Orthophoniste (h/f)
Offre n° O013251224000255
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Boulevard mirabeau, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
24/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du médecin directeur et du médecin responsable d’équipe, Prise en charge des enfants orientés en CMPP, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Une activité prévisionnelle de 37 actes hebdomadaire est attendue, cf. note de service du 12 mai 2017
Ou toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention
Une activité prévisionnelle de 37 actes hebdomadaire est attendue, cf. note de service du 12 mai 2017
Ou toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Evaluation diagnostique, notamment dépistage des Troubles Spécifiques des Apprentissages (TSAp) avec les outils actualisés.
Prise en charge de difficultés au niveau du langage oral et du langage écrit : troubles d’articulation, retard de parole et/ou retard de langage, difficulté de décryptage ou de transcription de la langue écrite, rééducation des TSA.
Participation à la réunion hebdomadaire de synthèse.
Communication des éléments destiné à l’élaboration du rapport d’activité annuel réglementaire exigé par l’ARS
Prise en charge de difficultés au niveau du langage oral et du langage écrit : troubles d’articulation, retard de parole et/ou retard de langage, difficulté de décryptage ou de transcription de la langue écrite, rééducation des TSA.
Participation à la réunion hebdomadaire de synthèse.
Communication des éléments destiné à l’élaboration du rapport d’activité annuel réglementaire exigé par l’ARS
Profils recherchés
Etre titulaire du certificat de capacité orthophoniste (décret du 10 novembre 1966)
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, notamment de pédopsychiatrie.
Capacité à se déplacer dans les écoles.
Capacités à articuler les dimensions psychodynamiques et neurocognitives.
Capacité d’intégrer des stagiaires, de participer à des activités d’enseignement et de recherche.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, notamment de pédopsychiatrie.
Capacité à se déplacer dans les écoles.
Capacités à articuler les dimensions psychodynamiques et neurocognitives.
Capacité d’intégrer des stagiaires, de participer à des activités d’enseignement et de recherche.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 07/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 07/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.