responsable d'équipe (h/f)
Offre n° O013251223001172
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service du personnel, logistique et comptabilité, sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint(e) cet agent assurera l’ensemble de la gestion RH de la direction adjointe et l’encadrement des secrétaires. Il procédera au contrôle qualité des procédures administratives.
Il aura en charge toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
Il aura en charge toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et organiser le travail des secrétaires des responsables de secteur,
Contrôler la bonne exécution des procédures RH au sein de la direction adjointe, et assurer la transversalité avec les autres services de la DRH,
Assurer le suivi des effectifs (tableaux de bord, rapports, notes, courriers…), des mobilités internes, des dossiers de recrutement (organisation et participation des entretiens, mise à jour des profils de poste),
Gestion des dossiers individuels et accompagnement des agents dans leurs demandes RH,
Assurer le suivi administratif des campagnes annuelles (évaluation, CET…),
Elaborer des plans de formation et suivi individualisé des formations des agents,
Gérer les dossiers des stagiaires (suivi des conventions, accueil, lien avec les écoles, universités…) et accueil des emplois saisonniers et des nouveaux arrivants,
Création de guides de procédures, rapport d’activité
Contrôler la bonne exécution des procédures RH au sein de la direction adjointe, et assurer la transversalité avec les autres services de la DRH,
Assurer le suivi des effectifs (tableaux de bord, rapports, notes, courriers…), des mobilités internes, des dossiers de recrutement (organisation et participation des entretiens, mise à jour des profils de poste),
Gestion des dossiers individuels et accompagnement des agents dans leurs demandes RH,
Assurer le suivi administratif des campagnes annuelles (évaluation, CET…),
Elaborer des plans de formation et suivi individualisé des formations des agents,
Gérer les dossiers des stagiaires (suivi des conventions, accueil, lien avec les écoles, universités…) et accueil des emplois saisonniers et des nouveaux arrivants,
Création de guides de procédures, rapport d’activité
Profils recherchés
Sens des responsabilités
Bonnes connaissances des outils bureautiques (HR,HEP, Chronogestor, Excel, Word..)
Force de proposition
Compétences rédactionnelles, aisance relationnelle et sens du travail en équipe Discrétion, capacité d’adaptation et disponibilité
Rigueur, rapidité et efficacité
Organisation du travail
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Bonnes connaissances des outils bureautiques (HR,HEP, Chronogestor, Excel, Word..)
Force de proposition
Compétences rédactionnelles, aisance relationnelle et sens du travail en équipe Discrétion, capacité d’adaptation et disponibilité
Rigueur, rapidité et efficacité
Organisation du travail
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 01/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 01/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.