Ouvrier de maintenance polyvalent (h/f)
Offre n° O013251223001218
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef du service des Affaires Générales et de son adjointe, cet agent assure, pour les Archives et la Bibliothèque départementales,
- Des missions techniques de vérification de l’exploitation du bâtiment, de maintenance de 1er niveau.
- Le suivi et le contrôle des travaux bâtimentaires confiés à des entreprises en lien avec les équipes techniques du site. Contrôle la conformité et la bonne exécution des travaux réalisés en régie par des entreprises extérieures.
- L’aide à la mise en place technique des expositions et à la logistique événementielle et d’assurer des missions de régisseur (son et lumière) et d’huissier-chauffeur.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
- Des missions techniques de vérification de l’exploitation du bâtiment, de maintenance de 1er niveau.
- Le suivi et le contrôle des travaux bâtimentaires confiés à des entreprises en lien avec les équipes techniques du site. Contrôle la conformité et la bonne exécution des travaux réalisés en régie par des entreprises extérieures.
- L’aide à la mise en place technique des expositions et à la logistique événementielle et d’assurer des missions de régisseur (son et lumière) et d’huissier-chauffeur.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
Missions / conditions d'exercice
Assurer, pour les Archives et la Bibliothèque départementales, des missions techniques de suivi et contrôle de l’exploitation du bâtiment et de maintenance de 1er niveau :
Vérification du fonctionnement des équipements, repérage des dysfonctionnements.
-Aide à la gestion des demandes d’intervention des services techniques.
- Assurer le respect des règles de sécurité applicables aux travaux (plan de prévention, document unique).
- Contrôler la conformité et la bonne exécution de travaux réalisés en régie par des entreprises extérieures.
-Réalisation de travaux d’entretien de premier niveau des équipements du bâtiment.
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux bâtimentaires confiés à des entreprises en lien avec les équipes techniques du site.
Participer à la mise en place technique des expositions et à la logistique événementielle :
Expositions et action culturelle :
Aide à l’organisation matérielle des événements : aide au montage et démontage des expositions et évènements réalisées aux ABD (y compris dans le Semi des archives) installation et désinstallation du matériel et des équipements), gestion de la régie son et lumière, maintenance de 1er niveau des équipements culturels
Vérification du fonctionnement des équipements, repérage des dysfonctionnements.
-Aide à la gestion des demandes d’intervention des services techniques.
- Assurer le respect des règles de sécurité applicables aux travaux (plan de prévention, document unique).
- Contrôler la conformité et la bonne exécution de travaux réalisés en régie par des entreprises extérieures.
-Réalisation de travaux d’entretien de premier niveau des équipements du bâtiment.
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux bâtimentaires confiés à des entreprises en lien avec les équipes techniques du site.
Participer à la mise en place technique des expositions et à la logistique événementielle :
Expositions et action culturelle :
Aide à l’organisation matérielle des événements : aide au montage et démontage des expositions et évènements réalisées aux ABD (y compris dans le Semi des archives) installation et désinstallation du matériel et des équipements), gestion de la régie son et lumière, maintenance de 1er niveau des équipements culturels
Profils recherchés
Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, et rendre compte de la réalisation des travaux.
- Connaissances sommaires des règles d’entretien du bâtiment (notamment en électricité, plomberie, peinture, serrurerie) et capacité d’utilisation du petit matériel d’entretien.
- Connaissance de l’organisation interne du Conseil Général.
- Polyvalence.
- Sens du travail en équipe et goût du contact.
- Notion d’ergonomie au travail.
- Capacité de conduite de véhicule utilitaire.
- Goût pour la Culture.
- Connaissance de l’utilisation du matériel de régie (son et lumière) lors d’évènements culturels
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Connaissances sommaires des règles d’entretien du bâtiment (notamment en électricité, plomberie, peinture, serrurerie) et capacité d’utilisation du petit matériel d’entretien.
- Connaissance de l’organisation interne du Conseil Général.
- Polyvalence.
- Sens du travail en équipe et goût du contact.
- Notion d’ergonomie au travail.
- Capacité de conduite de véhicule utilitaire.
- Goût pour la Culture.
- Connaissance de l’utilisation du matériel de régie (son et lumière) lors d’évènements culturels
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 01/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 01/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.