Opérateur de Vidéo-Protection
Offre n° O013260116000205
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de ville, Rognac (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection. Exploite les images en vue d'informer les agents chargés d'intervenir sur les sites.
Missions / conditions d'exercice
Missions judiciaires et spéciales :
• Assure la prévention et la surveillance de la tranquillité, sécurité et salubrité publique.
• Participe de manière préventive à la lutte contre les crimes et délits
• Constate et réprime les infractions aux arrêtés du Maire
• Constate et réprime les infractions au Code de la route : infractions au stationnement des véhicules.
• Constate et réprime les infractions au Code de l’Environnement.
• Effectue des recherches sur demande d’un Officier de Police Judiciaire dans le cadre d’une enquête de flagrance ou enquête préliminaire.
• Effectue des recherches à la demande des Autorités Territoriales, du Responsable de la Police Municipale ou son Adjoint et des Policiers Municipaux dès lors qu’un évènement vient de se produire.
Missions de police administrative :
• Assure la prévention de la délinquance
• Assure la surveillance des bâtiments communaux
• Assure la sécurisation des entrées et sorties des groupes scolaires.
• Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
• Assure la prévention et la surveillance de la tranquillité, sécurité et salubrité publique.
• Participe de manière préventive à la lutte contre les crimes et délits
• Constate et réprime les infractions aux arrêtés du Maire
• Constate et réprime les infractions au Code de la route : infractions au stationnement des véhicules.
• Constate et réprime les infractions au Code de l’Environnement.
• Effectue des recherches sur demande d’un Officier de Police Judiciaire dans le cadre d’une enquête de flagrance ou enquête préliminaire.
• Effectue des recherches à la demande des Autorités Territoriales, du Responsable de la Police Municipale ou son Adjoint et des Policiers Municipaux dès lors qu’un évènement vient de se produire.
Missions de police administrative :
• Assure la prévention de la délinquance
• Assure la surveillance des bâtiments communaux
• Assure la sécurisation des entrées et sorties des groupes scolaires.
• Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
Profils recherchés
♦ Savoirs
- Maîtrise du champ de compétences des Opérateurs de Vidéo-protection.
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (mains courantes, rapports, PV…)
♦ Savoir faire
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
♦ Savoir être
- Sens du service public
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Curiosité
- Bonne condition physique
♦ Attitude et comportements de l’agent :
• Se doit d’être respectueux et courtois avec le public.
• Se doit d’avoir un devoir de réserve et faire preuve de secret professionnel.
• S’assure d’avoir un uniforme propre, correctement porté et réglementaire.
- Maîtrise du champ de compétences des Opérateurs de Vidéo-protection.
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (mains courantes, rapports, PV…)
♦ Savoir faire
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
♦ Savoir être
- Sens du service public
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Curiosité
- Bonne condition physique
♦ Attitude et comportements de l’agent :
• Se doit d’être respectueux et courtois avec le public.
• Se doit d’avoir un devoir de réserve et faire preuve de secret professionnel.
• S’assure d’avoir un uniforme propre, correctement porté et réglementaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442877643
Informations complémentaires
CV à envoyer sur le site emploi.territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.