AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
Offre n° O013260119001179
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Faire respecter les règles de stationnement sur l’ensemble du territoire communal
Gestion de la zone piétonne centre-ville
Gestion de la zone piétonne centre-ville
Missions / conditions d'exercice
- Relever les infractions en matière de stationnement irrégulier, dangereux ou abusif sur l’ensemble du territoire communal
- Surveillance de la voie publique
- Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
- Assurer la petite maintenance des horodateurs
- Participation aux diverses manifestations organisées sur la commune
- Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs selon les besoins du service
- Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services de l’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (ordinateurs, téléphones, radios…)
- Assurer les fonctions d’opérateur vidéo surveillance
- Surveillance de la voie publique
- Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
- Assurer la petite maintenance des horodateurs
- Participation aux diverses manifestations organisées sur la commune
- Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs selon les besoins du service
- Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services de l’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (ordinateurs, téléphones, radios…)
- Assurer les fonctions d’opérateur vidéo surveillance
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’échange et de la communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Discrétion, confidentialité
- Respecter la voie hiérarchique
- Formation GVE
- Maîtrise des logiciels World et Excel
FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP, BEP dans le domaine de la sécurité ou équivalence professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Généralités :
Heures irrégulières
Travail en équipe
Port de l’uniforme réglementaire
Facteurs de pénibilité :
Présence par tous temps à l’extérieur
Rythme de travail très variable
Facteurs de risques professionnels :
Contraintes physiques marquées
Rythme de travail
Relation directe avec la population
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’échange et de la communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Discrétion, confidentialité
- Respecter la voie hiérarchique
- Formation GVE
- Maîtrise des logiciels World et Excel
FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP, BEP dans le domaine de la sécurité ou équivalence professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Généralités :
Heures irrégulières
Travail en équipe
Port de l’uniforme réglementaire
Facteurs de pénibilité :
Présence par tous temps à l’extérieur
Rythme de travail très variable
Facteurs de risques professionnels :
Contraintes physiques marquées
Rythme de travail
Relation directe avec la population
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.