Juriste
Offre n° O013251218001317
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous assurez le contrôle de conformité des actes de gestion dans l'ensemble des domaines relevant de
la Direction (Ressources Humaines, Communication Interne, Nouvelles Technologies) et conseillez l’ensemble des directions de la DGA.
A ce titre, vous avez pour missions de/d’ :
- Assurer l'assistance, l'appui technique et le conseil juridique aux services et aux directions de la DGA en instruisant et formulant une réponse juridique aux différentes sollicitations
dont vous assurez la diffusion et le suivi ;
- Elaborer des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers complexes, en conseillant et alertant sur les risques juridiques ;
- Aider à la décision dans le traitement des dossiers individuels complexes ou délicats ;
- Assurer la veille juridique en droit de la fonction publique en suivant quotidiennement l'actualité juridique (veille juridique sur les projets de textes soumis au CSFPT et au CCFP, sur les lois et décrets publiés, la jurisprudence, les questions écrites…), en analysant les nouveaux textes et en transmettant une synthèse aux services concernés ;
- Participer au contrôle préalable des actes juridiques en sensibilisant les services sur les risques encourus par la collectivité ;
- Procéder à la validation juridique des actes produits par la DGA Transformer nos Pratiques (arrêtés, projets de délibérations...) et des rapports en Comité Technique ;
- Gérer et suivre les dossiers contentieux et élaborer la fiche préparatoire ;
- Participer aux projets transversaux dont l’impact est juridique.
Le poste est à pourvoir immédiatement, son périmètre est susceptible d'évoluer.
la Direction (Ressources Humaines, Communication Interne, Nouvelles Technologies) et conseillez l’ensemble des directions de la DGA.
A ce titre, vous avez pour missions de/d’ :
- Assurer l'assistance, l'appui technique et le conseil juridique aux services et aux directions de la DGA en instruisant et formulant une réponse juridique aux différentes sollicitations
dont vous assurez la diffusion et le suivi ;
- Elaborer des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers complexes, en conseillant et alertant sur les risques juridiques ;
- Aider à la décision dans le traitement des dossiers individuels complexes ou délicats ;
- Assurer la veille juridique en droit de la fonction publique en suivant quotidiennement l'actualité juridique (veille juridique sur les projets de textes soumis au CSFPT et au CCFP, sur les lois et décrets publiés, la jurisprudence, les questions écrites…), en analysant les nouveaux textes et en transmettant une synthèse aux services concernés ;
- Participer au contrôle préalable des actes juridiques en sensibilisant les services sur les risques encourus par la collectivité ;
- Procéder à la validation juridique des actes produits par la DGA Transformer nos Pratiques (arrêtés, projets de délibérations...) et des rapports en Comité Technique ;
- Gérer et suivre les dossiers contentieux et élaborer la fiche préparatoire ;
- Participer aux projets transversaux dont l’impact est juridique.
Le poste est à pourvoir immédiatement, son périmètre est susceptible d'évoluer.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous assurez le contrôle de conformité des actes de gestion dans l'ensemble des domaines relevant de
la Direction (Ressources Humaines, Communication Interne, Nouvelles Technologies) et conseillez l’ensemble des directions de la DGA.
A ce titre, vous avez pour missions de/d’ :
- Assurer l'assistance, l'appui technique et le conseil juridique aux services et aux directions de la DGA en instruisant et formulant une réponse juridique aux différentes sollicitations
dont vous assurez la diffusion et le suivi ;
- Elaborer des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers complexes, en conseillant et alertant sur les risques juridiques ;
- Aider à la décision dans le traitement des dossiers individuels complexes ou délicats ;
- Assurer la veille juridique en droit de la fonction publique en suivant quotidiennement l'actualité juridique (veille juridique sur les projets de textes soumis au CSFPT et au CCFP, sur les lois et décrets publiés, la jurisprudence, les questions écrites…), en analysant les nouveaux textes et en transmettant une synthèse aux services concernés ;
- Participer au contrôle préalable des actes juridiques en sensibilisant les services sur les risques encourus par la collectivité ;
- Procéder à la validation juridique des actes produits par la DGA Transformer nos Pratiques (arrêtés, projets de délibérations...) et des rapports en Comité Technique ;
- Gérer et suivre les dossiers contentieux et élaborer la fiche préparatoire ;
- Participer aux projets transversaux dont l’impact est juridique.
Le poste est à pourvoir immédiatement, son périmètre est susceptible d'évoluer.
la Direction (Ressources Humaines, Communication Interne, Nouvelles Technologies) et conseillez l’ensemble des directions de la DGA.
A ce titre, vous avez pour missions de/d’ :
- Assurer l'assistance, l'appui technique et le conseil juridique aux services et aux directions de la DGA en instruisant et formulant une réponse juridique aux différentes sollicitations
dont vous assurez la diffusion et le suivi ;
- Elaborer des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers complexes, en conseillant et alertant sur les risques juridiques ;
- Aider à la décision dans le traitement des dossiers individuels complexes ou délicats ;
- Assurer la veille juridique en droit de la fonction publique en suivant quotidiennement l'actualité juridique (veille juridique sur les projets de textes soumis au CSFPT et au CCFP, sur les lois et décrets publiés, la jurisprudence, les questions écrites…), en analysant les nouveaux textes et en transmettant une synthèse aux services concernés ;
- Participer au contrôle préalable des actes juridiques en sensibilisant les services sur les risques encourus par la collectivité ;
- Procéder à la validation juridique des actes produits par la DGA Transformer nos Pratiques (arrêtés, projets de délibérations...) et des rapports en Comité Technique ;
- Gérer et suivre les dossiers contentieux et élaborer la fiche préparatoire ;
- Participer aux projets transversaux dont l’impact est juridique.
Le poste est à pourvoir immédiatement, son périmètre est susceptible d'évoluer.
Profils recherchés
Désireux(se) d'être acteur(trice) de la modernisation et de l'accompagnement au changement, vous souhaitez participer à l'amélioration de la qualité du service au public, dans le cadre d'un projet de mandat ambitieux et d'une Direction Générale Adjointe au coeur des évolutions.
De formation supérieure (Bac +3) en Droit Public, vous maîtrisez le statut de la fonction publique et disposez de connaissances en droit administratif, en droit des collectivités territoriales et en droit du travail.
Méthodique et rigoureux(se), vous avez un sens développé de l'organisation développé et des qualités d'écoute et de conseil, d'analyse et de synthèse.
Discret(e) et autonome, vous savez être force de propositions et faire preuve d'une forte capacité de travail.
De formation supérieure (Bac +3) en Droit Public, vous maîtrisez le statut de la fonction publique et disposez de connaissances en droit administratif, en droit des collectivités territoriales et en droit du travail.
Méthodique et rigoureux(se), vous avez un sens développé de l'organisation développé et des qualités d'écoute et de conseil, d'analyse et de synthèse.
Discret(e) et autonome, vous savez être force de propositions et faire preuve d'une forte capacité de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491552701
Informations complémentaires
Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr'
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.