Inspecteur tarification (h/f)
Offre n° O013251226000393
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, chargé de la tarification de la programmation, du contrôle et du suivi des établissements d’accueil pour les personnes du Bel Âge.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
- Analyse et validation des EPRD des EHPAD et analyse de leurs ERRD ;
- Fixation des tarifs après analyse des budgets et négociation avec les établissements ;
- Analyse des comptes administratifs des établissements ;
- Contrôle financier et suivi CREF ;
- Instruction des demandes de création et d’extension avec ou sans appel à projet ;
- Instruction des demandes de délocalisation d’établissements et d’habilitation au titre de l’aide sociale ;
- réalisation et suivi des procédures d’ouverture des ESSMS ;
- Instruction et suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) ;
- Contrôle sur pièces et sur place de la qualité des prestations fournies aux personnes du Bel Âge ;
- Instruction des évaluations des ESSMS et des renouvellements d’autorisations ;
- Instruction de dossiers de subventions d’investissement ;
- Instruction et suivi des dossiers de forfait autonomie ;
- Participation à des réunions internes et externes ;
- Réponses aux courriers des usagers et des établissements.
- Fixation des tarifs après analyse des budgets et négociation avec les établissements ;
- Analyse des comptes administratifs des établissements ;
- Contrôle financier et suivi CREF ;
- Instruction des demandes de création et d’extension avec ou sans appel à projet ;
- Instruction des demandes de délocalisation d’établissements et d’habilitation au titre de l’aide sociale ;
- réalisation et suivi des procédures d’ouverture des ESSMS ;
- Instruction et suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) ;
- Contrôle sur pièces et sur place de la qualité des prestations fournies aux personnes du Bel Âge ;
- Instruction des évaluations des ESSMS et des renouvellements d’autorisations ;
- Instruction de dossiers de subventions d’investissement ;
- Instruction et suivi des dossiers de forfait autonomie ;
- Participation à des réunions internes et externes ;
- Réponses aux courriers des usagers et des établissements.
Profils recherchés
Capacités de négociation et qualités relationnelles ;
Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, GSUB, AIRSDELIB…) ;
Capacité à travailler en équipe ;
Connaissances en comptabilité privée souhaitées ;
Capacité d'adaptation et d'organisation ;
Qualités rédactionnelles ;
Rigueur et discrétion ;
Disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, GSUB, AIRSDELIB…) ;
Capacité à travailler en équipe ;
Connaissances en comptabilité privée souhaitées ;
Capacité d'adaptation et d'organisation ;
Qualités rédactionnelles ;
Rigueur et discrétion ;
Disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 04/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 04/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.