Responsable d'Agence d'Accueil et de Services Sociaux
Offre n° O013260108000850
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le management de l’équipe administrative et sociale de l’agence dans le cadre du développement de l’activité de l’agence
Missions / conditions d'exercice
• Management opérationnel de l’équipe :
- Définition des orientations
- Appui à la mise en œuvre
- Suivi d’activité
• Organisation générale de l’Agence :
- Gestion logistique des moyens en lien avec les services fonctionnels
- Mise en œuvre des évolutions d’organisation dans le cadre du Schéma d’Accueil (permanences sociales partenariales, …)
• Suivi et développement des relations partenariales
- Développement des collaborations sur le territoire, dans le cadre des orientations définies
- Capitalisation de la connaissance des réseaux locaux
• Participation au Projet d’Etablissement
- Contributions aux groupes de travail
- Veille sur l’application des procédures.
Spécificités :
- Déplacements fréquents au siège et chez les partenaires
- Organisation en binôme des responsables d’agence afin d’assurer la continuité de service
- Définition des orientations
- Appui à la mise en œuvre
- Suivi d’activité
• Organisation générale de l’Agence :
- Gestion logistique des moyens en lien avec les services fonctionnels
- Mise en œuvre des évolutions d’organisation dans le cadre du Schéma d’Accueil (permanences sociales partenariales, …)
• Suivi et développement des relations partenariales
- Développement des collaborations sur le territoire, dans le cadre des orientations définies
- Capitalisation de la connaissance des réseaux locaux
• Participation au Projet d’Etablissement
- Contributions aux groupes de travail
- Veille sur l’application des procédures.
Spécificités :
- Déplacements fréquents au siège et chez les partenaires
- Organisation en binôme des responsables d’agence afin d’assurer la continuité de service
Profils recherchés
Diplôme / Expérience :
- Diplôme d’État de travailleur social fortement apprécié : assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé
Profil :
- Connaissance approfondie des politiques sociales, notamment des dispositifs gérontologiques et d’insertion
- Expérience confirmée du management
- Maîtrise de la gestion des conflits
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique
- Méthode et organisation
- Aptitudes au développement de projets
- Sens des relations partenariales.
- Diplôme d’État de travailleur social fortement apprécié : assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé
Profil :
- Connaissance approfondie des politiques sociales, notamment des dispositifs gérontologiques et d’insertion
- Expérience confirmée du management
- Maîtrise de la gestion des conflits
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique
- Méthode et organisation
- Aptitudes au développement de projets
- Sens des relations partenariales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation:
CCAS de Marseille
A l'attention de Monsieur le Directeur Général
Quai Ouest
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille
ou par mail: a.dangelo@ccas-marseille.fr
CCAS de Marseille
A l'attention de Monsieur le Directeur Général
Quai Ouest
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille
ou par mail: a.dangelo@ccas-marseille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.