Chargé de marketing direct (H/F)
Offre n° O013260113000635
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de marketing direct (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
Le chef de projet marketing contribue à la stratégie de communication de la Région Sud en mettant en œuvre des actions de marketing direct et de proximité, visant à informer les citoyens sur les réalisations concrètes de la Région dans leur quotidien. Il développe des campagnes ultra-ciblées, personnalisées et territorialisées, en lien avec les enjeux locaux et les besoins spécifiques des habitants.
- Élaborer et piloter des campagnes de marketing direct multicanal (emailings, SMS, courriers, boîtage, tractage, affichage ciblé) autour des réalisations concrètes de la Région (infrastructures, dispositifs, services publics, événements).
- Identifier les segments de population et territoires à cibler selon les sujets.
- Définir les objectifs de communication de proximité et mesurer l’impact des actions menées.
- Gérer et exploiter les bases de données pour personnaliser les messages et optimiser la relation avec les habitants.
- Collaborer avec les équipes éditoriales et le média planner pour assurer la cohérence des messages et leur diffusion.
- Assurer une veille sur les pratiques du marketing direct, les attentes citoyennes et les évolutions des canaux de communication de proximité.
Activités :
- Coordination des opérations de communication du « dernier kilomètre » : message, ciblage, outils.
- Suivi et analyse des retours terrain et des indicateurs de performance.
- Interface avec les autres services de la Direction pour assurer la cohérence des actions.
- Interface avec les prestataires pour réaliser les campagnes de marketing direct.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Le chef de projet marketing contribue à la stratégie de communication de la Région Sud en mettant en œuvre des actions de marketing direct et de proximité, visant à informer les citoyens sur les réalisations concrètes de la Région dans leur quotidien. Il développe des campagnes ultra-ciblées, personnalisées et territorialisées, en lien avec les enjeux locaux et les besoins spécifiques des habitants.
- Élaborer et piloter des campagnes de marketing direct multicanal (emailings, SMS, courriers, boîtage, tractage, affichage ciblé) autour des réalisations concrètes de la Région (infrastructures, dispositifs, services publics, événements).
- Identifier les segments de population et territoires à cibler selon les sujets.
- Définir les objectifs de communication de proximité et mesurer l’impact des actions menées.
- Gérer et exploiter les bases de données pour personnaliser les messages et optimiser la relation avec les habitants.
- Collaborer avec les équipes éditoriales et le média planner pour assurer la cohérence des messages et leur diffusion.
- Assurer une veille sur les pratiques du marketing direct, les attentes citoyennes et les évolutions des canaux de communication de proximité.
Activités :
- Coordination des opérations de communication du « dernier kilomètre » : message, ciblage, outils.
- Suivi et analyse des retours terrain et des indicateurs de performance.
- Interface avec les autres services de la Direction pour assurer la cohérence des actions.
- Interface avec les prestataires pour réaliser les campagnes de marketing direct.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formation :
Niveau Bac à Bac+5
Formation en marketing ou communication, expérience client, ou expérience professionnelle significative dans le marketing direct ou territorial.
Permis B obligatoire
Savoirs :
Connaissance approfondie en communication de proximité
Connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences.
Maîtrise des outils de marketing direct et digital.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de marketing direct et des bases de données.
- Capacité à concevoir des campagnes ciblées et à en analyser les retombées.
- Compétences rédactionnelles et relationnelles.
Savoir-être :
Curiosité
Réactivité
Esprit d’analyse développé, tant pour comprendre les motivations des cibles que pour analyser les données
Qualités relationnelles
Goût pour le travail en équipe
Temps de travail et horaires :
Absence de contrainte horaire spécifique dans le respect du temps de travail de l'institution et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Niveau Bac à Bac+5
Formation en marketing ou communication, expérience client, ou expérience professionnelle significative dans le marketing direct ou territorial.
Permis B obligatoire
Savoirs :
Connaissance approfondie en communication de proximité
Connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences.
Maîtrise des outils de marketing direct et digital.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de marketing direct et des bases de données.
- Capacité à concevoir des campagnes ciblées et à en analyser les retombées.
- Compétences rédactionnelles et relationnelles.
Savoir-être :
Curiosité
Réactivité
Esprit d’analyse développé, tant pour comprendre les motivations des cibles que pour analyser les données
Qualités relationnelles
Goût pour le travail en équipe
Temps de travail et horaires :
Absence de contrainte horaire spécifique dans le respect du temps de travail de l'institution et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.