Chargé(e) de mission Eau et milieux aquatiques
Offre n° O013260112000438
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mas du Pont de Rousty, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Parc naturel régional de Camargue (PNRC) qui s’étend sur 100 000 ha, répartis sur 3 communes (Arles, Les Saintes-Maries-de-la-Mer, Port-Saint-Louis-du-Rhône) est un établissement public administratif géré par un syndicat mixte.
Dans le respect des ambitions de sa charte, le Parc naturel régional de Camargue poursuit des actions visant à concilier la préservation des paysages et de la biodiversité avec le maintien des activités économiques patrimoniales. La mission « Eau et milieux aquatiques » est au cœur de cette nécessaire médiation pour structurer et animer une politique ambitieuse en matière de gestion intégrée de la ressource en eau. Cette mission « Eau et milieux aquatiques » s’appuie notamment sur les missions « hors GEMAPI » suivantes :
- L’approvisionnement en eau ;
- La maîtrise des eaux pluviales et de ruissellement ou la lutte contre l’érosion des sols ;
- La lutte contre la pollution ;
- La protection et la conservation des eaux superficielles et souterraines ;
- La mise en place et l’exploitation de dispositifs de surveillance de la ressource en eau et des milieux aquatiques ;
- L’animation et la concertation dans le domaine de la gestion et de la protection de la ressource en eau et des milieux aquatiques dans un sous-bassin ou un groupement de sous-bassins, ou dans un système aquifère, correspondant à une unité hydrographique.
Pour assurer la continuité de ces missions et de la mise en œuvre du plan d’action partenarial « L’avenir de la Camargue avec le Sel ?» délibérée en octobre 2024, le Parc naturel régional de Camargue recrute un/e chargé/e de mission Eau et milieux aquatiques
Le Parc naturel régional de Camargue (PNRC) qui s’étend sur 100 000 ha, répartis sur 3 communes (Arles, Les Saintes-Maries-de-la-Mer, Port-Saint-Louis-du-Rhône) est un établissement public administratif géré par un syndicat mixte.
Dans le respect des ambitions de sa charte, le Parc naturel régional de Camargue poursuit des actions visant à concilier la préservation des paysages et de la biodiversité avec le maintien des activités économiques patrimoniales. La mission « Eau et milieux aquatiques » est au cœur de cette nécessaire médiation pour structurer et animer une politique ambitieuse en matière de gestion intégrée de la ressource en eau. Cette mission « Eau et milieux aquatiques » s’appuie notamment sur les missions « hors GEMAPI » suivantes :
- L’approvisionnement en eau ;
- La maîtrise des eaux pluviales et de ruissellement ou la lutte contre l’érosion des sols ;
- La lutte contre la pollution ;
- La protection et la conservation des eaux superficielles et souterraines ;
- La mise en place et l’exploitation de dispositifs de surveillance de la ressource en eau et des milieux aquatiques ;
- L’animation et la concertation dans le domaine de la gestion et de la protection de la ressource en eau et des milieux aquatiques dans un sous-bassin ou un groupement de sous-bassins, ou dans un système aquifère, correspondant à une unité hydrographique.
Pour assurer la continuité de ces missions et de la mise en œuvre du plan d’action partenarial « L’avenir de la Camargue avec le Sel ?» délibérée en octobre 2024, le Parc naturel régional de Camargue recrute un/e chargé/e de mission Eau et milieux aquatiques
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions principales
Mission A : Stratégie de préservation et restauration des zones humides du grand delta. Dans le prolongement des missions liées à la mise en œuvre du contrat de delta, désormais achevé, lancement (commande publique / suivi marché), réalisation (suivi technique, animation, concertation) et mise en œuvre d'un Plan de Gestion Stratégique des Zones Humides.
Mission B : Missions transversales : Participation aux travaux de révision de la Charte et aux ateliers de concertations. Veille sur les projets déployés sur le territoire et sur le bassin RMC (Participation aux Cotech, Copil). Participation à l’interparc Eau. Participation aux instances régionales.
Mission C : Préfiguration d’une étude prospective sur l’évolution de ressource en eau et ses implications prenant en compte les effets du changement climatique à l'échelle du PNRC, en relation avec la chargée de mission Observatoire de l’Eau, des zones humides et de la salinité.
Missions secondaires
Mission D : Suivi des actions découlant du Plan Rhône sur le territoire de Camargue : Participer aux instances de concertation du Plan Rhône (réseau Rhône aval) ; Suivi du règlement d'eau du pertuis de la fourcade et suivi de l'avancée de la création des futures passes à poissons et anguilles ; Suivi du projet de confortement et décorsetage des digues du Petit-Rhône ; Suivi des travaux de doublement de la capacité de ressuyage du pertuis de la Fourcade et de la passe à poissons ; Veille sur le recrutement et échappement des anguilles dans le delta.
Mission E : Préfiguration d’étude de réduction des pollutions diffuses sur le territoire du PNRC en lien avec le projet Fumemorte et l'étude Flux Maximum Admissible en nutriments. Lancement de l’étude, état des lieux des connaissances, concertation, plans d'actions à court terme
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
Relations internes : intra-service, inter-service (pôle Natura 2000, pôle Révision de la Charte, service Gestion directe des espaces naturels, Musée de la Camargue, Communication, Education).
Relations externes : Acteurs dans la gestion de l’eau et des milieux aquatiques, gestionnaires d’espaces naturels.
Missions principales
Mission A : Stratégie de préservation et restauration des zones humides du grand delta. Dans le prolongement des missions liées à la mise en œuvre du contrat de delta, désormais achevé, lancement (commande publique / suivi marché), réalisation (suivi technique, animation, concertation) et mise en œuvre d'un Plan de Gestion Stratégique des Zones Humides.
Mission B : Missions transversales : Participation aux travaux de révision de la Charte et aux ateliers de concertations. Veille sur les projets déployés sur le territoire et sur le bassin RMC (Participation aux Cotech, Copil). Participation à l’interparc Eau. Participation aux instances régionales.
Mission C : Préfiguration d’une étude prospective sur l’évolution de ressource en eau et ses implications prenant en compte les effets du changement climatique à l'échelle du PNRC, en relation avec la chargée de mission Observatoire de l’Eau, des zones humides et de la salinité.
Missions secondaires
Mission D : Suivi des actions découlant du Plan Rhône sur le territoire de Camargue : Participer aux instances de concertation du Plan Rhône (réseau Rhône aval) ; Suivi du règlement d'eau du pertuis de la fourcade et suivi de l'avancée de la création des futures passes à poissons et anguilles ; Suivi du projet de confortement et décorsetage des digues du Petit-Rhône ; Suivi des travaux de doublement de la capacité de ressuyage du pertuis de la Fourcade et de la passe à poissons ; Veille sur le recrutement et échappement des anguilles dans le delta.
Mission E : Préfiguration d’étude de réduction des pollutions diffuses sur le territoire du PNRC en lien avec le projet Fumemorte et l'étude Flux Maximum Admissible en nutriments. Lancement de l’étude, état des lieux des connaissances, concertation, plans d'actions à court terme
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
Relations internes : intra-service, inter-service (pôle Natura 2000, pôle Révision de la Charte, service Gestion directe des espaces naturels, Musée de la Camargue, Communication, Education).
Relations externes : Acteurs dans la gestion de l’eau et des milieux aquatiques, gestionnaires d’espaces naturels.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir / connaissances : Connaissances dans le domaine de l’eau (hydrologie, hydrobiologie, agriculture, réglementation…) ; connaissance des impacts du changement climatique, maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet ; maîtrise des outils bureautique, SIG, concertation, rédaction.
Savoir-faire : capacité à rédiger et vulgariser des sujets variés ; capacité d’animation du réseau de partenaires ; aisance en expression orale, esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir être : écoute, sens du contact et de la médiation.
Savoir / connaissances : Connaissances dans le domaine de l’eau (hydrologie, hydrobiologie, agriculture, réglementation…) ; connaissance des impacts du changement climatique, maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet ; maîtrise des outils bureautique, SIG, concertation, rédaction.
Savoir-faire : capacité à rédiger et vulgariser des sujets variés ; capacité d’animation du réseau de partenaires ; aisance en expression orale, esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir être : écoute, sens du contact et de la médiation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490971040
Informations complémentaires
MODALITÉS
Conditions particulières d’exercice : Travail exceptionnel le week-end lors de salons ; travail exceptionnel en soirée lors d’ateliers de concertation de la charte du PNRC
Poste à temps complet dans le cadre d'emploi des ingénieurs
Salaire conforme aux grilles de la fonction publique (dont 13ème mois) + avantages sociaux (CNAS) ;
Poste basé au siège administratif du Parc, Mas du Pont de Rousty ;
Prise de poste souhaitée : le 01er mars 2026
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Conditions de recrutement :
Recrutement effectué par analyse des candidatures et entretien individuel au regard du profil recherché.
Date limite de candidature : 20 février 2026
Personne à contacter pour tout renseignement complémentaire
Secrétariat : 04.90.97.10.40
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard
- par courrier à : Madame la Présidente - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue - Mas du Pont de Rousty - 13 200 Arles
- ou par mail à : contact@parc-camargue.fr
Conditions particulières d’exercice : Travail exceptionnel le week-end lors de salons ; travail exceptionnel en soirée lors d’ateliers de concertation de la charte du PNRC
Poste à temps complet dans le cadre d'emploi des ingénieurs
Salaire conforme aux grilles de la fonction publique (dont 13ème mois) + avantages sociaux (CNAS) ;
Poste basé au siège administratif du Parc, Mas du Pont de Rousty ;
Prise de poste souhaitée : le 01er mars 2026
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Conditions de recrutement :
Recrutement effectué par analyse des candidatures et entretien individuel au regard du profil recherché.
Date limite de candidature : 20 février 2026
Personne à contacter pour tout renseignement complémentaire
Secrétariat : 04.90.97.10.40
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard
- par courrier à : Madame la Présidente - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue - Mas du Pont de Rousty - 13 200 Arles
- ou par mail à : contact@parc-camargue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.