SPP-2026-002 - 6 SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS NON OFFICIERS

Offre n° O013260114000269
Publiée le 14/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sapeur
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2026-002
6 SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS
NON OFFICIERS (H/F)
Missions / conditions d'exercice
- Affectation en centre d’incendie et de secours du SDIS 13 en régime de garde cyclé ;
- Exécution de missions de secours et de soins d’urgence aux personnes ;
- Exécution de missions de lutte contre les incendies ;
- Exécution d'interventions diverses et spécialisées.
Profils recherchés
- Etre âgé de 18 ans minimum au moment du recrutement ;
- Avoir le permis VL ;
- Formation FDF appréciée ;
- Connaissance opérationnelle du département des Bouches-du-Rhône et des risques associés appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :

Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :

Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.

Pour les externes (hors SDIS 13) :

Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.