Un Directeur/Une Directrice d’un Multi Accueil
Offre n° O013260120000544
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Baragnon, Cassis (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime annuelle + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La Ville de CASSIS - Bouches-du-Rhône
Recrute à partir du 1er avril 2026
Un
Un Directeur/Une Directrice d’un Multi Accueil – Catégorie A – Temps complet
La crèche Multi-Accueil La Respélido est une structure bénéficiant d’une capacité de 59 berceaux répartis en quatre sections, avec espaces extérieurs.
L’amplitude horaire est de 8h00 à 18h00
La ville de Cassis, est un joyau situé en plein cœur
du Parc National des Calanques.
Les 250 agents de la collectivité s’investissent avec passion pour offrir un service public de qualité.
Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine ?
Recrute à partir du 1er avril 2026
Un
Un Directeur/Une Directrice d’un Multi Accueil – Catégorie A – Temps complet
La crèche Multi-Accueil La Respélido est une structure bénéficiant d’une capacité de 59 berceaux répartis en quatre sections, avec espaces extérieurs.
L’amplitude horaire est de 8h00 à 18h00
La ville de Cassis, est un joyau situé en plein cœur
du Parc National des Calanques.
Les 250 agents de la collectivité s’investissent avec passion pour offrir un service public de qualité.
Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine ?
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Le directeur(trice) a pour mission de diriger une structure d’accueil d’enfants de moins de 6 ans
•Assurer le fonctionnement administratif, sanitaire et éducatif de l’établissement d’accueil des enfants de moins de 6 ans en veillant à leur développement sur le plan affectif, social, moral, cognitif, langagier, physique et moteur.
•Garantir un accueil et un accompagnement de qualité pour les enfants et leur famille
•Coordonner, encadrer, former et animer une équipe pluridisciplinaire autour de projets à destination des enfants et de leur famille
•Assurer les missions de soutien à la parentalité, de prévention de la maltraitance et de dépistage des troubles du développement
•Garantir une continuité de service
ACTIVITES
- Gestion administrative et budgétaire
•Garantir l’application des différents cadres règlementaires des EAJE
• Assurer une gestion administrative (dossiers administratifs, calcul de participation financière des familles, gestion des contrats, gestion du logiciel métier…)
•Assurer une gestion budgétaire
•Assurer le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité et de la législation
•Participer à la commission d’attribution des places en EAJE de la commune
- Management
•Evaluer les besoins quantitatif et qualitatif en personnel pour assurer le respect des normes d’encadrement
•Former l'équipe : mise en œuvre d'un processus de formation continue
•Gérer l’organisation et les plannings de l’équipe et l’encadrement des stagiaires
- Domaine sanitaire, hygiène et sécurité
•Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures (hygiène, sécurité, restauration…)
•Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants
•Prodiguer les soins médicaux sur prescription ou sur protocole
- Domaine pédagogie, insertion et accompagnement
•Impulser les projets et la dynamique de travail au sein de l’équipe
•Concevoir, coordonner et animer le projet pédagogique qui doit être en cohérence avec le projet éducatif et le projet d’établissement
•Organiser et participer à l’intégration des enfants en situation de handicap et/ou atteint de maladie chronique (PAI…)
•Repérer au niveau des enfants des situations ou des comportements particuliers nécessitant une action adaptée
- Partenariats
•Identifier, mobiliser et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels internes et externes (bibliothèque, culturel sportif, écoles, Département, CAF…)
Le directeur(trice) a pour mission de diriger une structure d’accueil d’enfants de moins de 6 ans
•Assurer le fonctionnement administratif, sanitaire et éducatif de l’établissement d’accueil des enfants de moins de 6 ans en veillant à leur développement sur le plan affectif, social, moral, cognitif, langagier, physique et moteur.
•Garantir un accueil et un accompagnement de qualité pour les enfants et leur famille
•Coordonner, encadrer, former et animer une équipe pluridisciplinaire autour de projets à destination des enfants et de leur famille
•Assurer les missions de soutien à la parentalité, de prévention de la maltraitance et de dépistage des troubles du développement
•Garantir une continuité de service
ACTIVITES
- Gestion administrative et budgétaire
•Garantir l’application des différents cadres règlementaires des EAJE
• Assurer une gestion administrative (dossiers administratifs, calcul de participation financière des familles, gestion des contrats, gestion du logiciel métier…)
•Assurer une gestion budgétaire
•Assurer le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité et de la législation
•Participer à la commission d’attribution des places en EAJE de la commune
- Management
•Evaluer les besoins quantitatif et qualitatif en personnel pour assurer le respect des normes d’encadrement
•Former l'équipe : mise en œuvre d'un processus de formation continue
•Gérer l’organisation et les plannings de l’équipe et l’encadrement des stagiaires
- Domaine sanitaire, hygiène et sécurité
•Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures (hygiène, sécurité, restauration…)
•Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants
•Prodiguer les soins médicaux sur prescription ou sur protocole
- Domaine pédagogie, insertion et accompagnement
•Impulser les projets et la dynamique de travail au sein de l’équipe
•Concevoir, coordonner et animer le projet pédagogique qui doit être en cohérence avec le projet éducatif et le projet d’établissement
•Organiser et participer à l’intégration des enfants en situation de handicap et/ou atteint de maladie chronique (PAI…)
•Repérer au niveau des enfants des situations ou des comportements particuliers nécessitant une action adaptée
- Partenariats
•Identifier, mobiliser et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels internes et externes (bibliothèque, culturel sportif, écoles, Département, CAF…)
Profils recherchés
Profil :
•Connaissances médicales et du développement psychomoteur et psychologique du jeune enfant
•Connaissances et application des règles d’hygiène et de sécurité
•Connaissances et application des règles de diététiques propre à la petite enfance
• Connaissances en gestion administrative et financière
•Connaissance des modes d’intervention éducative auprès des enfants
•Capacité à motiver, à dynamiser et à fédérer
•Grande disponibilité, dynamisme et patience
•Créativité
Conditions requises :
•Détenir le Diplôme d’Etat d’Infirmier Puéricultrice(teur)
•Expérience en crèche exigée
•Connaissances médicales et du développement psychomoteur et psychologique du jeune enfant
•Connaissances et application des règles d’hygiène et de sécurité
•Connaissances et application des règles de diététiques propre à la petite enfance
• Connaissances en gestion administrative et financière
•Connaissance des modes d’intervention éducative auprès des enfants
•Capacité à motiver, à dynamiser et à fédérer
•Grande disponibilité, dynamisme et patience
•Créativité
Conditions requises :
•Détenir le Diplôme d’Etat d’Infirmier Puéricultrice(teur)
•Expérience en crèche exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
04 42 18 36 47
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV a
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr
Renseignements : Direction des Ressources Humaines :
Marilyn AMATE
TEL : 04.42.18.36.47 / recrutement@cassis.fr
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr
Renseignements : Direction des Ressources Humaines :
Marilyn AMATE
TEL : 04.42.18.36.47 / recrutement@cassis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.