Responsable d'établissement médiathèque Miramas Grans Cornillon
Offre n° O013260113001108
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de la République, Miramas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la direction développement culturel et plus précisément du service lecture publique, le responsable de la médiathèque Miramas-Grans-Cornillon sera en charge de porter la responsabilité de l’établissement médiathèque. Il assure le management opérationnel et l'encadrement d'activités des agents placés sous sa responsabilité. Il met en œuvre les objectifs opérationnels relayés par sa hiérarchie : piloter et accompagner les projets de développement de l’établissement, participer à l’activité et au développement du réseau métropolitain de lecture publique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la direction développement culturel et plus précisément du service lecture publique, le responsable de la médiathèque Miramas-Grans-Cornillon sera en charge de porter la responsabilité de l’établissement médiathèque. Il assure le management opérationnel et l'encadrement d'activités des agents placés sous sa responsabilité. Il met en œuvre les objectifs opérationnels relayés par sa hiérarchie : piloter et accompagner les projets de développement de l’établissement, participer à l’activité et au développement du réseau métropolitain de lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
*Assurer le management relationnel et organisationnel de l’établissement :
-définir l’organisation interne des services, répartir les moyens humains entre les différents pôles & services,
-préparer et animer des séquences de formation professionnelle, contribuer au développement des compétences des agents,
-prévenir et gérer les conflits,
-garantir la qualité du dispositif d’accueil des publics handicapés et empêchés, s’assurer de la sécurité des personnes,
-s'assurer du bon fonctionnement et de la maintenance des bâtiments, veiller à la qualité d'usage des matériels informatiques mis à disposition,
*Piloter et accompagner les projets de développement de l’établissement conformément aux grandes lignes de politique du réseau, aux orientations stratégiques de l’établissement notamment en :
- suivant le budget de l’établissement, le bilan des activités,
- assurant la promotion de l’établissement et son rayonnement auprès de la population du territoire,
- contribuant au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires,
- améliorant et diversifiant l’offre de services,
- supervisant la politique documentaire en lien avec la responsable de la politique documentaire,
- contribuant à la politique d’action culturelle en lien avec les responsables de département et la division action culturelle de proximité
*Participer à l’activité et au développement du réseau.
Les modalités d’exercice du poste : Travail en soirée et week-end possible selon la programmation de l'action culturelle
Le poste est proposé aux fonctionnaires relevant du cadre d’emploi des conservateurs territoriaux des bibliothèques et aux agents contractuels disposant d’une formation au métier des bibliothèques (Master souhaité)
Le poste sera vacant à compter du 1/06/2026.
*Assurer le management relationnel et organisationnel de l’établissement :
-définir l’organisation interne des services, répartir les moyens humains entre les différents pôles & services,
-préparer et animer des séquences de formation professionnelle, contribuer au développement des compétences des agents,
-prévenir et gérer les conflits,
-garantir la qualité du dispositif d’accueil des publics handicapés et empêchés, s’assurer de la sécurité des personnes,
-s'assurer du bon fonctionnement et de la maintenance des bâtiments, veiller à la qualité d'usage des matériels informatiques mis à disposition,
*Piloter et accompagner les projets de développement de l’établissement conformément aux grandes lignes de politique du réseau, aux orientations stratégiques de l’établissement notamment en :
- suivant le budget de l’établissement, le bilan des activités,
- assurant la promotion de l’établissement et son rayonnement auprès de la population du territoire,
- contribuant au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires,
- améliorant et diversifiant l’offre de services,
- supervisant la politique documentaire en lien avec la responsable de la politique documentaire,
- contribuant à la politique d’action culturelle en lien avec les responsables de département et la division action culturelle de proximité
*Participer à l’activité et au développement du réseau.
Les modalités d’exercice du poste : Travail en soirée et week-end possible selon la programmation de l'action culturelle
Le poste est proposé aux fonctionnaires relevant du cadre d’emploi des conservateurs territoriaux des bibliothèques et aux agents contractuels disposant d’une formation au métier des bibliothèques (Master souhaité)
Le poste sera vacant à compter du 1/06/2026.
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance du domaine d’activité : missions et cadre réglementaire des bibliothèques, techniques de politique documentaire, méthodes de recherche scientifique et d'analyse prospective, architecture et fonctionnalités principales d’un système d’information documentaire, réglementation en matière de droits d'auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion.
Vous connaissez l’offre documentaire physique et numérique de l’établissement (contenus, mise en espace, conditions de circulation et de consultation).
Vous savez conduire un projet.
Vous connaissez les démarches et outils d'analyse et de diagnostic contextuel.
Vous aimez manager.
Vous avez une aisance communicationnelle et relationnelle : capacité d’écoute, de transmission de l’information, des savoirs.
Vous savez mobiliser l’esprit de partage et l’intelligence collective de votre équipe
Vous êtes rigoureux.
Vous êtes capable de faire preuve d’adaptation.
Tout en étant autonome, vous savez rendre compte.
Vous avez le permis de conduire.
Vous connaissez l’offre documentaire physique et numérique de l’établissement (contenus, mise en espace, conditions de circulation et de consultation).
Vous savez conduire un projet.
Vous connaissez les démarches et outils d'analyse et de diagnostic contextuel.
Vous aimez manager.
Vous avez une aisance communicationnelle et relationnelle : capacité d’écoute, de transmission de l’information, des savoirs.
Vous savez mobiliser l’esprit de partage et l’intelligence collective de votre équipe
Vous êtes rigoureux.
Vous êtes capable de faire preuve d’adaptation.
Tout en étant autonome, vous savez rendre compte.
Vous avez le permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
uniquement en cliquant sur le lien suivant
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6864&id_origin=0
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6864&id_origin=0
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.