Agent de crémation - maître de cérémonie
Offre n° O013260120000963
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue saint pierre, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
14/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des crématorium et plus précisément du crématorium de Marseille, l'agent de crémation - maître de cérémonie organise les cérémonies et veille à leur bon déroulement. Il met en œuvre, contrôle et assure la gestion des opérations de crémation et accueille les usagers et les opérateurs funéraires.
Il s'agit d'un contrat dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité d'une durée de 6 mois.
Il s'agit d'un contrat dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité d'une durée de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
* Assurer le rôle de maître de cérémonie :
- Organiser et veiller au bon déroulement des cérémonies dans le respect du protocole et de préconisations de la famille
- Accueillir les familles, les opérateurs funéraires et l’agent de police judiciaire
- Remettre les urnes aux familles ou aux agences
*Aspects techniques :
- Réceptionner et vérifier l’identification du cercueil et les urnes cinéraires
- Assurer le rôle de conducteur de four
- Manipuler les cercueils, les pièces anatomiques et les urnes
- Mettre en œuvre et contrôler l’opération de crémation
*Aspects administratifs :
- Rendre compte des incidents.
- Vérifier la conformité du dossier de crémation.
- Tenir le Registre Hygiène et Sécurité
Les modalités du poste :
- Amplitude de travail variable du lundi au samedi
- Port de tenues professionnelles (cérémonie et travail)
* Assurer le rôle de maître de cérémonie :
- Organiser et veiller au bon déroulement des cérémonies dans le respect du protocole et de préconisations de la famille
- Accueillir les familles, les opérateurs funéraires et l’agent de police judiciaire
- Remettre les urnes aux familles ou aux agences
*Aspects techniques :
- Réceptionner et vérifier l’identification du cercueil et les urnes cinéraires
- Assurer le rôle de conducteur de four
- Manipuler les cercueils, les pièces anatomiques et les urnes
- Mettre en œuvre et contrôler l’opération de crémation
*Aspects administratifs :
- Rendre compte des incidents.
- Vérifier la conformité du dossier de crémation.
- Tenir le Registre Hygiène et Sécurité
Les modalités du poste :
- Amplitude de travail variable du lundi au samedi
- Port de tenues professionnelles (cérémonie et travail)
Profils recherchés
Vous connaissez la législation funéraire, les techniques liées à la crémation.
Vous avez une aisance relationnelle, une bonne capacité d’écoute.
Vous résistez au stress avec une stabilité émotionnelle afin d’accompagner les familles en deuil.
Vous aimez travaillez en équipe.
Vous avez une aisance relationnelle, une bonne capacité d’écoute.
Vous résistez au stress avec une stabilité émotionnelle afin d’accompagner les familles en deuil.
Vous aimez travaillez en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
uniquement en cliquant sur le lien suivant :
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6960&id_origin=0
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.