Préventionniste sécurité et accessibilité (H/F)
Offre n° O013260113000025
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de l'unité :
- Faire respecter la réglementation incendie et celle relative à l'accessibilité dans les bâtiments des établissements d'enseignement ou de formation ;
- Préparer et participer aux commissions de sécurité ;
- Assurer la formation des agents et des élèves contribuant à la sécurité de leur établissement; - Assurer une mission de conseiller technique en matière de sécurité incendie lors des phases de programmation et d'études d'un projet de construction ou de réhabilitation.
- Faire respecter la réglementation incendie et celle relative à l'accessibilité dans les bâtiments des établissements d'enseignement ou de formation ;
- Préparer et participer aux commissions de sécurité ;
- Assurer la formation des agents et des élèves contribuant à la sécurité de leur établissement; - Assurer une mission de conseiller technique en matière de sécurité incendie lors des phases de programmation et d'études d'un projet de construction ou de réhabilitation.
Missions / conditions d'exercice
Contrôler le respect des normes de sécurité et d'accessibilité dans les établissements (réglementation des E.R.P),
Avec les équipes de maintenance des établissements d'enseignement,
suivre la réalisation des contrôles et diagnostics obligatoires des bâtiments et s'assurer de l'exécution des actions correctives,
Identifier les interventions à réaliser en urgence pour maintenir un niveau de sécurité satisfaisant notamment en assurant la levée des prescriptions des commissions de sécurité,
Conseiller, pour la sécurité, la sûreté et l'accessibilité, les chefs d’établissement et les agents des services de la direction dans leur mission de maintenance du patrimoine, de pilotage de travaux spécifiques ou de mise en œuvre de projets de réhabilitation ou de construction neuve,
Conduire des missions ou des projets spécifiques à la demande du chef de l'unité,
Assurer la mise à jour des éléments du tableau de bord de l'unité,
Assurer la formation interne en matière de première intervention notamment celle des agents de maintenance et des agents de loge, S'assurer du maintien en état opérationnel des moyens de secours et d’intervention.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Avec les équipes de maintenance des établissements d'enseignement,
suivre la réalisation des contrôles et diagnostics obligatoires des bâtiments et s'assurer de l'exécution des actions correctives,
Identifier les interventions à réaliser en urgence pour maintenir un niveau de sécurité satisfaisant notamment en assurant la levée des prescriptions des commissions de sécurité,
Conseiller, pour la sécurité, la sûreté et l'accessibilité, les chefs d’établissement et les agents des services de la direction dans leur mission de maintenance du patrimoine, de pilotage de travaux spécifiques ou de mise en œuvre de projets de réhabilitation ou de construction neuve,
Conduire des missions ou des projets spécifiques à la demande du chef de l'unité,
Assurer la mise à jour des éléments du tableau de bord de l'unité,
Assurer la formation interne en matière de première intervention notamment celle des agents de maintenance et des agents de loge, S'assurer du maintien en état opérationnel des moyens de secours et d’intervention.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formation initiale d’enseignement supérieur souhaitée (BAC+2), de préférence dans le domaine du bâtiment, ou expérience confirmée dans ce domaine (expérience similaire dans une autre collectivité : pompier ou officier préventionniste, ou avoir exercé dans un organisme de contrôle).Diplôme(s) en sécurité/prévention exigé(s): PRV2 de préférence ou AP2,Permis B obligatoire.
Savoirs
Connaissance approfondie de la règlementation sécurité contre l’incendie relatif aux ERP,
Disposer de connaissances dans le domaine du bâtiment,
Connaître les nécessités liées aux équipements pédagogiques dans les domaines sensibles (chimie, sport, ateliers...),
Connaissance générale de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail,
Connaissance approfondie des techniques de gestion du risque et des procédures de première intervention,
Connaissance générale de la réglementation en matière d'accessibilité,
Animer des séances de formation.
Savoir-faire
Savoir exploiter la réglementation sur les ERP,
Connaître le fonctionnement des commissions de sécurité et d'accessibilité
Savoir gérer des situations d'urgence.
Savoir-être
Savoir communiquer,
écouter,
Sens des responsabilités et de l'organisation,
Savoir expliquer, convaincre,
Faire preuve de diplomatie et de persévérance,
Respect de la hiérarchie,
Être rigoureux,
Disponibilité,
Faire preuve d'initiative,
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Savoirs
Connaissance approfondie de la règlementation sécurité contre l’incendie relatif aux ERP,
Disposer de connaissances dans le domaine du bâtiment,
Connaître les nécessités liées aux équipements pédagogiques dans les domaines sensibles (chimie, sport, ateliers...),
Connaissance générale de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail,
Connaissance approfondie des techniques de gestion du risque et des procédures de première intervention,
Connaissance générale de la réglementation en matière d'accessibilité,
Animer des séances de formation.
Savoir-faire
Savoir exploiter la réglementation sur les ERP,
Connaître le fonctionnement des commissions de sécurité et d'accessibilité
Savoir gérer des situations d'urgence.
Savoir-être
Savoir communiquer,
écouter,
Sens des responsabilités et de l'organisation,
Savoir expliquer, convaincre,
Faire preuve de diplomatie et de persévérance,
Respect de la hiérarchie,
Être rigoureux,
Disponibilité,
Faire preuve d'initiative,
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9699 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9699 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.