ASVP
Offre n° O013251230000575
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard Marius Olive, Gréasque (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire et du Chef de service de police municipale, vous serez chargé d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté et de la salubrité publique. Mais aussi d’assurer une relation de proximité avec la population.
Les missions de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sont strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur : Circulaires n°INTD0500024 C du 15/02/2005 et n° INTD0500039 du 24/03/2005.
Les missions de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sont strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur : Circulaires n°INTD0500024 C du 15/02/2005 et n° INTD0500039 du 24/03/2005.
Missions / conditions d'exercice
Constater les infractions concernant le stationnement en coordination avec les agents de police municipale.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques,
• Contrôler l’application de la règlementation du stationnement, du code des assurances,
• Relever une infraction et la qualifier,
• Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement,
• Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires,
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance).
• Relever les infractions liées à l’urbanisme.
Prévention sur la voie publique
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Assurer la sécurité des entrées et sorties des écoles et du collège.
• Porter assistance aux personnes
L’affichage, la gestion du courrier, le transport de documents à la préfecture et à la trésorerie.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques,
• Contrôler l’application de la règlementation du stationnement, du code des assurances,
• Relever une infraction et la qualifier,
• Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement,
• Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires,
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance).
• Relever les infractions liées à l’urbanisme.
Prévention sur la voie publique
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Assurer la sécurité des entrées et sorties des écoles et du collège.
• Porter assistance aux personnes
L’affichage, la gestion du courrier, le transport de documents à la préfecture et à la trésorerie.
Profils recherchés
Savoir-faire/Savoir être :
• Permis B exigé,
• Ponctualité, tenue irréprochable (tenue réglementaire spécifique).
• Sens du service public,
• Respect de la hiérarchie
• Coordination avec le service de la Police Municipale,
• Bon relationnel
• Dynamique et autonome,
• Disponibilité (horaire variable en période de festivité),
• Intègre et impartial,
• Esprit du travail en équipe,
• La connaissance des collectivités territoriales serait un plus.
• Permis B exigé,
• Ponctualité, tenue irréprochable (tenue réglementaire spécifique).
• Sens du service public,
• Respect de la hiérarchie
• Coordination avec le service de la Police Municipale,
• Bon relationnel
• Dynamique et autonome,
• Disponibilité (horaire variable en période de festivité),
• Intègre et impartial,
• Esprit du travail en équipe,
• La connaissance des collectivités territoriales serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442698608
Informations complémentaires
MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE CV+LM
Soit par mail : drh@greasque.fr
Soit à l'adresse suivante : Mairie de Greasque - Service RH - BD Marius Ollive - 13850 Greasque
Pour tout renseignement : Marine GONTERO - RRH - 0442 69 86 08
Soit par mail : drh@greasque.fr
Soit à l'adresse suivante : Mairie de Greasque - Service RH - BD Marius Ollive - 13850 Greasque
Pour tout renseignement : Marine GONTERO - RRH - 0442 69 86 08
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GREASQUE
>2 Boulevard Marius Olive
13850 GREASQUE
>2 Boulevard Marius Olive
13850 GREASQUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.