Inspecteur enfance (h/f)
Offre n° O013251229000717
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 Boulevard mirabeau, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
28/02/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service et par délégation de la présidente du Conseil départemental, il est responsable des décisions relatives à la protection de l’enfance et de leur application. Il est garant de la qualité de la prise en charge des mineurs et des jeunes majeurs.
Il participe à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Il participe à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Il décide de l’admission des MNA dans le dispositif de protection de l’enfance et saisit le procureur de la République dans le cadre des demandes de protection judiciaire.
Il est responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers des mineurs non accompagnés (MNA) confiés par l’autorité judiciaire et il contrôle l’exécution des mesures.
Il est responsable de la contractualisation des contrats jeunes majeurs et de leur suivi.
Il est le garant de l’application des textes législatifs et réglementaires.
Il est en lien avec les services de l’État (cellule nationale PJJ, police aux frontières, préfecture) et avec les différentes associations gestionnaires de structures d’accueil de ces publics.
Il est chargé de l’ordonnancement et du contrôle de l’opportunité des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions.
Il représente l’institution et la direction auprès des magistrats et des partenaires extérieures.
Il informe et accompagne les assistants de gestion dans la mise en œuvre des procédures internes.
Il est responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers des mineurs non accompagnés (MNA) confiés par l’autorité judiciaire et il contrôle l’exécution des mesures.
Il est responsable de la contractualisation des contrats jeunes majeurs et de leur suivi.
Il est le garant de l’application des textes législatifs et réglementaires.
Il est en lien avec les services de l’État (cellule nationale PJJ, police aux frontières, préfecture) et avec les différentes associations gestionnaires de structures d’accueil de ces publics.
Il est chargé de l’ordonnancement et du contrôle de l’opportunité des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions.
Il représente l’institution et la direction auprès des magistrats et des partenaires extérieures.
Il informe et accompagne les assistants de gestion dans la mise en œuvre des procédures internes.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance du dispositif de la protection de l’enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et de l’aide sociale à l’enfance et plus spécifiquement appliqué aux MNA ; Qualités requises :
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Aptitude à la communication écrite et orale (rédaction, synthèse, argumentation et négociation) ;
Disponibilité, dynamisme, rigueur en particulier dans le suivi et le contrôle de l’utilisation du budget départemental relevant de sa compétence ;
Sens du service public et du travail en équipe ;
Sens du relationnel.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Connaissance du dispositif de la protection de l’enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et de l’aide sociale à l’enfance et plus spécifiquement appliqué aux MNA ; Qualités requises :
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Aptitude à la communication écrite et orale (rédaction, synthèse, argumentation et négociation) ;
Disponibilité, dynamisme, rigueur en particulier dans le suivi et le contrôle de l’utilisation du budget départemental relevant de sa compétence ;
Sens du service public et du travail en équipe ;
Sens du relationnel.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 12/02/2026.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.