Chargé/e de mission culture et bibliothèque
Offre n° O013251223001208
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Impasse Jollion, Boulbon (Bouches-du-Rhône (13))
- 5 Place Victor Barberin, Boulbon (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant de conservation
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Rifseep + Participation à la mutuelle et à la prévoyance (contrats groupe) + chèque déjeuner
Descriptif de l'emploi
La commune de Boulbon recrute à compter du 02/03/2026, un/e chargé/e de mission culture et bibliothèque à temps non complet 22h30/semaine) à la suite d’un départ en retraite.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services de la Commune, il/elle est chargé/é du développement culturel de la collectivité ainsi que la gestion et de l’accueil de la bibliothèque municipale.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services de la Commune, il/elle est chargé/é du développement culturel de la collectivité ainsi que la gestion et de l’accueil de la bibliothèque municipale.
Missions / conditions d'exercice
Développement culturel :
- Conception, développement et mise en œuvre des projets culturels
- Aider les élus dans les prises de décision : Mettre en œuvre et évaluer la politique culturelle
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des manifestations culturelles, animations culturelles, culture provençale, transmission des savoirs patrimoniaux
-Être référent(e) pour les relations avec l’ensemble des partenaires en matière culturelle
- Accompagne la mise en œuvre de la représentation annuelle du Festival d’Avignon sur la commune
- Développement de l’offre culturelle dans les infrastructures communales.
- Instruire les demandes de subventions relatives au domaine culturel
- Organiser et piloter les manifestations et projets culturels : Logistique et mise en place (installation, achat prestation/matériel, catering, sécurité…)
Bibliothèque municipale :
Relations avec le public et les usagers
- Accueil physique et téléphonique, renseignement et accompagnement de tous les types de publics (jeunesse et adulte)
- Utilisation du logiciel Biblix en relation avec les usagers (prêts/retours de documents, inscriptions, recherche, réservations, navette pour la bibliothèque départementale…)
- Tenue de la régie de la bibliothèque
- Encadrement et conception d’animations
- Coordination des classes et des groupes spécifiques en lien avec les enseignants et directeurs de structures
- Portage à domicile de documents au sein de la commune chez les personnes âgées
Gestion du circuit du livre
- Développement et suivi de la politique d’acquisition globale de la bibliothèque
- Organisation et mise en valeur des collections
- Catalogage, indexation et rangement des documents
- Gestion des obligations administratives
- Conception, développement et mise en œuvre des projets culturels
- Aider les élus dans les prises de décision : Mettre en œuvre et évaluer la politique culturelle
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des manifestations culturelles, animations culturelles, culture provençale, transmission des savoirs patrimoniaux
-Être référent(e) pour les relations avec l’ensemble des partenaires en matière culturelle
- Accompagne la mise en œuvre de la représentation annuelle du Festival d’Avignon sur la commune
- Développement de l’offre culturelle dans les infrastructures communales.
- Instruire les demandes de subventions relatives au domaine culturel
- Organiser et piloter les manifestations et projets culturels : Logistique et mise en place (installation, achat prestation/matériel, catering, sécurité…)
Bibliothèque municipale :
Relations avec le public et les usagers
- Accueil physique et téléphonique, renseignement et accompagnement de tous les types de publics (jeunesse et adulte)
- Utilisation du logiciel Biblix en relation avec les usagers (prêts/retours de documents, inscriptions, recherche, réservations, navette pour la bibliothèque départementale…)
- Tenue de la régie de la bibliothèque
- Encadrement et conception d’animations
- Coordination des classes et des groupes spécifiques en lien avec les enseignants et directeurs de structures
- Portage à domicile de documents au sein de la commune chez les personnes âgées
Gestion du circuit du livre
- Développement et suivi de la politique d’acquisition globale de la bibliothèque
- Organisation et mise en valeur des collections
- Catalogage, indexation et rangement des documents
- Gestion des obligations administratives
Profils recherchés
SAVOIRS
- Maîtrise des techniques de l’accueil des publics physique, téléphonique et mails ;
- Maitrise du logiciel Biblix recommandé
- Connaissance de la littérature jeunesse et adulte
- Qualités rédactionnelles
SAVOIRS FAIRE
- Maitrise du classement alphabétique et numérique ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Rendre compte de son activité
SAVOIRS ETRE
- Sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Capacité d’adaptation ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Sens du travail en transversalité
- Curiosité intellectuelle ;
- Goût du travail soigné.
Maitrise du logiciel CANVA serait un plus.
Quotité de temps hebdomadaire variable selon profil.
Horaires et rythmes réguliers, activité jusqu'à 18h30 1 fois par semaine, 2 samedis travaillés par mois (journée ou demi-journée) – planning à définir avec le candidat.
- Maîtrise des techniques de l’accueil des publics physique, téléphonique et mails ;
- Maitrise du logiciel Biblix recommandé
- Connaissance de la littérature jeunesse et adulte
- Qualités rédactionnelles
SAVOIRS FAIRE
- Maitrise du classement alphabétique et numérique ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Rendre compte de son activité
SAVOIRS ETRE
- Sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Capacité d’adaptation ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Sens du travail en transversalité
- Curiosité intellectuelle ;
- Goût du travail soigné.
Maitrise du logiciel CANVA serait un plus.
Quotité de temps hebdomadaire variable selon profil.
Horaires et rythmes réguliers, activité jusqu'à 18h30 1 fois par semaine, 2 samedis travaillés par mois (journée ou demi-journée) – planning à définir avec le candidat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490439631
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation par e-mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.