Chef de service prévention des risques professionnels F/H
Offre n° O013260105000129
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
08/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au Travail, vous serez en charge aux côtés de la Directrice de la mise en œuvre des orientations de la politique RH et l’animation du dialogue social en matière de préservation et protection de la santé des agents.
Accompagné d’une équipe pluridisciplinaire en prévention des risques professionnels, en formation à la sécurité et en ergonomie, il assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition et la mise en place de démarches de préventions des risques professionnels et actions nécessaires à l’amélioration des conditions de travail et de la santé des agents.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au Travail, vous serez en charge aux côtés de la Directrice de la mise en œuvre des orientations de la politique RH et l’animation du dialogue social en matière de préservation et protection de la santé des agents.
Accompagné d’une équipe pluridisciplinaire en prévention des risques professionnels, en formation à la sécurité et en ergonomie, il assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition et la mise en place de démarches de préventions des risques professionnels et actions nécessaires à l’amélioration des conditions de travail et de la santé des agents.
Missions / conditions d'exercice
vos missions :
• Animer et coordonner le déploiement de projets en santé sécurité au travail : coordonner la mise en œuvre des obligations règlementaires en matière de prévention des risques professionnels ; conseiller et assister les directions et les services sur les enjeux et problématiques de l'évolution des conditions de travail, de la qualité de vie au travail et du dialogue social
• Organiser et piloter la politique santé en garantissant les obligations réglementaires en la matière
• Définir la communication et sensibilise à la santé et sécurité au travail
• Animer, coordonner et assurer la transversalité de l'équipe pluridisciplinaire.
• Piloter l'analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles.
• Coordonner le réseau des assistants de prévention
• Superviser la démarche d'évaluation des risques professionnels
• Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
Dialogue social :
Contribuer à l’organisation et au suivi des instances / formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ; contribuer à l’élaboration de l’ordre du jour des instances ; préparer les dossiers en lien avec les services (analyse, conseil, rédaction, vérification de la validation) ; assurer le suivi des dossiers d’une séance à une autre
• Animer et coordonner le déploiement de projets en santé sécurité au travail : coordonner la mise en œuvre des obligations règlementaires en matière de prévention des risques professionnels ; conseiller et assister les directions et les services sur les enjeux et problématiques de l'évolution des conditions de travail, de la qualité de vie au travail et du dialogue social
• Organiser et piloter la politique santé en garantissant les obligations réglementaires en la matière
• Définir la communication et sensibilise à la santé et sécurité au travail
• Animer, coordonner et assurer la transversalité de l'équipe pluridisciplinaire.
• Piloter l'analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles.
• Coordonner le réseau des assistants de prévention
• Superviser la démarche d'évaluation des risques professionnels
• Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
Dialogue social :
Contribuer à l’organisation et au suivi des instances / formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ; contribuer à l’élaboration de l’ordre du jour des instances ; préparer les dossiers en lien avec les services (analyse, conseil, rédaction, vérification de la validation) ; assurer le suivi des dossiers d’une séance à une autre
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d’un BAC+3 et formé dans le domaine des ressources humaines spécialité prévention des risques professionnels. Vous avez une expérience équivalente dans la qualité et des conditions de vie au travail.
Vous maîtrisez la réglementation dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail au sein de la Fonction Publique.
Vous savez conduire et animer des réunions.
Vous maîtriser le pilotage d’un service.
Vous avez des compétences en matière d’analyse des données.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public, de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous maîtrisez la réglementation dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail au sein de la Fonction Publique.
Vous savez conduire et animer des réunions.
Vous maîtriser le pilotage d’un service.
Vous avez des compétences en matière d’analyse des données.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public, de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-rh.src @ampmetropole.fr
une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation ne vaut pas acte de candidature
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-rh.src @ampmetropole.fr
une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation ne vaut pas acte de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.