AATS-2025-050 UN CHEF DE BUREAU POSITIONS GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL

Offre n° O013260121000838
Publiée le 21/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AATS-2025-050 UN CHEF DE BUREAU POSITIONS GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13), recrute un chef de bureau Positions gestion temps de travail (H/F). Le candidat retenu aura en charge les missions suivantes :
 Assurer le suivi et la gestion des positions des agents (absences, maladie, mise à disposition, détachement, disponibilité, congé parental…) ;
 Mettre en œuvre, suivre et contrôler l’application de la réglementation du temps de travail et les directives internes de l’établissement :
 Gestion des régimes de gardes et des astreintes de la population sapeurs-pompiers professionnels ;
 Gestion du temps de travail des agents administratifs, techniques et spécialisés du SDIS.
 Être le conseiller technique dans les domaines de compétences du bureau ;
 Produire des outils d’aide à la décision, mener des études de développement et d’analyse dans le champ d’actions du bureau ;
 Assurer le suivi de l’activité du bureau ;
 Réaliser une veille règlementaire concernant les évolutions statutaires impactant le bureau ;
 Participer au développement des ressources humaines en lien avec le bureau Recrutements/mobilités (effectifs, emplois, postes) ;
 Assurer en relation avec le service gestion des ressources humaines la transmission et le contrôle des données ayant un impact en paye (heures supplémentaires, absences injustifiés, maladie, mises à disposition, …) et carrières (détachements, disponibilités, …) ;
 Participer au pilotage et au développement des logiciels métier.
Profils recherchés
PROFIL :
 Détenir une formation et une expérience en gestion des ressources humaines ;
 Avoir une expérience dans un SDIS de catégorie A ;
 Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion des agents publics ;
 Avoir de bonnes connaissances des logiciels de bureautique courants (word, excel, outlook) ;
 Maîtriser l’accueil téléphonique et les règles d’expression écrites ;
 Avoir le sens de la communication, des priorités et de la confidentialité ;
 Disposer de qualités de rigueur et d’organisation dans le travail, être dynamique et réactif.

AVANTAGES :
 Indemnités de fonction et prime annuelle au prorata temporis ;
 Titres restaurants ;
 RTT selon le cycle de travail choisi ;
 Service navette Gare St Charles - Etat-Major ;
 Participation employeur : mutuelle et prévoyance et affiliation CNAS (centre national d’action sociale).

Contact et modalités de candidature

Contact
nc
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER :
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :

Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :

Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.

Pour les externes (hors SDIS 13) :

Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.

Date de clôture : 27 février 2026
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.