aux emplois opérationnels, rattachée au département des formations incendie, secours et santé.
Selon l’article 1 - II 1°- de l’arrêté du 15 juillet 2022 fixant les équivalences entre les emplois dans les SIS et les emplois occupés par les SPP dans les services de l’État et de ses établissements publics, ce poste d’officier de service est à l’emploi équivalent de chef de service.
Le poste est localisé à Aix-en-Provence, 1070 rue du lieutenant Parayre 13798 Aix en Provence.
Le poste suivant est susceptible d’être vacant à partir du 1er juin 2026 par voie de mise à disposition (de 1 à 3 ans, renouvelable) :
1 commandant de sapeurs-pompiers professionnels, chef de service des formations chef de groupe et adjoint au chef de division, au sein de la division des formations aux emplois opérationnels, rattachée au département des formations incendie, secours et santé.
Selon l’article 1 - II 1°- de l’arrêté du 15 juillet 2022 fixant les équivalences entre les emplois dans les SIS et les emplois occupés par les SPP dans les services de l’État et de ses établissements publics, ce poste d’officier de service est à l’emploi équivalent de chef de service.
Le poste est localisé à Aix-en-Provence, 1070 rue du lieutenant Parayre 13798 Aix en Provence.
Missions / conditions d'exercice
Dans vos relations au sein du service :
• Piloter, coordonner et manager le service ainsi que les personnels qui y sont rattachés,
• Développer les compétences des agents du service,
• Etre le relais des décisions du chef de division auprès du service,
• Veiller à la continuité de service,
• Participer à l'analyse des besoins annuels des formations opérationnelles de chef de groupe,
• Proposer des programmes types de formation,
• Préparer des actions de formations prévues et conduire ces actions,
• Veiller à l'évaluation des apprenants conformément aux RIE,
• Evaluer et clôturer les formations au moyen du logiciel interne de l'Ecole nationale (FORMALTIS),
• Proposer des évolutions des contenus de la formation de chef de groupe mais également des méthodes pédagogiques des formations actuelles,
• Mettre en œuvre les nouvelles technologies au bénéfice de la montée en compétence des apprenants tant en salles tactiques qu’au plateau technique,
• Réaliser des face-à-face pédagogiques en relation avec les matières enseignées dans les divisions.
Dans vos relations avec la division :
• Seconder le chef de division et le représenter en cas de besoin,
• Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la division,
• Participer aux travaux de conception des programmes de la formation de chef de groupe au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement.
Dans vos relations en transversalité :
• Participer à des actions de formation en interne et vers l'international,
• Participer au travail collectif au sein de l’Ecole nationale et de ses réseaux et à la représentation de la structure dans les relations avec les partenaires internes et externes,
• Participer à des études et recherches relevant des compétences disciplinaires liées à l'emploi de chef de groupe,
• Maintenir une collaboration forte avec le département recherche, innovation et prospective,
• Travailler en association avec les services compétents sur la cohérence des continuums pédagogiques de la formation de chef de groupe,
• Préparer et présenter les résultats des évaluations en commission d’attribution,
• Garantir la cohérence et l’application de la méthode pédagogique enseignée au sein l’ENSOSP, devant être mise en œuvre dans le cadre des formations délocalisées de chef de groupe.
• Piloter, coordonner et manager le service ainsi que les personnels qui y sont rattachés,
• Développer les compétences des agents du service,
• Etre le relais des décisions du chef de division auprès du service,
• Veiller à la continuité de service,
• Participer à l'analyse des besoins annuels des formations opérationnelles de chef de groupe,
• Proposer des programmes types de formation,
• Préparer des actions de formations prévues et conduire ces actions,
• Veiller à l'évaluation des apprenants conformément aux RIE,
• Evaluer et clôturer les formations au moyen du logiciel interne de l'Ecole nationale (FORMALTIS),
• Proposer des évolutions des contenus de la formation de chef de groupe mais également des méthodes pédagogiques des formations actuelles,
• Mettre en œuvre les nouvelles technologies au bénéfice de la montée en compétence des apprenants tant en salles tactiques qu’au plateau technique,
• Réaliser des face-à-face pédagogiques en relation avec les matières enseignées dans les divisions.
Dans vos relations avec la division :
• Seconder le chef de division et le représenter en cas de besoin,
• Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la division,
• Participer aux travaux de conception des programmes de la formation de chef de groupe au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement.
Dans vos relations en transversalité :
• Participer à des actions de formation en interne et vers l'international,
• Participer au travail collectif au sein de l’Ecole nationale et de ses réseaux et à la représentation de la structure dans les relations avec les partenaires internes et externes,
• Participer à des études et recherches relevant des compétences disciplinaires liées à l'emploi de chef de groupe,
• Maintenir une collaboration forte avec le département recherche, innovation et prospective,
• Travailler en association avec les services compétents sur la cohérence des continuums pédagogiques de la formation de chef de groupe,
• Préparer et présenter les résultats des évaluations en commission d’attribution,
• Garantir la cohérence et l’application de la méthode pédagogique enseignée au sein l’ENSOSP, devant être mise en œuvre dans le cadre des formations délocalisées de chef de groupe.
Profils recherchés
2-CAPACITES NECESSAIRES ET PROFIL DEMANDE
• Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole,
• Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management,
• Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l’ENSOSP, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l’action de nos stagiaires,
• Enfin œuvrer à la création d’une « grande école », c’est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs.
3-CONTRAINTES LIEES AU POSTE
• Participer aux permanences de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international,
• Participer à la diffusion de l’image de l’ENSOSP.
• Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole,
• Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management,
• Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l’ENSOSP, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l’action de nos stagiaires,
• Enfin œuvrer à la création d’une « grande école », c’est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs.
3-CONTRAINTES LIEES AU POSTE
• Participer aux permanences de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international,
• Participer à la diffusion de l’image de l’ENSOSP.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442390400
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitæ détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 25 janvier 2026 par messagerie, à l’adresse de la boite fonctionnelle bu bureau des sapeurs-pompiers professionnels (BSPP) :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec :
Le lieutenant-colonel Richard BIGONNEAU-KERVOEL, chef de la division des formations aux emplois opérationnels par courriel à richard.bigonneau@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 06 57.
Monsieur Marc LOPEZ, Chef de la division des ressources humaines par courriel à marc.lopez@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 04 71.
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec :
Le lieutenant-colonel Richard BIGONNEAU-KERVOEL, chef de la division des formations aux emplois opérationnels par courriel à richard.bigonneau@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 06 57.
Monsieur Marc LOPEZ, Chef de la division des ressources humaines par courriel à marc.lopez@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 04 71.
Adresse de l'employeur
ENSOSP AIX
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.