RESPONSABLE EQUIPE PRODUCTION - EVF H/F
Offre n° O013260113001306
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE
• Intitulé de la fonction : Responsable d’équipe production H/F
Catégorie / Grade : C / Agents de Maîtrises Territoriaux / CAM2
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGST – DEDD – ESPACES VERTS ET FORESTIERS
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de secteur
AFFECTATION DU POSTE
Service : Espaces verts et forestiers
Localisation géographique : Service espaces verts et forestiers
• Intitulé de la fonction : Responsable d’équipe production H/F
Catégorie / Grade : C / Agents de Maîtrises Territoriaux / CAM2
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGST – DEDD – ESPACES VERTS ET FORESTIERS
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de secteur
AFFECTATION DU POSTE
Service : Espaces verts et forestiers
Localisation géographique : Service espaces verts et forestiers
Missions / conditions d'exercice
TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE
quotité complète quotité non complète
Nb heures/semaine : 37h40 avec horaires d’été 5h40-13h de mi mai à mi septembre (36h40)
RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE
MISSIONS DU POSTE
1. Missions principales
80% tps de travail :
Assurer l'encadrement et le pilotage de l’équipe production et loisirs
Tâches administratives :
-Participer à la gestion des ressources humaines sous la responsabilité de sa ligne hiérarchique
-Effectuer les entretiens d'évaluation professionnelle et participer à la gestion de déroulement de carrière des agents, notamment leur plan de formation
-Préparer les plannings hebdomadaires et, organiser les demandes d'intervention récurrentes
-Définir et répartir les activités entre les agents
-Rendre compte quotidiennement du travail effectué par ces agents dans un tableau de bord
-Communiquer et coordonner les données liées au système d’information géographique lors de chaque travaux ou modifications d’espaces
Fleurissement et Production Horticole et décoration
- Participe à la conception du fleurissement avec son technicien
- Calcule les quantités à produire (semi, repiquage, rempotage des annuels et bi annuels)
- Calcule les besoins pour mener à bien la production (terreaux, quick pot, fertil pot…)
- Optimise les processus de production
- Repère les dysfonctionnements techniques ou organisationnels du secteur, les résout ou en réfère au
Responsable
- Optimise le suivi phytosanitaire des végétaux sous serres et en pépinière.
- Conçoit et fait réaliser les décorations des manifestations
- Conçoit techniquement le décor des Vœux, le chiffre et assure l’achat des fournitures nécessaires.
- Manage la préparation et la réalisation du décor des Vœux
- Participe aux réunions de préparation et de bilans de manifestations
- Participe à l’organisation des jardins partagés, des potagers dans les écoles et des visites de serres avec son responsable
Réception des produits horticoles (Bâches, tuteur, volige, et terreaux…)
Réception des arrivages (arbres en peau, plantes, vivaces..)
Contribuer à la surveillance et suivi de la maintenance des aires de jeux
-Contrôler régulièrement les équipements et installations pour assurer la conformité et la sécurité dans le respect de la législation en vigueur
-Maintenir à jour les carnets de sécurité liés à chaque jeu et aire de jeux
-Assurer le suivi des travaux dans le cadre de la maintenance et des travaux de réparation
-Suivi des demandes d’intervention Allô Martigues et éventuelles particuliers
-Mise en sécurité des jeux ou aire de jeux en cas de nécessité
-Entretien et réparation des jeux en fonction de l’importance des détériorations
-Nettoyage et soufflage des sols souples bac de gravier…
- En l’absence de son responsable, mobilise-les entreprise en cas de nécessité
2. Missions secondaires
20% tps de travail :
Contenu
- Améliorer la qualité des paysages tout en prenant en compte les espèces sauvages mais aussi l’optimisation du temps de travail des agents
- Favoriser les essences locales
- Sensibiliser le grand public à l’environnement
- Assure les animations et visites avec le public
quotité complète quotité non complète
Nb heures/semaine : 37h40 avec horaires d’été 5h40-13h de mi mai à mi septembre (36h40)
RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE
MISSIONS DU POSTE
1. Missions principales
80% tps de travail :
Assurer l'encadrement et le pilotage de l’équipe production et loisirs
Tâches administratives :
-Participer à la gestion des ressources humaines sous la responsabilité de sa ligne hiérarchique
-Effectuer les entretiens d'évaluation professionnelle et participer à la gestion de déroulement de carrière des agents, notamment leur plan de formation
-Préparer les plannings hebdomadaires et, organiser les demandes d'intervention récurrentes
-Définir et répartir les activités entre les agents
-Rendre compte quotidiennement du travail effectué par ces agents dans un tableau de bord
-Communiquer et coordonner les données liées au système d’information géographique lors de chaque travaux ou modifications d’espaces
Fleurissement et Production Horticole et décoration
- Participe à la conception du fleurissement avec son technicien
- Calcule les quantités à produire (semi, repiquage, rempotage des annuels et bi annuels)
- Calcule les besoins pour mener à bien la production (terreaux, quick pot, fertil pot…)
- Optimise les processus de production
- Repère les dysfonctionnements techniques ou organisationnels du secteur, les résout ou en réfère au
Responsable
- Optimise le suivi phytosanitaire des végétaux sous serres et en pépinière.
- Conçoit et fait réaliser les décorations des manifestations
- Conçoit techniquement le décor des Vœux, le chiffre et assure l’achat des fournitures nécessaires.
- Manage la préparation et la réalisation du décor des Vœux
- Participe aux réunions de préparation et de bilans de manifestations
- Participe à l’organisation des jardins partagés, des potagers dans les écoles et des visites de serres avec son responsable
Réception des produits horticoles (Bâches, tuteur, volige, et terreaux…)
Réception des arrivages (arbres en peau, plantes, vivaces..)
Contribuer à la surveillance et suivi de la maintenance des aires de jeux
-Contrôler régulièrement les équipements et installations pour assurer la conformité et la sécurité dans le respect de la législation en vigueur
-Maintenir à jour les carnets de sécurité liés à chaque jeu et aire de jeux
-Assurer le suivi des travaux dans le cadre de la maintenance et des travaux de réparation
-Suivi des demandes d’intervention Allô Martigues et éventuelles particuliers
-Mise en sécurité des jeux ou aire de jeux en cas de nécessité
-Entretien et réparation des jeux en fonction de l’importance des détériorations
-Nettoyage et soufflage des sols souples bac de gravier…
- En l’absence de son responsable, mobilise-les entreprise en cas de nécessité
2. Missions secondaires
20% tps de travail :
Contenu
- Améliorer la qualité des paysages tout en prenant en compte les espèces sauvages mais aussi l’optimisation du temps de travail des agents
- Favoriser les essences locales
- Sensibiliser le grand public à l’environnement
- Assure les animations et visites avec le public
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISE(S) POUR LE POSTE
Savoir - Faire :
- Maîtriser les techniques de la production
- Capacité à l'encadrement d'une équipe
- Capacités à rendre compte
- Capacité d'organisation
- Capacité à animer une équipe
- Connaissances de techniques de gestion des conflits
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité propres au domaine d'activité et les règlements de la Collectivité
- Comprendre la classification des espaces et appliquer les directives du CCTE
- Notions de biologie végétale, fertilisation, multiplication
- Connaissance de base sur les maladies
Savoir - être :
- Avoir le sens du service public
- Etre en recherche permanente d’amélioration du service rendu
- Être polyvalent(e), autonome, avoir la capacité de prendre des initiatives et être force de propositions
- Avoir le sens de l'organisation, être consciencieux et rigoureux
- Être ponctuel, assidu et se rendre disponible
- Avoir le sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à se former notamment sur les évolutions techniques
FORMATION(S) REQUISE(S)
• Niveau d’études / diplômes requis : CAP Production horticole
• Permis : B
• Habilitation(s) nécessaires : Certiphyto
MOYENS MIS A DISPOSITION (techniques, matériels, accessoires)
• Techniques : Véhicule
• Matériels : Matériel informatique, équipement bureau, téléphone portable
• Accessoires de sécurité : EPI
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Travail en bureau sur écran avec position assise ponctuelle
Déplacements réguliers sur le terrain
Contacts externes et internes quotidiens
Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
Présence certains weekends (fêtes et animations) + organisation permanence entretien des serres
Les précisions apportées dans la description des missions activités et tâches n’ont en aucun cas pour objet de figer le cadre d’intervention du poste. Le titulaire du poste peut être conduit à assurer toute mission et réaliser toute activité relevant de son cadre d’emploi découlant de son métier ou rendu nécessaire par des nécessités de service public.
Port obligatoire de vêtements professionnels et EPI adaptés et respect des règles de sécurité
Savoir - Faire :
- Maîtriser les techniques de la production
- Capacité à l'encadrement d'une équipe
- Capacités à rendre compte
- Capacité d'organisation
- Capacité à animer une équipe
- Connaissances de techniques de gestion des conflits
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité propres au domaine d'activité et les règlements de la Collectivité
- Comprendre la classification des espaces et appliquer les directives du CCTE
- Notions de biologie végétale, fertilisation, multiplication
- Connaissance de base sur les maladies
Savoir - être :
- Avoir le sens du service public
- Etre en recherche permanente d’amélioration du service rendu
- Être polyvalent(e), autonome, avoir la capacité de prendre des initiatives et être force de propositions
- Avoir le sens de l'organisation, être consciencieux et rigoureux
- Être ponctuel, assidu et se rendre disponible
- Avoir le sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à se former notamment sur les évolutions techniques
FORMATION(S) REQUISE(S)
• Niveau d’études / diplômes requis : CAP Production horticole
• Permis : B
• Habilitation(s) nécessaires : Certiphyto
MOYENS MIS A DISPOSITION (techniques, matériels, accessoires)
• Techniques : Véhicule
• Matériels : Matériel informatique, équipement bureau, téléphone portable
• Accessoires de sécurité : EPI
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Travail en bureau sur écran avec position assise ponctuelle
Déplacements réguliers sur le terrain
Contacts externes et internes quotidiens
Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
Présence certains weekends (fêtes et animations) + organisation permanence entretien des serres
Les précisions apportées dans la description des missions activités et tâches n’ont en aucun cas pour objet de figer le cadre d’intervention du poste. Le titulaire du poste peut être conduit à assurer toute mission et réaliser toute activité relevant de son cadre d’emploi découlant de son métier ou rendu nécessaire par des nécessités de service public.
Port obligatoire de vêtements professionnels et EPI adaptés et respect des règles de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf 2026-00790-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines -Service Emploi à l’adresse suivante : emploi@ville-martigues.fr - Avant le 15 février 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines -Service Emploi à l’adresse suivante : emploi@ville-martigues.fr - Avant le 15 février 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.