Régisseur Général F/H
Offre n° O013260109001007
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle est responsable de la préparation, de l’exploitation et de la coordination technique des spectacles créés ou accueillis et des mises à disposition (MAD) du Théâtre. Il/elle assure l’encadrement et la coordination des équipes intermittentes sur toutes les phases des spectacles et MAD, de leur préparation jusqu’à leur démontage. Il/elle est responsable au plateau du respect de la règlementation en vigueur (code du travail, convention collective, règlement et législation ERP) et des consignes du directeur technique. Il/elle participe à la bonne marche du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Étude et faisabilité des projets · Analyser des fiches techniques et évaluation des contraintes techniques, logistiques et humaines ; élabore les devis de location. · Vérification de la faisabilité des projets dans le respect du budget, du calendrier et des objectifs artistiques.
Mise en œuvre opérationnelle des manifestations
· Participe à l’accueil des spectacles et peut-être amené à assurer des régies · Participation ponctuelle à des évènements sur d’autres sites (hors les murs)
Encadrement des personnels · Management d’une équipe d’intermittents (régisseur lumière, plateau, son techniciens cintrier, machino, électro et habilleuse) et prestataires ;
· Elaboration des plannings d’exploitation (montage, répétition, spectacle, démontage) ; · Préservation d’un climat de travail constructif et un dialogue quotidien de qualité.
· Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.
Gestion des équipements scéno-techniques et du parc scénique · Suivi du parc matériel : stockage, inventaire, suivi SAV et maintenance, renouvellement · Veille technologique, choix d’équipements durables, respect des procédures d’achat public ; · Veille à la propreté et au rangement des espaces techniques. Sécurité, réglementation et prévention des risques · Application des règles d’hygiène et de sécurité et des procédures de travail imposées par la réglementation (ERP, électricité, travail en hauteur, code du travail…) ; · Participation aux documents de prévention, collaboration avec le responsable sécurité
Mise en œuvre opérationnelle des manifestations
· Participe à l’accueil des spectacles et peut-être amené à assurer des régies · Participation ponctuelle à des évènements sur d’autres sites (hors les murs)
Encadrement des personnels · Management d’une équipe d’intermittents (régisseur lumière, plateau, son techniciens cintrier, machino, électro et habilleuse) et prestataires ;
· Elaboration des plannings d’exploitation (montage, répétition, spectacle, démontage) ; · Préservation d’un climat de travail constructif et un dialogue quotidien de qualité.
· Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.
Gestion des équipements scéno-techniques et du parc scénique · Suivi du parc matériel : stockage, inventaire, suivi SAV et maintenance, renouvellement · Veille technologique, choix d’équipements durables, respect des procédures d’achat public ; · Veille à la propreté et au rangement des espaces techniques. Sécurité, réglementation et prévention des risques · Application des règles d’hygiène et de sécurité et des procédures de travail imposées par la réglementation (ERP, électricité, travail en hauteur, code du travail…) ; · Participation aux documents de prévention, collaboration avec le responsable sécurité
Profils recherchés
FORMATION ET EXPERIENCE. Diplôme de niveau 5 et/ou expérience dans les métiers du spectacle vivant. Maîtrise des bases techniques en son, lumière, vidéo, réseaux et machinerie. Spécialisation dans une des bases techniques appréciée. Expérience appréciée sur un poste similaire. Formations et habilitations souhaitées : CACES, levage, SST, SSIAP1 et habilitations électriques à jour. Pratique de l’anglais, niveau de conversation, appréciée. Permis B indispensable.
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Bonne connaissance du spectacle vivant, bonne connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail et de la sécurité incendie ERP. Aisance et compétences informatiques dans l’usage de logiciels bureautiques et techniques : planification, logiciels de dessin…
SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d’initiative. Aptitude à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement complexe et multitâches. Capacités relationnelles, sens du dialogue, écoute, aptitude à fédérer les équipes. Aisance dans la rédaction de documents techniques et organisationnels. Sensibilité aux questions liées au VHSS et à l’égalité des genres.
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Bonne connaissance du spectacle vivant, bonne connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail et de la sécurité incendie ERP. Aisance et compétences informatiques dans l’usage de logiciels bureautiques et techniques : planification, logiciels de dessin…
SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d’initiative. Aptitude à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement complexe et multitâches. Capacités relationnelles, sens du dialogue, écoute, aptitude à fédérer les équipes. Aisance dans la rédaction de documents techniques et organisationnels. Sensibilité aux questions liées au VHSS et à l’égalité des genres.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490493636
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.