Chef de projet gestion de la fréquentation de Beauduc
Offre n° O013251222001414
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mas du Pont de Rousty, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de Camargue est un établissement public administratif géré par un syndicat mixte. Il s’étend sur 100 000 ha, et 3 communes (Arles, Les Saintes-Maries-de-la-Mer, Port-Saint-Louis-du-Rhône).
A travers les objectifs de sa charte, une stratégie de préservation et de développement durable de la zone humide deltaïque entre le petit et le grand Rhône a été mise en place. Cette stratégie se concrétise par la prise en gestion de nombreux espaces naturels et agricoles, propriétés du Conservatoire du Littoral. Les objectifs de ces missions de gestion des zones humides sont formalisés dans des plans de gestion qui visent à la fois la préservation des espaces et des espèces, mais également la valorisation, le maintien des activités traditionnelles compatibles et le bon accès à ces espaces remarquables.
Les Etangs et Marais des Salins de Camargue (EMSC) forment un espace naturel de plus de 6 500 ha, propriété du Conservatoire du littoral, cogéré par le Parc naturel régional de Camargue, la SNPN et la Tour du Valat. Les orientations générales de son plan de gestion (2023-2032) sont les suivantes :
- La conservation de la biodiversité et des paysages
- L’ouverture au public et la valorisation des richesses naturelles et culturelles
- L’accompagnement des usages et la contribution au développement socio-économique du territoire
- La prise en compte du changement climatique et des risques naturels dans les modes de gestion
- L’amélioration des connaissances
- L’organisation de la gestion du site
- L’information, la communication et la concertation avec les acteurs et les habitants du territoire
Pour répondre aux objectifs du plan de gestion du site des Etangs et marais des salins de Camargue (EMSC), le Parc recrute un chef de projet gestion de la fréquentation de Beauduc qui travaillera en étroite coopération avec les cogestionnaires, les propriétaires voisins des EMSC, les professionnels fréquentant les EMSC et les habitants de la zone.
A travers les objectifs de sa charte, une stratégie de préservation et de développement durable de la zone humide deltaïque entre le petit et le grand Rhône a été mise en place. Cette stratégie se concrétise par la prise en gestion de nombreux espaces naturels et agricoles, propriétés du Conservatoire du Littoral. Les objectifs de ces missions de gestion des zones humides sont formalisés dans des plans de gestion qui visent à la fois la préservation des espaces et des espèces, mais également la valorisation, le maintien des activités traditionnelles compatibles et le bon accès à ces espaces remarquables.
Les Etangs et Marais des Salins de Camargue (EMSC) forment un espace naturel de plus de 6 500 ha, propriété du Conservatoire du littoral, cogéré par le Parc naturel régional de Camargue, la SNPN et la Tour du Valat. Les orientations générales de son plan de gestion (2023-2032) sont les suivantes :
- La conservation de la biodiversité et des paysages
- L’ouverture au public et la valorisation des richesses naturelles et culturelles
- L’accompagnement des usages et la contribution au développement socio-économique du territoire
- La prise en compte du changement climatique et des risques naturels dans les modes de gestion
- L’amélioration des connaissances
- L’organisation de la gestion du site
- L’information, la communication et la concertation avec les acteurs et les habitants du territoire
Pour répondre aux objectifs du plan de gestion du site des Etangs et marais des salins de Camargue (EMSC), le Parc recrute un chef de projet gestion de la fréquentation de Beauduc qui travaillera en étroite coopération avec les cogestionnaires, les propriétaires voisins des EMSC, les professionnels fréquentant les EMSC et les habitants de la zone.
Missions / conditions d'exercice
Organiser la fréquentation de la plage de Beauduc :
- Mettre en place un dispositif de gestion de la fréquentation sur les entrées de site menant à la plage de Beauduc (routes, infrastructures, dispositif matériel et humains)
- Améliorer les conditions d’accueil et de gestion de la fréquentation sur l’aire de stationnement de Beauduc (gestion des déchets et pollutions, gestion de la fréquentation et des risques, etc.)
- Organisation et encadrement des chantiers
- Renforcer et entretenir la signalétique et les aménagements.
- Animer la mise en œuvre du plan de gestion des usages sur les plages.
Gérer de manière opérationnelle la fréquentation de la plage de Beauduc en 2026 :
- Permettre et réguler les flux de visiteurs et de véhicules (professionnels, habitants et touristes) dans le respect des écosystèmes sensibles de la zone.
- Gérer les dispositifs d’accès.
- Adapter l’organisation en fonction de la fréquentation, des risques et des conditions météorologiques
- Assurer un accueil de qualité :
- Organiser l’accueil et orienter les visiteurs
Sensibiliser les visiteurs aux enjeux environnementaux et aux comportements adaptés à la fragilité de la zone
- Minimiser autant que faire se peut les impacts négatifs de la fréquentation (piétinement, perte de de biodiversité, stationnement anarchique, etc.)
- Gérer les situations éventuelles de tension avec pédagogie et bonne humeur.
- Gérer la propreté du site
- Prévenir les risques :
- Participer à la prévention du risque incendie.
- Alerter la hiérarchie et les secours en cas d’incident.
Contribuer à la mise en sécurité des visiteurs, sous l’autorité des services de secours, en cas de nécessité.
- Coordination
- Travailler en lien avec les services de sécurité et les services institutionnels (police, secours, municipalité, etc.)
- Travailler en lien avec les cogestionnaires de la zone, le propriétaire, les propriétaires voisins, les professionnels et les habitants.
- Management et exemplarité :
- Encadrer des équipes de saisonniers réparties sur plusieurs sites (Tourvieille, Observatoire du Fangassier, aire de stationnement de Beauduc, etc.)
- Participer à la gestion des pics de fréquentation.
Missions secondaires du poste :
- Veiller au respect de la règlementation
- Participer aux réflexions sur la mise en œuvre d’un schéma d’accueil et de fréquentation du site des EMSC
- Participer aux suivis et missions du service GDEN aux EMSC
- Mettre en place un dispositif de gestion de la fréquentation sur les entrées de site menant à la plage de Beauduc (routes, infrastructures, dispositif matériel et humains)
- Améliorer les conditions d’accueil et de gestion de la fréquentation sur l’aire de stationnement de Beauduc (gestion des déchets et pollutions, gestion de la fréquentation et des risques, etc.)
- Organisation et encadrement des chantiers
- Renforcer et entretenir la signalétique et les aménagements.
- Animer la mise en œuvre du plan de gestion des usages sur les plages.
Gérer de manière opérationnelle la fréquentation de la plage de Beauduc en 2026 :
- Permettre et réguler les flux de visiteurs et de véhicules (professionnels, habitants et touristes) dans le respect des écosystèmes sensibles de la zone.
- Gérer les dispositifs d’accès.
- Adapter l’organisation en fonction de la fréquentation, des risques et des conditions météorologiques
- Assurer un accueil de qualité :
- Organiser l’accueil et orienter les visiteurs
Sensibiliser les visiteurs aux enjeux environnementaux et aux comportements adaptés à la fragilité de la zone
- Minimiser autant que faire se peut les impacts négatifs de la fréquentation (piétinement, perte de de biodiversité, stationnement anarchique, etc.)
- Gérer les situations éventuelles de tension avec pédagogie et bonne humeur.
- Gérer la propreté du site
- Prévenir les risques :
- Participer à la prévention du risque incendie.
- Alerter la hiérarchie et les secours en cas d’incident.
Contribuer à la mise en sécurité des visiteurs, sous l’autorité des services de secours, en cas de nécessité.
- Coordination
- Travailler en lien avec les services de sécurité et les services institutionnels (police, secours, municipalité, etc.)
- Travailler en lien avec les cogestionnaires de la zone, le propriétaire, les propriétaires voisins, les professionnels et les habitants.
- Management et exemplarité :
- Encadrer des équipes de saisonniers réparties sur plusieurs sites (Tourvieille, Observatoire du Fangassier, aire de stationnement de Beauduc, etc.)
- Participer à la gestion des pics de fréquentation.
Missions secondaires du poste :
- Veiller au respect de la règlementation
- Participer aux réflexions sur la mise en œuvre d’un schéma d’accueil et de fréquentation du site des EMSC
- Participer aux suivis et missions du service GDEN aux EMSC
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Générales :
- Formation : Bac à Bac + 5
- Expérience avérée dans la gestion des espaces naturels, le tourisme, l’environnement ou la sécurité
- Expérience avérée en encadrement d’équipe
- Expérience en accueil du public appréciée
Savoir :
- Camargue (géographique, biologique, écologique, socio-culturelle),
- Fonctionnement d’un espace naturel protégé,
- Missions, enjeux, fonctionnement et organisation d’un parc naturel régional,
- Base de l’accueil touristique et du suivi de la fréquentation
Savoir-faire :
- Management
- Conduite de projet
- Gestion des situations délicates ou conflictuelles
- Maîtrise des logiciels de bureautique
Savoir-être :
- Autonomie et sens des responsabilité
- Gout et capacité pour la communication orale et le contact avec le public
- Sensibilité à l’environnement et capacité à échanger à ce sujet
- Rigueur
- Esprit d’équipe
Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire
- Notion d’anglais
- Capacité à travailler dans des zones naturelles isolées (bonne condition physique)
- Travail fréquent les week-end, jours fériés et en horaires décalés pendant le pic de fréquentation
Générales :
- Formation : Bac à Bac + 5
- Expérience avérée dans la gestion des espaces naturels, le tourisme, l’environnement ou la sécurité
- Expérience avérée en encadrement d’équipe
- Expérience en accueil du public appréciée
Savoir :
- Camargue (géographique, biologique, écologique, socio-culturelle),
- Fonctionnement d’un espace naturel protégé,
- Missions, enjeux, fonctionnement et organisation d’un parc naturel régional,
- Base de l’accueil touristique et du suivi de la fréquentation
Savoir-faire :
- Management
- Conduite de projet
- Gestion des situations délicates ou conflictuelles
- Maîtrise des logiciels de bureautique
Savoir-être :
- Autonomie et sens des responsabilité
- Gout et capacité pour la communication orale et le contact avec le public
- Sensibilité à l’environnement et capacité à échanger à ce sujet
- Rigueur
- Esprit d’équipe
Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire
- Notion d’anglais
- Capacité à travailler dans des zones naturelles isolées (bonne condition physique)
- Travail fréquent les week-end, jours fériés et en horaires décalés pendant le pic de fréquentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490971040
Informations complémentaires
Modalités
- Durée du contrat : CDD de 12 mois
- Lieu d’embauche : Salin de Giraud (Domaine de la Palissade), travail quotidien sur le secteur des EMSC
- Salaire : selon grille indiciaire FPT et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
-Travail le week-end et les jours fériés possible
- Date de prise de poste souhaitée : février 2026 souhaité
Procédure de recrutement
Conditions de recrutement :
Recrutement effectué par analyse des candidatures et entretien individuel au regard du profil recherché.
Personne à contacter pour tout renseignement complémentaire
Laetitia POULET, Cheffe de service Gestion Directe des Espaces Naturels : l.poulet@parc-camargue.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard
Le 26 janvier 2026
- par courrier à : Monsieur le Président - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue - Mas du Pont de Rousty - 13 200 Arles
- ou par mail à : contact@parc-camargue.fr
- Durée du contrat : CDD de 12 mois
- Lieu d’embauche : Salin de Giraud (Domaine de la Palissade), travail quotidien sur le secteur des EMSC
- Salaire : selon grille indiciaire FPT et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
-Travail le week-end et les jours fériés possible
- Date de prise de poste souhaitée : février 2026 souhaité
Procédure de recrutement
Conditions de recrutement :
Recrutement effectué par analyse des candidatures et entretien individuel au regard du profil recherché.
Personne à contacter pour tout renseignement complémentaire
Laetitia POULET, Cheffe de service Gestion Directe des Espaces Naturels : l.poulet@parc-camargue.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard
Le 26 janvier 2026
- par courrier à : Monsieur le Président - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue - Mas du Pont de Rousty - 13 200 Arles
- ou par mail à : contact@parc-camargue.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DE GESTION DU PARC NATUREL RÉGIONAL DE CAMARGUE
>Mas du Pont de Rousty
13200 ARLES
>Mas du Pont de Rousty
13200 ARLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.