Agent portuaire

Offre n° O013260122000542
Publiée le 22/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au service des capitaineries de la DGD Transition Environnementale Eau Culture et Sport
Missions / conditions d'exercice
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. ​
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !

Au sein de la Direction Développement des Ports de Plaisance, sur la capitainerie de La Ciotat , l'agent portuaire est chargé d'accueillir et informer les usagers, de facturer et encaisser les usagers, d'assurer le ravitaillement des bateaux, de faire respecter la réglementation applicable sur l'espace portuaire, de contrôler l’occupation du plan d’eau, de contrôler et entretenir les installations portuaires.

Vos missions :

Accueillir, informer les usagers et les visiteurs,

Répondre aux appels VHF et téléphonique,

Placer les bateaux et contrôler l'occupation des postes à flot (pointage),

Assurer le ravitaillement des bateaux,

Localiser et rendre compte des éventuels problèmes au maître de port (technique, sécurité...),

Vérifier l'amarrage et la flottabilité des bateaux (ronde d'amarrage et de tempête),

Surveiller, nettoyer et faire l'entretien technique courant (peinture, menuiserie) des équipements et des ouvrages portuaires,

Appliquer les consignes de sécurité du port,

Assurer la police du port,

Effectuer les formalités administratives d'enregistrement des navires à chaque arrivée et départ.
Profils recherchés
Conditions d'accès au poste :

Poste ouvert uniquement aux contractuels, poste de catégorie C
Permis mer côtier indispensable
Spécificités du poste :

Mission couvrant la période du 1er avril au 31 octobre 2026.
Cycle de travail en 5/2 avec horaires variables, travail de nuit, week-end et jours fériés possibles
Savoir nager
Une expérience similaire sera appréciée.
Connaissances métiers attendues :

-Connaître les techniques de matelotage

-Connaître le langage marin, les bateaux, les techniques de la procédure radio, le règlement de police des ports de l’Institution

Compétences transversales :

-Compétences de base (lecture, écriture, calculs)

- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

- Être familier avec l'environnement du secteur d'activité

- Maîtriser l'outil informatique

Compétences comportementales attendues :

-Bonne expression orale

- Aisance relationnelle

- Esprit d’équipe

- Probité, intégrité, rigueur et précision

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidatures uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6977&id_origin=10

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.