GARDE DU LITTORAL
Offre n° O013260106000942
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mas du Pont de Rousty, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de recrutement
Descriptif de l'emploi
Les missions du garde du littoral s’inscrivent dans le cadre des plans de gestion s’appliquant aux territoires gérés par le Parc de Camargue. Elles visent à atteindre les objectifs de ces plans de gestion et s’inscrivent à la fois dans des missions de fond (participation à la rédaction des rapports d’activité et à l’élaboration de plan de gestion, gestion des données) et des missions opérationnelles du quotidien (veille quotidienne, surveillance des sites, petits travaux, sécurisations des sites, suivis naturalistes et suivis des conventions d’usage, réalisations d'animations thématiques, participation à la gestion administrative etc.).
Elles sont réalisées en lien avec les agents du service Gestion Directe des Espaces Naturels (GDEN) et sous la responsabilité du chef de secteur EMSC.
Elles sont réalisées en lien avec les agents du service Gestion Directe des Espaces Naturels (GDEN) et sous la responsabilité du chef de secteur EMSC.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en œuvre des différents plans de gestion du service GDEN sur les sites gérés, plus spécifiquement sur le secteur EMSC
- Réaliser les suivis hydrauliques et des usages
- Participer aux opérations de suivis naturalistes
- Organiser et participer à des opérations de police de l’environnement et de surveillance
- Réaliser des travaux d’entretien et d’aménagement
- Participer ponctuellement aux actions d’animation et d’accueil du public lors d’évènements
- Saisir, analyser, interpréter et valoriser les données issues des différents suivis (en lien avec le service cartographique du Parc)
- Entretenir les relations partenariales avec les acteurs des sites et les structures partenaires de la gestion
- Encadrer les stagiaires ou les saisonniers en lien avec sa mission
- Participer à la rédaction du rapport d’activités et ponctuellement à des missions administratives (préconisations CCTP, demande de devis, compte rendu de mission, de réunions, etc.)
- Participer aux actions transversales du Parc qui concernent la gestion et la valorisation des sites gérés
- Encadrer des chantiers de bénévoles ou d'intérêts collectifs
- Suivi de chantiers effectués par les prestataires extérieurs
- Réaliser les suivis hydrauliques et des usages
- Participer aux opérations de suivis naturalistes
- Organiser et participer à des opérations de police de l’environnement et de surveillance
- Réaliser des travaux d’entretien et d’aménagement
- Participer ponctuellement aux actions d’animation et d’accueil du public lors d’évènements
- Saisir, analyser, interpréter et valoriser les données issues des différents suivis (en lien avec le service cartographique du Parc)
- Entretenir les relations partenariales avec les acteurs des sites et les structures partenaires de la gestion
- Encadrer les stagiaires ou les saisonniers en lien avec sa mission
- Participer à la rédaction du rapport d’activités et ponctuellement à des missions administratives (préconisations CCTP, demande de devis, compte rendu de mission, de réunions, etc.)
- Participer aux actions transversales du Parc qui concernent la gestion et la valorisation des sites gérés
- Encadrer des chantiers de bénévoles ou d'intérêts collectifs
- Suivi de chantiers effectués par les prestataires extérieurs
Profils recherchés
- Très bonne connaissance dans le fonctionnement écologique et biologique des zones humides notamment littorales et Méditerranéennes.
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un espace naturel protégé, de celui des Parcs naturels régionaux et du Conservatoire du Littoral
- Connaissances de base des spécificités du territoire de Camargue (géographique, biologique, écologique, socioculturelle) et de ses acteurs
- Connaissance technique en génie écologique et hydraulique
- Connaissance des méthodes d'inventaires et en droit de l'environnement
- Connaissance administrative de base : notion de marchés publics, règles d'hygiène et sécurité
- Capacité à rédiger des rapports
- Maîtrise des logiciels de bureautique et SIG
- Expérience et capacité à travailler en équipe et respecter la hiérarchie
- Capacité à travailler dans des zones naturelles isolées (bonne condition physique)
- Capacité à être autonome dans les missions quotidiennes
- Gout et capacité pour la communication orale et le contact avec le public
- Sens pratique, sens de l'organisation et rigueur
- Maîtrise de soi
- Notion d’anglais (oral et écrit)
- Permis B
- Permis mer option côtière optionnel
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un espace naturel protégé, de celui des Parcs naturels régionaux et du Conservatoire du Littoral
- Connaissances de base des spécificités du territoire de Camargue (géographique, biologique, écologique, socioculturelle) et de ses acteurs
- Connaissance technique en génie écologique et hydraulique
- Connaissance des méthodes d'inventaires et en droit de l'environnement
- Connaissance administrative de base : notion de marchés publics, règles d'hygiène et sécurité
- Capacité à rédiger des rapports
- Maîtrise des logiciels de bureautique et SIG
- Expérience et capacité à travailler en équipe et respecter la hiérarchie
- Capacité à travailler dans des zones naturelles isolées (bonne condition physique)
- Capacité à être autonome dans les missions quotidiennes
- Gout et capacité pour la communication orale et le contact avec le public
- Sens pratique, sens de l'organisation et rigueur
- Maîtrise de soi
- Notion d’anglais (oral et écrit)
- Permis B
- Permis mer option côtière optionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0490971040
Informations complémentaires
MODALITES DU POSTE
Poste permanent de la Fonction Publique Territoriale : recrutement en priorité par voie statutaire pour les titulaires – Grade adjoint technique territorial sinon en CDD
Rattaché à la Cheffe de Service Gestion des Espaces Naturels
Travail ponctuel en soirée et le week-end
Emploi à temps complet (37h30 heures hebdomadaires, 15 RTT et 25 congés par an)
Possibilité de télétravail (1 jour par semaine maximum)
Permis B nécessaire, véhicule et carte carburant du Parc mis à disposition
Permis mer option côtière optionnel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois mensualisé
Participation du Parc à une Mutuelle Santé et Prévoyance
Accès au CNAS : tarifs préférentiels pour le sport, les voyages et la culture, aide à l’accès au logement
Possibilité d’adhérer au Comité des Œuvres Sociales du Parc : Journée de cohésion, repas de Noël, remboursement partiel de l’inscription à des activités sportives ou de loisirs
Date de démarrage : 16 février 2026 souhaité
Basé au Domaine de la Palissade (Salin de Giraud)
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement sera effectué par analyse des candidatures puis entretien individuel
au regard des critères obligatoires et du profil recherché.
Candidature (CV + Lettre de Motivation) à adresser
AU PLUS TARD LE 09 FEVRIER 2026
- à Madame la Présidente - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue - Mas de Pont de Rousty - 13200 Arles
- à envoyer par mail à : contact@parc-camargue.fr
Poste permanent de la Fonction Publique Territoriale : recrutement en priorité par voie statutaire pour les titulaires – Grade adjoint technique territorial sinon en CDD
Rattaché à la Cheffe de Service Gestion des Espaces Naturels
Travail ponctuel en soirée et le week-end
Emploi à temps complet (37h30 heures hebdomadaires, 15 RTT et 25 congés par an)
Possibilité de télétravail (1 jour par semaine maximum)
Permis B nécessaire, véhicule et carte carburant du Parc mis à disposition
Permis mer option côtière optionnel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois mensualisé
Participation du Parc à une Mutuelle Santé et Prévoyance
Accès au CNAS : tarifs préférentiels pour le sport, les voyages et la culture, aide à l’accès au logement
Possibilité d’adhérer au Comité des Œuvres Sociales du Parc : Journée de cohésion, repas de Noël, remboursement partiel de l’inscription à des activités sportives ou de loisirs
Date de démarrage : 16 février 2026 souhaité
Basé au Domaine de la Palissade (Salin de Giraud)
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement sera effectué par analyse des candidatures puis entretien individuel
au regard des critères obligatoires et du profil recherché.
Candidature (CV + Lettre de Motivation) à adresser
AU PLUS TARD LE 09 FEVRIER 2026
- à Madame la Présidente - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue - Mas de Pont de Rousty - 13200 Arles
- à envoyer par mail à : contact@parc-camargue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.