RESPONSABLE SERVICE DEPLACEMENTS H/F
Offre n° O013251222000139
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
25/01/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : Responsable Service Déplacements H/F
• Catégorie / Grade : Ingénieurs Territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGST/Direction Voirie-Déplacements-Propreté Urbaine/ Sce Déplacements
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directeur Voirie-Déplacements-Propreté Urbaine
• Catégorie / Grade : Ingénieurs Territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGST/Direction Voirie-Déplacements-Propreté Urbaine/ Sce Déplacements
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directeur Voirie-Déplacements-Propreté Urbaine
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
Responsable du Service Déplacements
2) Activités principales
Suivi et gestion du stationnement et circulation
Gestion du domaine public communal
Suivi de la prévention de la sécurité routière et de l'accidentalité
Management d’une équipe de 4 agents
Activités spécifiques ou de polyvalence
Connaissances précises dans le domaine du trafic, de la circulation et du stationnement
Responsable du Service Déplacements
2) Activités principales
Suivi et gestion du stationnement et circulation
Gestion du domaine public communal
Suivi de la prévention de la sécurité routière et de l'accidentalité
Management d’une équipe de 4 agents
Activités spécifiques ou de polyvalence
Connaissances précises dans le domaine du trafic, de la circulation et du stationnement
Profils recherchés
3) Technicité du poste et compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
Gestion des carrefours à feux et des giratoires
Gestion des parcs de stationnement couverts et sur voirie
Connaissance des normes de signalisation verticale et horizontale des dispositifs de retenue et du mobilier urbain
Management d’une équipe de 4 personnes : suivi des indicateurs de performance, formalisme des actions, Gestion des projets stratégiques.
Suivi financier de l’activité et gestion des budgets Fonctionnement et Investissement.
- Savoir faire
Montage des différents dossiers de consultation liés au service
Suivi d’indicateur de performance et bilan d’activité
Réunion publique : présentation et analyse de dossiers Relation interservices
Savoir-être
- Communicatif
- Rigoureux, adaptabilité suivant le changement des différents normes
- relation avec le public
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis: BAC + 5 ou Concours/Examen de catégorie A
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B
- Lieu de travail : Territoire de la collectivité (de la ville de Martigues et de la Métropole)
- Cycle de travail : Temps plein sur une semaine
5) Système Relationnel
- Interne /Externe : Coordination interservices et extérieures
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste A3a
NBI 0
- Savoirs, connaissances théoriques
Gestion des carrefours à feux et des giratoires
Gestion des parcs de stationnement couverts et sur voirie
Connaissance des normes de signalisation verticale et horizontale des dispositifs de retenue et du mobilier urbain
Management d’une équipe de 4 personnes : suivi des indicateurs de performance, formalisme des actions, Gestion des projets stratégiques.
Suivi financier de l’activité et gestion des budgets Fonctionnement et Investissement.
- Savoir faire
Montage des différents dossiers de consultation liés au service
Suivi d’indicateur de performance et bilan d’activité
Réunion publique : présentation et analyse de dossiers Relation interservices
Savoir-être
- Communicatif
- Rigoureux, adaptabilité suivant le changement des différents normes
- relation avec le public
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis: BAC + 5 ou Concours/Examen de catégorie A
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B
- Lieu de travail : Territoire de la collectivité (de la ville de Martigues et de la Métropole)
- Cycle de travail : Temps plein sur une semaine
5) Système Relationnel
- Interne /Externe : Coordination interservices et extérieures
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste A3a
NBI 0
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf. 2026-00785-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr
Avant le 25 Janvier 2026.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr
Avant le 25 Janvier 2026.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.