Agent technique bâtiments
Offre n° O013251218000412
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc Roux de Brignoles, Pélissanne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Temps de travail du poste : 35h
Service d’affectation DSTU-REGIE TECHNIQUE-BATIMENTS
Cadre d’emplois du poste : Adjoint Technique
Catégorie hiérarchique : C
Rattachement hiérarchique : responsable du service Bâtiments
Effectif encadré : 0
Lieu d’activité : Commune
Liens fonctionnels internes : autres services
Liens extérieurs : Associations, administrés, entreprises, établissements scolaires
Service d’affectation DSTU-REGIE TECHNIQUE-BATIMENTS
Cadre d’emplois du poste : Adjoint Technique
Catégorie hiérarchique : C
Rattachement hiérarchique : responsable du service Bâtiments
Effectif encadré : 0
Lieu d’activité : Commune
Liens fonctionnels internes : autres services
Liens extérieurs : Associations, administrés, entreprises, établissements scolaires
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des diverses demandes d’intervention,
Entretien général des bâtiments municipaux,
Réalisation de travaux de première maintenance,
Intervention régulière dans les établissements scolaires élémentaires de la commune,
Accompagnement des entreprises lors des visites réglementaires et/ou lors d’établissement de marchés,
Vérification des systèmes de chauffage et de ventilation dans les infrastructures municipales,
Gestion de l’affichage communal,
Service ressource pour les divers déménagements.
Entretien régulier des équipements, des matériels utilisés et du véhicule mis à disposition,
Entretien général des bâtiments municipaux,
Réalisation de travaux de première maintenance,
Intervention régulière dans les établissements scolaires élémentaires de la commune,
Accompagnement des entreprises lors des visites réglementaires et/ou lors d’établissement de marchés,
Vérification des systèmes de chauffage et de ventilation dans les infrastructures municipales,
Gestion de l’affichage communal,
Service ressource pour les divers déménagements.
Entretien régulier des équipements, des matériels utilisés et du véhicule mis à disposition,
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaitre et appliquer les règles de sécurité et de signalisation des chantiers,
Connaître le fonctionnement et appliquer la bonne utilisation des matériels et de l’outillage,
Connaitre la règlementation des ERP,
Appliquer les règles de sécurité au travail (notamment les gestes et postures).
SAVOIR-ETRE :
Adopter une tenue correcte conforme à l’image de la collectivité,
Faire preuve de qualités relationnelles.
SAVOIR FAIRE :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations au sein des sites communaux,
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales,
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes,
Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités,
Rendre compte de manière écrite et/ou orale de son activité et des conditions de son intervention,
Posséder des compétences techniques variées (activités des différents corps de métier des bâtiments),
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements utilisés.
Connaitre et appliquer les règles de sécurité et de signalisation des chantiers,
Connaître le fonctionnement et appliquer la bonne utilisation des matériels et de l’outillage,
Connaitre la règlementation des ERP,
Appliquer les règles de sécurité au travail (notamment les gestes et postures).
SAVOIR-ETRE :
Adopter une tenue correcte conforme à l’image de la collectivité,
Faire preuve de qualités relationnelles.
SAVOIR FAIRE :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations au sein des sites communaux,
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales,
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes,
Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités,
Rendre compte de manière écrite et/ou orale de son activité et des conditions de son intervention,
Posséder des compétences techniques variées (activités des différents corps de métier des bâtiments),
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements utilisés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490551152
Informations complémentaires
Candidature : Envoyer CV + LM par mail
Direction des Ressources Humaines - Ville de Pélissanne
direction.rh@ville-pelissanne.fr - 04 90 55 11 52
Direction des Ressources Humaines - Ville de Pélissanne
direction.rh@ville-pelissanne.fr - 04 90 55 11 52
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PELISSANNE
>Parc Roux de Brignoles
13330 PELISSANNE
>Parc Roux de Brignoles
13330 PELISSANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.