Chargé(e) de Gestion RH au Service Paie (H/F)
Offre n° O013260109000498
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
13/02/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe "Transformer nos Pratiques", et plus précisément au sein du service de la Paie et Connect RH et de la Division Coordination paie composée de 4 agents (1 Responsable et 2 chargés de gestion et 1 instructeur de gestion), vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation de la paie pour l’ensemble des agents de notre Collectivité ainsi que celles des élus.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe "Transformer nos Pratiques", et plus précisément au sein du service de la Paie et Connect RH et de la Division Coordination paie composée de 4 agents (1 Responsable et 2 chargés de gestion et 1 instructeur de gestion), vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation de la paie pour l’ensemble des agents de notre Collectivité ainsi que celles des élus.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Pilotage de projets : piloter les diverses campagnes (mutuelles, SFT, AEH, allocations forfaitaire télétravail, etc.) et les contrôles associés ;
• Sécurisation et veille : assurer la veille réglementaire et sécuriser techniquement les évolutions réglementaires de la Paie ; communiquer également les évolutions aux services gestionnaires ;
• Instruction des dossiers sensibles : traiter les dossiers contentieux et analyser les dossiers nécessitant une expertise paie (demandes de remises gracieuses, réponses aux agents et organisations syndicales) pour produire les réponses aux sollicitations ;
• Gestion autonome : assurer la responsabilité de la gestion administrative des dossiers et des indemnités des élus ;
• Participer aux contrôles de paramétrage pour assurer la conformité réglementaire des paramétrages.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
• Pilotage de projets : piloter les diverses campagnes (mutuelles, SFT, AEH, allocations forfaitaire télétravail, etc.) et les contrôles associés ;
• Sécurisation et veille : assurer la veille réglementaire et sécuriser techniquement les évolutions réglementaires de la Paie ; communiquer également les évolutions aux services gestionnaires ;
• Instruction des dossiers sensibles : traiter les dossiers contentieux et analyser les dossiers nécessitant une expertise paie (demandes de remises gracieuses, réponses aux agents et organisations syndicales) pour produire les réponses aux sollicitations ;
• Gestion autonome : assurer la responsabilité de la gestion administrative des dossiers et des indemnités des élus ;
• Participer aux contrôles de paramétrage pour assurer la conformité réglementaire des paramétrages.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Diplômé(e) a minima d’un Bac + 3, idéalement en comptabilité/paie et/ou titulaire du grade d’attaché territorial, vous connaissez et maîtrisez la réglementation paie et statutaire.
Autonome et force de proposition, vous êtes capable de travailler dans des délais contraints et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Aguerri(e) au travail en mode projet, vous savez travailler seul(e) tout en ayant l’esprit d’équipe.
Rejoignez-nous !
Diplômé(e) a minima d’un Bac + 3, idéalement en comptabilité/paie et/ou titulaire du grade d’attaché territorial, vous connaissez et maîtrisez la réglementation paie et statutaire.
Autonome et force de proposition, vous êtes capable de travailler dans des délais contraints et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Aguerri(e) au travail en mode projet, vous savez travailler seul(e) tout en ayant l’esprit d’équipe.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Immeuble Grand Horizon - 13 Boulevard Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13060
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 13060
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.