Chef(fe) de Projet Coordination Droits de l’Enfant (H/F)
Offre n° O013251231000444
Publiée le 01/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue fauchier, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein de la Direction Relation aux Familles et Projets Partenariaux, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais, vous êtes Chef(fe) de projet en charge de la coordination du plan de lutte contre les violences faites aux enfants.
La Direction Relation aux Familles et Projets Partenariaux a pour fonction :
• D'assurer l'accueil et l'accompagnement des familles pour toute question qui concerne les enfants (inscriptions scolaire, cantine, périscolaire, crèches, etc.) ;
• De concevoir et de mettre en œuvre des partenariats institutionnels (avec la CAF, l'Education Nationale, la Préfecture, la Métropole, l'Unicef, les associations du territoire, etc.) autour des politiques publiques à destination des parents et des enfants (CTG, Cités éducatives, Programme de Réussite Educative, Ville amie des enfants, etc.).
Par ailleurs, dans une logique d'accompagnement des familles, la Direction est également en charge de la coordination du plan d'action de Lutte contre les violences faites aux enfants. A ce titre, elle coordonne le traitement des signalements, le plan de formation des agents et la sensibilisation du public et des professionnels.
En ce sens, le(la) Chef(fe) de projet devra agir sur les trois volets du plan de lutte contre les violences faites aux enfants : la coordination du traitement des signalements de violences faites aux enfants ; la coordination du plan de formation des agent(e)s qui sont au contact des enfants et la coordination du plan de sensibilisation du public.
Au sein de la Direction Relation aux Familles et Projets Partenariaux, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais, vous êtes Chef(fe) de projet en charge de la coordination du plan de lutte contre les violences faites aux enfants.
La Direction Relation aux Familles et Projets Partenariaux a pour fonction :
• D'assurer l'accueil et l'accompagnement des familles pour toute question qui concerne les enfants (inscriptions scolaire, cantine, périscolaire, crèches, etc.) ;
• De concevoir et de mettre en œuvre des partenariats institutionnels (avec la CAF, l'Education Nationale, la Préfecture, la Métropole, l'Unicef, les associations du territoire, etc.) autour des politiques publiques à destination des parents et des enfants (CTG, Cités éducatives, Programme de Réussite Educative, Ville amie des enfants, etc.).
Par ailleurs, dans une logique d'accompagnement des familles, la Direction est également en charge de la coordination du plan d'action de Lutte contre les violences faites aux enfants. A ce titre, elle coordonne le traitement des signalements, le plan de formation des agents et la sensibilisation du public et des professionnels.
En ce sens, le(la) Chef(fe) de projet devra agir sur les trois volets du plan de lutte contre les violences faites aux enfants : la coordination du traitement des signalements de violences faites aux enfants ; la coordination du plan de formation des agent(e)s qui sont au contact des enfants et la coordination du plan de sensibilisation du public.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Accompagner les services de la Ville afin que les procédures de traitement des signalements soient bien mises en œuvre ;
• Analyser les situations afin de garantir le bon traitement de chaque situation de violences ;
• Rédiger les signalements à la CRIP et au Tribunal Judiciaire de Marseille ;
• Organiser et animer des groupes de travail/atelier/conférences avec les communautés éducatives (personnel municipal, personnel de l'Education Nationale, associations d'Education populaire) destinés à améliorer les procédures de traitement des signalements ;
• Accompagner les professionnels, parents et enfants confrontés aux violences faites aux enfants ;
• Coordonner le plan pluriannuel de formation des agents sur le volet des violences faites aux enfants, et veiller à son bon déploiement.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
• Accompagner les services de la Ville afin que les procédures de traitement des signalements soient bien mises en œuvre ;
• Analyser les situations afin de garantir le bon traitement de chaque situation de violences ;
• Rédiger les signalements à la CRIP et au Tribunal Judiciaire de Marseille ;
• Organiser et animer des groupes de travail/atelier/conférences avec les communautés éducatives (personnel municipal, personnel de l'Education Nationale, associations d'Education populaire) destinés à améliorer les procédures de traitement des signalements ;
• Accompagner les professionnels, parents et enfants confrontés aux violences faites aux enfants ;
• Coordonner le plan pluriannuel de formation des agents sur le volet des violences faites aux enfants, et veiller à son bon déploiement.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation de niveau Bac +3 minimum, et/ou titulaire du grade d’Attaché Territorial, vous maîtrisez les dispositifs de protection de l’enfance, ainsi que les techniques d’intervention sociale.
Vous savez animer des groupes de travail et avez une appétence pour le travail en équipe, qu’il s’agisse de partenariat interne ou externe.
Vous savez conduire un projet et n’hésitez pas lorsqu’il s’agit de devoir alerter ou rendre compte.
Organisé(e), dynamique et proactif(ve), vous n’êtes pas freiné(e) par la polyvalence et êtes à l’aise à l’écrit.
Rejoignez-nous !
De formation de niveau Bac +3 minimum, et/ou titulaire du grade d’Attaché Territorial, vous maîtrisez les dispositifs de protection de l’enfance, ainsi que les techniques d’intervention sociale.
Vous savez animer des groupes de travail et avez une appétence pour le travail en équipe, qu’il s’agisse de partenariat interne ou externe.
Vous savez conduire un projet et n’hésitez pas lorsqu’il s’agit de devoir alerter ou rendre compte.
Organisé(e), dynamique et proactif(ve), vous n’êtes pas freiné(e) par la polyvalence et êtes à l’aise à l’écrit.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
40 rue Fauchier - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13017
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 13017
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.