Agent de maintenance
Offre n° O013251223000425
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Miramas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché à la DGD Transition Environnementale Eau Culture et Sport
Missions / conditions d'exercice
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !
Au sein de la Direction Promotion et Performance Sportives, et plus particulièrement au sein du Stadium sur Miramas, l'agent de maintenance est chargé d'effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien et à la maintenance du bâtiment et des équipements.
Les missions :
· Prise de connaissance des évènements techniques relevés par les agents de sécurité
· Effectuer les petits travaux d’entretien
· Entretenir les espaces verts (arroser, tondre, désherber, nettoyer, planter...)
· Effectuer des travaux de réparation, en plomberie, menuiserie, serrurerie, électricité.
· Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses (installation, signalétique...)
· Monter et démonter les installations techniques lors de manifestations
· Informer le responsable de service des contraintes inhérentes à certains choix
· Gérer les stocks des produits dans le cadre de ses missions
· Repérer et signaler un dysfonctionnement
· Emporter certains déchets encombrants à la déchetterie
· Transmettre au responsable les besoins en matériel et produits
Sortir les conteneurs de poubelles
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !
Au sein de la Direction Promotion et Performance Sportives, et plus particulièrement au sein du Stadium sur Miramas, l'agent de maintenance est chargé d'effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien et à la maintenance du bâtiment et des équipements.
Les missions :
· Prise de connaissance des évènements techniques relevés par les agents de sécurité
· Effectuer les petits travaux d’entretien
· Entretenir les espaces verts (arroser, tondre, désherber, nettoyer, planter...)
· Effectuer des travaux de réparation, en plomberie, menuiserie, serrurerie, électricité.
· Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses (installation, signalétique...)
· Monter et démonter les installations techniques lors de manifestations
· Informer le responsable de service des contraintes inhérentes à certains choix
· Gérer les stocks des produits dans le cadre de ses missions
· Repérer et signaler un dysfonctionnement
· Emporter certains déchets encombrants à la déchetterie
· Transmettre au responsable les besoins en matériel et produits
Sortir les conteneurs de poubelles
Profils recherchés
Conditions d'accès au poste :
Pour les fonctionnaires, poste relavant de la catégorie C uniquement.
Pour les contractuels une expérience professionnelle similaire est incontournable.
Spécificité du poste :
Permis B obligatoire, habilitation électrique nécessaire
Cycle de travail spécifique et à 40h00, ponctuellement : horaires irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service/ travail en week-end / horaires tardifs
Compétences métiers attendues :
· Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
· Connaitre le règlement et savoir l’appliquer
Compétences transversales attendues :
· Lire et comprendre un plan
Transmettre des rapports à son supérieur hiérarchique pour le suivi des fiches d’interventions
Compétences comportementales attendues :
· Organisation méthode et vigueur
· Autonomie, prise d’initiative
· Capacité d’adaptation, d’analyse, de planification
· Esprit critique, de synthèse et d’initiative
· Dynamisme, travail en équipe
Pour les fonctionnaires, poste relavant de la catégorie C uniquement.
Pour les contractuels une expérience professionnelle similaire est incontournable.
Spécificité du poste :
Permis B obligatoire, habilitation électrique nécessaire
Cycle de travail spécifique et à 40h00, ponctuellement : horaires irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service/ travail en week-end / horaires tardifs
Compétences métiers attendues :
· Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
· Connaitre le règlement et savoir l’appliquer
Compétences transversales attendues :
· Lire et comprendre un plan
Transmettre des rapports à son supérieur hiérarchique pour le suivi des fiches d’interventions
Compétences comportementales attendues :
· Organisation méthode et vigueur
· Autonomie, prise d’initiative
· Capacité d’adaptation, d’analyse, de planification
· Esprit critique, de synthèse et d’initiative
· Dynamisme, travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidater uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6844&id_origin=10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.