Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O013260106000130
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Espace Libération, Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En référence à la grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance Alpilles Montagnette (RPE) est un service d’information et d’accompagnement. C’est un service de proximité neutre et gratuit à disposition du public, itinérant sur le territoire.
Il est géré par un SIVU (Syndicat Intercommunal à Vocation Unique) pour la compétence Relais Petite Enfance Alpilles Montagnette. Le RPE couvre un territoire de 14 communes et pourrait s’étendre à compter de 2026.
Il porte une démarche expérimentale pour le compte de la CAF et de la DDETS en matière d’insertion professionnelle par la levée des freins à l’emploi en matière de garde du jeune enfant.
Il est composé d’un/une responsable et de 3 trois animatrices avec un soutien administratif.
En lien avec les missions du RPE, le responsable doit notamment avoir la capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de proposer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE, de piloter le fonctionnement du SIVU sous l’autorité du comité syndical
Il est géré par un SIVU (Syndicat Intercommunal à Vocation Unique) pour la compétence Relais Petite Enfance Alpilles Montagnette. Le RPE couvre un territoire de 14 communes et pourrait s’étendre à compter de 2026.
Il porte une démarche expérimentale pour le compte de la CAF et de la DDETS en matière d’insertion professionnelle par la levée des freins à l’emploi en matière de garde du jeune enfant.
Il est composé d’un/une responsable et de 3 trois animatrices avec un soutien administratif.
En lien avec les missions du RPE, le responsable doit notamment avoir la capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de proposer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE, de piloter le fonctionnement du SIVU sous l’autorité du comité syndical
Missions / conditions d'exercice
Informer et accompagner les familles
Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné, valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels, accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
Idéalement vous déployez une approche sociale et apportez une expertise dans l’accueil et l’accompagnement des familles, (évaluation des besoins, développer les compétences des familles, soutien à la parentalité / observations …) avec une approche participative.
Informer et accompagner les professionnels :
Animer un lieu d’information, de rencontres et d’échanges itinérant pour les professionnels (informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr, proposer des temps d’échange et d’écoute) ; Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques (organiser des ateliers d’éveil, accompagner le parcours de formation des professionnels...) ; Promouvoir le métier d’assistant maternel
Concertation et partenariat
Contribuer au travail partenarial et échanger avec les autres institutions, participer au réseau, favoriser les échanges avec les structures du territoire : en particulier les communes du territoire. Mettre en œuvre les projets et actions du RPE, assurer la communication autour de ses missions et la promotion de l’activité du RPE.
Mission spécifique :
Le candidat devra adhérer pleinement aux valeurs portées par la structure, et notamment à l’importance accordée à l’accompagnement social des familles. Cette dimension constitue un axe central du projet, impliquant une attention particulière aux besoins des familles, une posture bienveillante, une approche participative et un engagement à soutenir leur autonomie et leur insertion.
Le futur professionnel devra ainsi démontrer une sensibilité aux enjeux sociaux, une capacité à travailler avec des publics vers le retour à l’emploi aux parcours variés et / ou en situation de précarité avec une inscription obligatoire dans un travail collaboratif avec les partenaires du territoire.
Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné, valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels, accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
Idéalement vous déployez une approche sociale et apportez une expertise dans l’accueil et l’accompagnement des familles, (évaluation des besoins, développer les compétences des familles, soutien à la parentalité / observations …) avec une approche participative.
Informer et accompagner les professionnels :
Animer un lieu d’information, de rencontres et d’échanges itinérant pour les professionnels (informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr, proposer des temps d’échange et d’écoute) ; Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques (organiser des ateliers d’éveil, accompagner le parcours de formation des professionnels...) ; Promouvoir le métier d’assistant maternel
Concertation et partenariat
Contribuer au travail partenarial et échanger avec les autres institutions, participer au réseau, favoriser les échanges avec les structures du territoire : en particulier les communes du territoire. Mettre en œuvre les projets et actions du RPE, assurer la communication autour de ses missions et la promotion de l’activité du RPE.
Mission spécifique :
Le candidat devra adhérer pleinement aux valeurs portées par la structure, et notamment à l’importance accordée à l’accompagnement social des familles. Cette dimension constitue un axe central du projet, impliquant une attention particulière aux besoins des familles, une posture bienveillante, une approche participative et un engagement à soutenir leur autonomie et leur insertion.
Le futur professionnel devra ainsi démontrer une sensibilité aux enjeux sociaux, une capacité à travailler avec des publics vers le retour à l’emploi aux parcours variés et / ou en situation de précarité avec une inscription obligatoire dans un travail collaboratif avec les partenaires du territoire.
Profils recherchés
• Connaissances des missions et fonctionnement du RPE (circulaire et guide de référentiel C.N.A.F.)
• Connaissances des orientations politiques petite enfance des territoires
• Connaissances de l'enfant et de son développement psychomoteur
• Connaissances des modalités des professionnels de l'accueil individuel du jeune enfant
• Cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié
• Adaptabilité, autonomie et disponibilité
• Capacité d’analyse et de rédaction
• Méthodologie de conduite de projet
• Capacité de travail en réseau et en équipe
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques
• La diversité des missions et des lieux de travail demande une grande capacité d'organisation de son temps de travail
• Connaissances des orientations politiques petite enfance des territoires
• Connaissances de l'enfant et de son développement psychomoteur
• Connaissances des modalités des professionnels de l'accueil individuel du jeune enfant
• Cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié
• Adaptabilité, autonomie et disponibilité
• Capacité d’analyse et de rédaction
• Méthodologie de conduite de projet
• Capacité de travail en réseau et en équipe
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques
• La diversité des missions et des lieux de travail demande une grande capacité d'organisation de son temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0490243356
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
® Travail dans les locaux du RPE et sur les sites répartis dans la commune d’implantation ou dans les communes adhérentes au SIVU
® Déplacements fréquents, respect des horaires définis
® Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des professionnels
® Horaires irréguliers avec amplitude variable (au moins un soir par mois et quelques week-ends)
® Nécessité d’avoir le permis B et d’utiliser son véhicule personnel pour les déplacement et le port de petit matériel.
Adresse : Relais Petite enfance – Maison de la Petite Enfance
Espace de la Libération – 10 avenue de la Libération
13210 Saint Rémy de Provence
Courriel : raf@relaispetiteenfance.com
Contact : Mme Mélanie BRESSY CAPPELLETTI
Téléphone : 06.80.91.07.91
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statuaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
® Travail dans les locaux du RPE et sur les sites répartis dans la commune d’implantation ou dans les communes adhérentes au SIVU
® Déplacements fréquents, respect des horaires définis
® Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des professionnels
® Horaires irréguliers avec amplitude variable (au moins un soir par mois et quelques week-ends)
® Nécessité d’avoir le permis B et d’utiliser son véhicule personnel pour les déplacement et le port de petit matériel.
Adresse : Relais Petite enfance – Maison de la Petite Enfance
Espace de la Libération – 10 avenue de la Libération
13210 Saint Rémy de Provence
Courriel : raf@relaispetiteenfance.com
Contact : Mme Mélanie BRESSY CAPPELLETTI
Téléphone : 06.80.91.07.91
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statuaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.