CHARGEE GESTION LOCATIVE
Offre n° O013251218001331
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Ange Estève, Cabriès (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1800€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
La mission est d'animer une action générale au sein du pôle Logement social de la collectivité et d'assurer les fonctions de gestionnaire des offres et des demandes, tout en veillant à suivre les facteurs d'évolution relatifs aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
LOGEMENT SOCIAL - Gestion des demandes
-Assurer l'accueil physique et téléphonique des demandeurs de logements sociaux
-Informer, conseiller, accompagner dans certaines démarches administratives (DALO)
-Programmer des entretiens individuels avec les administratifs demandeurs
-Rédiger des réponses aux mails et courriers
-Instruire les dossiers des demandeurs
-Enregistrer les demandes et alimenter le logiciel métier
LOGEMENT SOCIAL- GESTION DES OFFRES ET ATTRIBUTIONS DES LOGEMENTS
-Sélectionner des candidats correspondant à des critères soumis par le bailleur social en vue de désignations pour les logements vacants
-Vérifier la validité et les évolutions de situation auprès des candidats
-Présenter les listes des candidats validée par l'autorité
-Participer aux commissions d'attribution des logements
-Elaborer des rapports
MISSIONS SECONDAIRES
-Mairie Annexe : Accueil - Informer le public - Répondre aux appels du Guichet Unique- Participer aux réunions d'équipes
-Assurer l'accueil physique et téléphonique des demandeurs de logements sociaux
-Informer, conseiller, accompagner dans certaines démarches administratives (DALO)
-Programmer des entretiens individuels avec les administratifs demandeurs
-Rédiger des réponses aux mails et courriers
-Instruire les dossiers des demandeurs
-Enregistrer les demandes et alimenter le logiciel métier
LOGEMENT SOCIAL- GESTION DES OFFRES ET ATTRIBUTIONS DES LOGEMENTS
-Sélectionner des candidats correspondant à des critères soumis par le bailleur social en vue de désignations pour les logements vacants
-Vérifier la validité et les évolutions de situation auprès des candidats
-Présenter les listes des candidats validée par l'autorité
-Participer aux commissions d'attribution des logements
-Elaborer des rapports
MISSIONS SECONDAIRES
-Mairie Annexe : Accueil - Informer le public - Répondre aux appels du Guichet Unique- Participer aux réunions d'équipes
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
-Avoir une bonne connaissance de l'administration communale et des différents services
-Maitriser les procédures administratives communales
-Maitriser le Logiciel métier ESSONNE - PELEHAS
-Maitriser la plateforme Signal Logement HISTOLOGE
-Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des organismes de logement sociaux et la réglementation en matière d'attribution
SAVOIR ETRE
-Sens de l'accueil
-Aisance relationnelle, écoute active et sens de la communication
-Adaptabilité face aux évolutions et aux exigences nouvelles des usagers
-Réactivité- dynamisme
-Disponibilité
-Autonomie dans le travail et capacité d'initiative
-Rigueur, sens de l'organisation et du classement
-Esprit d'équipe
-Respect et confidentialité
-Ponctualité et respect des horaires
-Avoir une bonne connaissance de l'administration communale et des différents services
-Maitriser les procédures administratives communales
-Maitriser le Logiciel métier ESSONNE - PELEHAS
-Maitriser la plateforme Signal Logement HISTOLOGE
-Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des organismes de logement sociaux et la réglementation en matière d'attribution
SAVOIR ETRE
-Sens de l'accueil
-Aisance relationnelle, écoute active et sens de la communication
-Adaptabilité face aux évolutions et aux exigences nouvelles des usagers
-Réactivité- dynamisme
-Disponibilité
-Autonomie dans le travail et capacité d'initiative
-Rigueur, sens de l'organisation et du classement
-Esprit d'équipe
-Respect et confidentialité
-Ponctualité et respect des horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0442281400
Informations complémentaires
Envoyer un CV via le site Emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.