Responsable magasinier (h/f)
Offre n° O013251222000138
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de l’encadrement de service, le responsable magasinier assure la gestion et le suivi du magasin du service des prestations urgentes et ateliers, notamment la commande, la réception, le stockage et la distribution des articles de magasins nécessaires aux missions du service.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion et suivi des stocks.
- Réalisation des inventaires.
- Commande de matériel aux fournisseurs (après validation de sa hiérarchie).
- Suivi et vérification des matériels empruntés par les agents pour les besoins des missions.
- Vérification du matériel livré.
- Saisie informatique des sorties et entrées des matériels et fournitures et distribution aux agents de maintenance selon les besoins pour les interventions.
- Veille au respect de la réglementation relative aux stockage et manipulations des produits et matières dangereuses (tous dangers confondus).
- Réalisation des inventaires.
- Commande de matériel aux fournisseurs (après validation de sa hiérarchie).
- Suivi et vérification des matériels empruntés par les agents pour les besoins des missions.
- Vérification du matériel livré.
- Saisie informatique des sorties et entrées des matériels et fournitures et distribution aux agents de maintenance selon les besoins pour les interventions.
- Veille au respect de la réglementation relative aux stockage et manipulations des produits et matières dangereuses (tous dangers confondus).
Profils recherchés
- CAP-BEP ou 5 ans minimum d’expérience dans le domaine de la gestion des stocks et des achats.
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel et logiciels de gestion des stocks)
- Disponibilité et réactivité durant son temps de travail
- Equipement de Protection Individuel (EPI) obligatoire
- Organisation et rigueur et méthodologie dans la gestion des magasins.
- Qualités relationnelles avec les fournisseurs et les agents d’intervention.
- Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité et veiller à la sécurité des agents dans le magasin ainsi que des matériels et produits stockés.
- Savoir travailler seul et en équipe.
- Connaissances ou notions des différents types de matériels et outillages nécessaires dans les métiers de la maintenance des bâtiments.
- Respect de la hiérarchie et des notes de service.
- Respect du matériel, de l’outillage, des véhicules et des locaux mis à disposition.
- Sens du service public
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel et logiciels de gestion des stocks)
- Disponibilité et réactivité durant son temps de travail
- Equipement de Protection Individuel (EPI) obligatoire
- Organisation et rigueur et méthodologie dans la gestion des magasins.
- Qualités relationnelles avec les fournisseurs et les agents d’intervention.
- Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité et veiller à la sécurité des agents dans le magasin ainsi que des matériels et produits stockés.
- Savoir travailler seul et en équipe.
- Connaissances ou notions des différents types de matériels et outillages nécessaires dans les métiers de la maintenance des bâtiments.
- Respect de la hiérarchie et des notes de service.
- Respect du matériel, de l’outillage, des véhicules et des locaux mis à disposition.
- Sens du service public
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 30/01/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 30/01/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.