Chargé de mission direction déléguée gestion des sites (H/F)
Offre n° O013260119000321
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission direction déléguée gestion des sites (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous l’autorité directe du directeur adjoint. Le/la chargé(e) de mission assiste le directeur adjoint dans la conception, le pilotage et le suivi des projets techniques liés aux travaux, à la sécurité, aux aménagements des locaux et des espaces de travail. Il/elle intervient de manière transversale, en lien avec l’ensemble des services de la collectivité, afin de contribuer à l’optimisation des moyens techniques de la DSTG. Il/elle est également sollicité(e) dans une logique de sobriété énergétique, d’optimisation des consommations et d’amélioration continue du service rendu aux agents. Le/la chargé(e) de mission veille à la cohérence et à la bonne articulation des actions techniques entre les services.
Activités :
Pilotage et coordination des projets techniques
Piloter, coordonner et suivre les projets techniques relatifs aux travaux et à la maintenance des bâtiments, à la sécurité des locaux et des agents, aux aménagements des bureaux et espaces de travail (en concertation avec les services compétents)
Selon la nature des opérations, il sera aussi bien chef de projet que référent technique.
Représenter le directeur adjoint/directeur délégué à la gestion des sites lors de réunions techniques, comités de pilotage ou instances de coordination.
Expertise et appui à la décision.
Réaliser des analyses techniques et des études de faisabilité en collaboration avec les sachants des services concernés. Formuler des préconisations et proposer des scénarios en vue d’arbitrages technique, financier et organisationnel. Contribuer à la préparation des décisions stratégiques de la direction.
Produire les éléments nécessaires d’aide à la décision du Directeur Adjoint. Sobriété énergétique et performance des bâtiments.
Mener des analyses et actions en faveur de la sobriété énergétique avec les services et prestataires concernés. Participer à l’élaboration et au suivi de projets visant l’optimisation des consommations (énergie, fluides, équipements).
Contribuer à la mise en œuvre de démarches d’amélioration continue, y compris des actions de sensibilisation et de communication. Travail transversal et coordination interservices.
Piloter et/ou contribuer à des projets transversaux en lien notamment avec les services de la Direction ou d’autres directions.
Contribuer au bon fonctionnement du Guichet Unique et produire des alertes en cas d’impacts majeurs sur les bâtiments ou les occupants.
Veiller à la qualité des réponses apportées et au respect des délais.
Réaliser le PPI de la direction déléguée gestion des sites en collaboration avec les services et en assurer la mise à jour régulière.
Tenir à jour des tableaux de suivi des opérations en cours ou à venir.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous l’autorité directe du directeur adjoint. Le/la chargé(e) de mission assiste le directeur adjoint dans la conception, le pilotage et le suivi des projets techniques liés aux travaux, à la sécurité, aux aménagements des locaux et des espaces de travail. Il/elle intervient de manière transversale, en lien avec l’ensemble des services de la collectivité, afin de contribuer à l’optimisation des moyens techniques de la DSTG. Il/elle est également sollicité(e) dans une logique de sobriété énergétique, d’optimisation des consommations et d’amélioration continue du service rendu aux agents. Le/la chargé(e) de mission veille à la cohérence et à la bonne articulation des actions techniques entre les services.
Activités :
Pilotage et coordination des projets techniques
Piloter, coordonner et suivre les projets techniques relatifs aux travaux et à la maintenance des bâtiments, à la sécurité des locaux et des agents, aux aménagements des bureaux et espaces de travail (en concertation avec les services compétents)
Selon la nature des opérations, il sera aussi bien chef de projet que référent technique.
Représenter le directeur adjoint/directeur délégué à la gestion des sites lors de réunions techniques, comités de pilotage ou instances de coordination.
Expertise et appui à la décision.
Réaliser des analyses techniques et des études de faisabilité en collaboration avec les sachants des services concernés. Formuler des préconisations et proposer des scénarios en vue d’arbitrages technique, financier et organisationnel. Contribuer à la préparation des décisions stratégiques de la direction.
Produire les éléments nécessaires d’aide à la décision du Directeur Adjoint. Sobriété énergétique et performance des bâtiments.
Mener des analyses et actions en faveur de la sobriété énergétique avec les services et prestataires concernés. Participer à l’élaboration et au suivi de projets visant l’optimisation des consommations (énergie, fluides, équipements).
Contribuer à la mise en œuvre de démarches d’amélioration continue, y compris des actions de sensibilisation et de communication. Travail transversal et coordination interservices.
Piloter et/ou contribuer à des projets transversaux en lien notamment avec les services de la Direction ou d’autres directions.
Contribuer au bon fonctionnement du Guichet Unique et produire des alertes en cas d’impacts majeurs sur les bâtiments ou les occupants.
Veiller à la qualité des réponses apportées et au respect des délais.
Réaliser le PPI de la direction déléguée gestion des sites en collaboration avec les services et en assurer la mise à jour régulière.
Tenir à jour des tableaux de suivi des opérations en cours ou à venir.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’Institution régionale. Connaissance des procédures administratives et financières, notamment des marchés publics et des procédures de commande.
Connaissances générales dans les domaines : des bâtiments et travaux, de la sécurité des locaux et des personnes, de l’aménagement des espaces de travail.
Notions relatives à la sobriété énergétique et à la performance des bâtiments.
Connaissance des principes et méthodes de la conduite de projets.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité.
Savoir faire :
Participer au pilotage, à la coordination et au suivi de projets techniques transversaux.
Organiser, planifier et prioriser les activités dans le respect des objectifs et des délais impartis.
Travailler en mode transversal, en lien avec des services internes et des partenaires institutionnels.
Analyser des besoins, contribuer à l’élaboration de solutions et formuler des propositions argumentées.
Contribuer à la rédaction de cahiers des charges et au suivi des procédures de marchés publics.
Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des actions confiées.
Élaborer et renseigner des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs, bilans).
Identifier les dysfonctionnements, analyser les situations à risque et alerter la hiérarchie le cas échéant.
Rendre compte régulièrement de l’avancement des projets et des actions.
Respecter des délais contraints et gérer les priorités. Le cas échéant, coordonner l’action d’agents ou de prestataires, sans lien hiérarchique direct.
Savoir être :
Confidentialité Sens des responsabilités et respect du cadre institutionnel.
Autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des consignes et orientations.
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et aptitude à la communication professionnelle.
Sens du dialogue, de l’écoute et de la coopération.
Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
Force de proposition dans le cadre de son périmètre d’intervention.
Capacité à s’adapter, à faire face aux imprévus et aux situations d’urgence.
Sens du service public et des relations humaines.
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Bac +3 apprécié. Permis B obligatoire
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’Institution régionale. Connaissance des procédures administratives et financières, notamment des marchés publics et des procédures de commande.
Connaissances générales dans les domaines : des bâtiments et travaux, de la sécurité des locaux et des personnes, de l’aménagement des espaces de travail.
Notions relatives à la sobriété énergétique et à la performance des bâtiments.
Connaissance des principes et méthodes de la conduite de projets.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité.
Savoir faire :
Participer au pilotage, à la coordination et au suivi de projets techniques transversaux.
Organiser, planifier et prioriser les activités dans le respect des objectifs et des délais impartis.
Travailler en mode transversal, en lien avec des services internes et des partenaires institutionnels.
Analyser des besoins, contribuer à l’élaboration de solutions et formuler des propositions argumentées.
Contribuer à la rédaction de cahiers des charges et au suivi des procédures de marchés publics.
Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des actions confiées.
Élaborer et renseigner des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs, bilans).
Identifier les dysfonctionnements, analyser les situations à risque et alerter la hiérarchie le cas échéant.
Rendre compte régulièrement de l’avancement des projets et des actions.
Respecter des délais contraints et gérer les priorités. Le cas échéant, coordonner l’action d’agents ou de prestataires, sans lien hiérarchique direct.
Savoir être :
Confidentialité Sens des responsabilités et respect du cadre institutionnel.
Autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des consignes et orientations.
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et aptitude à la communication professionnelle.
Sens du dialogue, de l’écoute et de la coopération.
Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
Force de proposition dans le cadre de son périmètre d’intervention.
Capacité à s’adapter, à faire face aux imprévus et aux situations d’urgence.
Sens du service public et des relations humaines.
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Bac +3 apprécié. Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9722 – Chargé de mission direction déléguée gestion des sites (H/F)-DGR/DDGS
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.