Chargé de mission (H/F)
Offre n° O013260105000612
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer le déploiement opérationnel des démarches régionales probité et déontologie relevant de la Direction Générale Achats Commande Publique et Affaires Juridiques (DGACPAJ) sous le pilotage de la chargée de mission auprès du Directeur Général Adjoint des Services.
- Construire les partenariats et réseaux publics en lien avec les missions de la DGACPAJ.
- Contribuer aux projets transversaux engagés par la DG ACPAJ ou ses 2 directions. Être le référent DGACPAJ pour les 3 groupes de travail « Régions de France » relevant des missions de la DGACPAJ, ainsi que des différents projets transversaux portés par la collectivité.
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la DGACPAJ. Activités :
Probité/Déontologie :
- Contribuer à la rédaction de l’ensemble des documents relatifs aux démarches régionales en matière de probité et de déontologie.
- Participer activement à la démarche de suivi des plans d’actions relevant des cartographies des risques d’atteinte à la probité initiée par la collectivité : contribution aux comités de pilotage, de suivi, évaluation des mesures, reporting, animation de réunions…
- Contribuer à la préparation de la journée nationale de la laïcité, en lien avec la chargée de mission auprès du Directeur Général Adjoint des Services.
Partenariats/réseaux publics : A partir dune cartographie des acteurs en interaction avec les missions de la DGACPAJ, proposer un plan d’action pour le déploiement de partenariats et de réseaux publics.
Être support à l’animation de ces réseaux et partenariats. Référent « Groupes de travail Régions de France » et « A votre service » : Assurer le rôle de référent DGACPAJ dans le cadre des groupes de travail « Achats », « Juridique » et « Assemblées et commissions » Assurer le rôle de référent DGAPAJ dans le cadre des chantiers RGPD, AIDEN, « Plan de continuité administration », « Données sensibles », « Gestion Relations Usagers », « Plan climat », ARENGIBOX…
Préparation et suivi budgétaire : Contribuer à la préparation du BP de la DGACPAJ, en lien avec les 2 directions de la DGA : rédaction de la note préparatoire du BP, tableaux…
Assurer le suivi budgétaire de la DGACPAJ, en lien avec les 2 directions de la DGA (engagements, DM, suivi des intérêts moratoires…).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d’activités.
- Assurer le déploiement opérationnel des démarches régionales probité et déontologie relevant de la Direction Générale Achats Commande Publique et Affaires Juridiques (DGACPAJ) sous le pilotage de la chargée de mission auprès du Directeur Général Adjoint des Services.
- Construire les partenariats et réseaux publics en lien avec les missions de la DGACPAJ.
- Contribuer aux projets transversaux engagés par la DG ACPAJ ou ses 2 directions. Être le référent DGACPAJ pour les 3 groupes de travail « Régions de France » relevant des missions de la DGACPAJ, ainsi que des différents projets transversaux portés par la collectivité.
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la DGACPAJ. Activités :
Probité/Déontologie :
- Contribuer à la rédaction de l’ensemble des documents relatifs aux démarches régionales en matière de probité et de déontologie.
- Participer activement à la démarche de suivi des plans d’actions relevant des cartographies des risques d’atteinte à la probité initiée par la collectivité : contribution aux comités de pilotage, de suivi, évaluation des mesures, reporting, animation de réunions…
- Contribuer à la préparation de la journée nationale de la laïcité, en lien avec la chargée de mission auprès du Directeur Général Adjoint des Services.
Partenariats/réseaux publics : A partir dune cartographie des acteurs en interaction avec les missions de la DGACPAJ, proposer un plan d’action pour le déploiement de partenariats et de réseaux publics.
Être support à l’animation de ces réseaux et partenariats. Référent « Groupes de travail Régions de France » et « A votre service » : Assurer le rôle de référent DGACPAJ dans le cadre des groupes de travail « Achats », « Juridique » et « Assemblées et commissions » Assurer le rôle de référent DGAPAJ dans le cadre des chantiers RGPD, AIDEN, « Plan de continuité administration », « Données sensibles », « Gestion Relations Usagers », « Plan climat », ARENGIBOX…
Préparation et suivi budgétaire : Contribuer à la préparation du BP de la DGACPAJ, en lien avec les 2 directions de la DGA : rédaction de la note préparatoire du BP, tableaux…
Assurer le suivi budgétaire de la DGACPAJ, en lien avec les 2 directions de la DGA (engagements, DM, suivi des intérêts moratoires…).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d’activités.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
- Excellente maîtrise rédactionnelle et orale
- Capacité de mettre en place et d’animer un réseau
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Connaissances avérées en matière de règles « Probité »
- Connaissances en matière de finances publiques
Savoir faire :
- Connaître la démarche de pilotage de projet- Maîtriser l’analyse et la rédaction de documents, notes stratégiques.
- Développer et entretenir des réseaux relationnels et sociaux
- Maîtriser les applications bureautiques
Savoir être :
- Autonomie
- Capacité de réflexion, d’analyse et d’écoute
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité et réactivité
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation supérieure Bac + 4 /5 idéalement en sciences politiques ou management public
- Excellente maîtrise rédactionnelle et orale
- Capacité de mettre en place et d’animer un réseau
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Connaissances avérées en matière de règles « Probité »
- Connaissances en matière de finances publiques
Savoir faire :
- Connaître la démarche de pilotage de projet- Maîtriser l’analyse et la rédaction de documents, notes stratégiques.
- Développer et entretenir des réseaux relationnels et sociaux
- Maîtriser les applications bureautiques
Savoir être :
- Autonomie
- Capacité de réflexion, d’analyse et d’écoute
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité et réactivité
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation supérieure Bac + 4 /5 idéalement en sciences politiques ou management public
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9581BIS – Chargé de mission (H/F) -DGACPAJ
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.